Север-Авто-М

Начнем с так называемой " рекрутера". Девочка-хипстер, непонятно как одета. После телефонного разговора, еще 2 раза перезванивала, непонятно зачем.

Интервью вроде как в неформальной обстановке. Но! Спустя месяц фидбека не было. Это верх непрофессионализма для рекрутера.
Понятно, что девушка молодая, но чтобы быть рекрутером , прямо скажем, особо ума не надо, а предоставление фидбеков для кандидатов-это минимум.

В некоторых случаях руководство приходится подталкивать, чтобы пересмотреть з.п.

Высокие требование при собеседовании, но с другой стороны - высокий уровень всех сотрудников. Отсутствие обедов.

1) все мы люди, и люди разные. как и везде, попадаются неприятные. но это переживаемо

Быдло контора. слишком много хотят при маленькой зарплате. Расположение - промзона возле железной дороги и кладбища. Нет серьезных проектов. Нет спортзала, обедов. Берут баб, желательно чтоб некрасивые.

у компании большие финансовые проблемы. большие задержки по зарплатам. средний уровень зп ниже, чем у конкурентов. ели доработал, потом еще месяц(!!!) ждал, что-бы со мной расщитались. Сейчас работаю в другой компании, зп нормальная, без задержек и промывания мозгов на тему" войдите в положение, сами мы не местные, денег нетутиии.."

После интервью остались двойственные чувства. Мне рассказали что я не гожусь даже на девелопера, хотя за последние несколько лет я не провалил ни одного технического интервью ни в одну из украинских контор (хотя по интервью я хожу часто, развлечение у меня такое, чтобы уровень поддерживать). И работодатель наверное мой тоже ошибается, отстегивая мне приличную зарплату.