спектр групп

Проходила ДВА собеседования на позицию бухгалтер с бухгалтерией и дир.департамента финансов Поварчук Ириной. Прошло мягко и просто. Как поняла, таких соискателей было порядка 30. Сказали, что перезвонят. Ждала неделю, позвонила сама и мне сообщила Поварчук, что передумали, мол прежний бухгалтер не увольняется. Это нас всех, кто проходил собеседование держали на коротком поводке неделю, не звонили с извинением, забыли сразу, что мы тратили силы и время, и деньги, чтобы увидеть их лица? Уважения - ноль! Мы для них серые мыши. Я думаю, что они сами крысы, чтоб у них кал ртом пошел!

Полная идиотка от HR - Евгения Новикова. Додумалась написать письмо всем управляющим торговыми площадками о том, что Генеральный директор Каравана Виктор Николаевич Пивовар нашёл возможность увеличить управляющим зарплату, но денег у компании нет. Поэтому предлагается, чтобы управляющие "оптимизировали" своих замов, взяли на себя их работу и получили копеечную прибавку. Особенно весело Луговой: там заместитель - жена директора по продажам. Редкая дура Новикова. Но кому до этого дело? Все просто в ауте

Ну начнем с низкой з/п причем самой низкой из всех супер маркетов, на деле обещали з/п 2800 максимум выходило за месяц 2300 руководитель отдела Марина, она не имеет качества как руководитель отдела (бытовая техника, авто-мото спорт) охрана по отношению к работникам желает о себе лучшего, грубо говоря сравнивают с быдлом, про премии вообще можно забыть, люди часто увольняются, только привыкаешь к одним так в друг уже на ихнем месте другой, текучка огромная.

Зарплата серая. Самая низкая. Отношение к людям как к быдлу

бОльшая часть зарплаты - конверт конвертную часть зарплаты НЕ выплачивают, в случае ухода на больничный и при увольнении! компенсацию за неиспользованный отпуск так же НЕ выплачивают. к людям отношение, как к БЫДЛУ зарплаты САМЫЕ НИЗКИЕ среди подобных компаний

дорого вечора я просто у шоці від цієї сіті, КАРАВАН це напевно самий хужий магазин який бачив, по 1-ше організації "0" начальніків ВАЛОМ, прийомка таке враженя що їх з вокзала набрали, не уважні, грубять, продавцам, і сваряться з ревізорами які також не досить уважні і оранізовані у своїї роботі до залу везуть уже прострочений товар, особливо мясна продукція.

За свою жизнь работал много где , начиная от стройки и заканчивая программированием но такого как в караване я еще не видел , это просто ужас !!! Если у вас появилось желание устроиться туда на работу значит у вас стальные нервы , без конечное терпение само оценка просто ниже плинтусов , вы не уважаете самого себя , у вас нету своего мнения , та и просто вы лузер у которого вся жизнь сломалась .... Понимание работа в караване это как яма : вы сидите как жаба в колодязе и видите только небо и думаете что это и есть весь мир ( больше вы просто и не можете увидеть ) помимо этого вы столкнетесь с таким говном что я даже не хочу здесь писать ...

Пишу как покупатель, чтобы люди почитали. Вот сейчас лето, в магазине продают пирожки печеные собственного производства. На них написано- упакованные хранить 48 часов при температуре 6 градусов. А сейчас в магазине далеко за 20, и вот эти пирожки, сядя по дате наклейки, не производства, уже давно стали б/у, раньше их уценяли часа за 2 до суток от времени взвешивания, а теперь иуже и полтара суток не уценяют, подкладывают их наверх, чтобы купили по полной стоимости, а уценяют аж к вечеру. Жрите прокисшее, люди!!! Позор Каравану на Героев Труда, 7!!!

В первую очередь отношение менеджеров к "нижестоящим" - это клиника. За людей не считают никого, некоторые даже не здороваются (невелика, кстати, честь) ни с кем. Гонор прёт через всё, что только можно и нельзя, культуры - ноль, вечно недовольные рожи, постоянные придирки (хоть есть на то причина, хоть нет), пообедать по-человечески - чуть ли не упрашивай; товар, видишь ли, в торговом зале оставить нельзя ни на секунду; закрыть смену без задержек весьма проблематично. ТРУД НЕ ЦЕНИТСЯ АБСОЛЮТНО.
Если Вы - честный и прямолинейный человек, который не умеет лизать одно место и заглядывать в рот (и не только) "начальству" - Вам там нечего делать. Либо выживут, либо сами, рано или поздно, просто сбежите, т. к. не выдержит нервная система.

откуда вы набираете такой персонал который не умеет общаться с покупателями, грубит, унижает, я понимаю что приезжают в столицу из села много дешевой рабочей силы, но научите их разговаривать и научите делать свою работу а не стоять ржать на своем рабочем месте, Что за манера разговора у старших кассиров , грубить и называть покупателями ворами и воровками при ошибке в выборе товара, или они забыли что есть такой пункт как " невнимательный покупатель" , при котором можно сделать возврат товара а не грубить и вести себя как в цирке! Ценики вообще не соответствуют цене товара которую пробили на кассе, цены всегда значительно выше, мясо постоянно обманывают на мясе как не ценик не соответствует выбранному товара(например взяли фарш, пробили вместо него корейку на 30 грн дороже) и это не единичный случай, персонал не знает вообще ничего о товаре, не где что находится, не для чего оно нужно!Мясо не свежее, свежее наверно домой бесплатно разбирают охранники и старшие продавци, а вместо того что должны списать продают тухлое обмытое моющим средством. Дорогие сыры которые по 500-600 грн килограмм продают не того вкуса который должен быть они полугнилые, и это за кусочек 300 грам стоимостью 150 грн. Возвращаюсь к вопросу о персонале, если в не научите работать этих людей я буду жаловаться во все возможные службы по правам потребителя , потому что что таких людей держать на такой должности это уже нарушение прав, если персонал позволяет себе невнимательного покупателя который скупается в даной сети ежедневно на несколько сотен - называть вором, собираться в группы с нескольких человек (что вообще не разрешено во время работы без причины) что б чисто ПОРЖАТЬ , потому что они такие умные а покупатель тупой потому что неправильно положил колготы не в ту упаковку и вышла разница в цене. При таком низком и убогом персонале вы потеряете всех покупателей, потому что такое поведение в даной работе недопустимо. Персонал во время работы говорит по телефону в рабочем зале, охранники говорят на личные темы по телефону а не по работе в то время когда выносится товар , получается им платят за простои в зале а не за их обязаности.Делайте что то с этим потому что как минимум 200 покупателей вы потеряли просто за то что не умеете обучать персонал и допускаете такое низкое поведение у работников вашей сети! http://www.vnutri.org/karavan/

последний отзыв прошу обратить внимания с Днепропетровска а не с Киева аноним в 21.09 от 04,02,15

Стала не вольным свидетелем как по желанию СБ Каравана наша доблестная милиция днепропетровского райотдела привезли мужчину с дома в Караван и пытались под избиением и психологическим давлением старшего по смене охраны навязать на себя воровство.Хоть воровство было совершено другим лицом,которое на видео у Каравана.Прошу обратить внимание на этот отзыв руководство Каравана.Что за беспредел твориться у Вас.Увольняйте своих позорных начальников смен охраны,видеонаблюдателей тупых и слепых.Караван прекрасное место для отдыха детей ,взрослых.Как после такого можно к Вам ходить если вы каждого можете взять прибить обвинить незачто ,если Вы проигнорируете этот отзыв есть телевидение,прокуратура и т.д Не за это народ боролся на Майдане

Здравствуйте, пишу как покупатель,так как на официальном сайте какие-то тяжко оставить отзыв. На днях покупала с парнем две пачки бритв Gillette, на ценнике указана цена 39,00грн. На кассе выбило по 49,00грн каждую. Сама работала продавцом и знаю, что в таких случаях, согласно ЗУ ч.3 ст.15 "Про захист прав споживачів", мне должны были компенсировать разницу, на что кассирша ответила: Не знаю как у вас, у нас не так, перед вами максимум извинится старший продавец. Вопрос: Либо на Караван закон не распространяется (хотя я бы не сказала что это какая-то шарашка), либо персонал не компетентен, не образованный и хамло...

Правдивее было б так.
В связи с активным ухудшением условий работы, глупостью руководства, наглостью охраны, развалом, коллектива, оттоком специалистов, набираем на работу Лохов.

Основные функциональные обязанности:
Делать вид что ты работаешь, подлизывать зад менеджеру, стучать охране на коллег.

Требования
Быть быдлом, по жизни. Не задавать вопросы; про зарплату, премии, наглость охраны.
Ни в коем случае не есть.
Мы предлагаем
: Официальное оформление
Соблюдение соц. гарантий
Что такое Соц. Гарантии? Кратко для справки: Соц. Пакет. В него входят,
оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный, бесплатные обеды(в нашем случае приготовленные из того что продать нельзя, а выбросить жалко) и рабочая одежда, и прочие подачки...
Все это присутствует, но отталкиваясь от вашей официальной заработной платы, которая с гулькин нос. Так что правильней было б его назвать, БОМЖ. Пакет.

Уйдете на больничный, месяц зар. платы не увидите, а когда получите больничные, Ох….те, вобщем будете в крайней степени удивления.

Пойдете в отпуск, получите чуток отпускных, как раз хватит на один поход в магазин, на неделю купить продуктов. Потом ищите два месяца, у кого занять. Два месяца З/П вам будут начислять, «ЧИСТО ПО КАРАВАНОВСКИ» В итоге вы очень пожалеете что сходили в отпуск.

**Зарплата: теневая выдается через непрозрачное окно. 2-я часть зарплаты "выдается" через Universal bank (проц. ставка 0,01гр и 9,99гр. -За снятия своих денег. -тариф меняется, но банк не обязан сообщать вам.. + пеня(20гр мес.), если вы не пользуетесь своим счетом и не закрыли банковский счет после увольнения с работы). При увольнения с Каравана вам не заплатят зарплату полностью.
**Раздевалка: К вам в шкафчик могут поселить еще 2 человека. Проходы очень узкие в раздевалке. Вонь носков. Отсутствие душевых. Гуцулы моются прямо в раковине. Часто взламывают и воруют вещи.
**Туалет(для рядовых): Отсутствие бумаги (вытирают пальцы об стены), унитаз не закреплен (вуйки умудряются зализать ногами на него и искусно балансируют, еще курят при этом). Иногда заезжают штабелером в туалет и не выпускают из рук, чтоб не угнали.
**Работа: Напоминает колхоз. Полная отсутствие техники безопасности. Нехватка тележек для работы. Могут выдать заношенную робу(реглан). Очень глупые правила при заходе на склад или рампу за товаром. Очень действует радио реклама на психику. Компания каждую неделю клеит плитку в ТЗ которая отваливается. Менеджеры отделов очень высокомерные (их опыт только работы с ПК и общению с поставщиком товара. -не более.) Их часто посылает охрана на х-й из-за того, что редко видят на складе и не знают кто такие. Ваш карьерный рост максимум - старшим продавцом или менеджером по выслушиванию жалоб покупателей. Очень большой и ненужный административный блок (целое сооружение пристроеное к ТРЦ).
**Столовая (место досуга): Длится 60мин/чел. Ешь то, что принес с собой. Как правило, то что купил в ТЗ. Пьют растворимые напитки из пакетиков (размешивают тем же грязным пакетиком в стаканчике) или запивают газировкой. У многих изжога. Можно проиграть в карты или в домино всю зарплату. Послушать анекдоты, пощелкать на телефоне и т. п.
**Охрана: Обижает только рядовых сотрудников. Их премии только от ваших объяснительных, поэтому очень придирчивы.