Спец Строй Сервис

Начальство полностью состоящее из пенсионеров, которые умеют на компьютере только пасьянс косынку раскладывать и шарики гонять). Студенты приходят дубовые и уходят дубовыми т.к. ничему их тут научить не могут, карьерного роста нет. Пенсионеров вынесут вперед ногами раньше, чем молодежь чему то сможет тут научиться. Нечего тут ловить сплетни, игры на рабочем месте и специалисты не знают строительных норм проектирования. Бегите от МГПМ г.Мытищи Московская область.

Начальство полностью состоящее из пенсионеров, которые умеют на компьютере только пасьянс косынку раскладывать и шарики гонять). Студенты приходят дубовые и уходят дубовыми т.к. ничему их тут научить не могут, карьерного роста не. Пенсионеров вынесут вперед ногами раньше, чем молодежь чему то сможет тут научиться. Нечего тут ловить сплетни, игры на рабочем месте и специалисты не знают строительных норм проектирования. Бегите от МГПМ г.Мытищи Московская область.

Зп не поднимают. Премии отсутствуют в принципе. Переработки не учитываются. У руля сидят родственники и спокойно пилят деньги. Чтобы ни случилось, всегда виноват базовый винтик. Никакого карьерного роста, никаких перспектив, никакого понимания у руководства что происходит в низах.

Не верьте ни единому положительному отзыву ниже, похоже просто кто-то, заметив резко падающие здесь рейтинги компании, пытается отчаянно их поднять.
МГПМ - это огромная архитектурно-проектировочная помойка. Карьерного роста здесь можно добиться только приходясь родственником кому-нибудь из руководства и никак иначе. Поэтому иногда простые архитекторы и инженеры здесь куда посмышленней руководителей подразделений, ибо взяты не по блату, а за мозги. Повышения зарплаты добиться нельзя вообще. Даже можете не думать. Ничего не делаешь? Получаешь одну сумму. Весь месяц работал с переработками? Получил чуть чуть побольше. Но не намного. Зато у руководителей подразделений зарплаты стабильные и большие. Мы конечно догадываемся почему? Слава богу не досидела до переезда. Судя по общению с сотрудниками новый офис просто ад на земле. Везде понатыканы камеры, контроль за приходом/уходом сотрудников и вонючий опенспейс от которого во всех европейских странах давно отказываются, а в наших нормальных компаниях и не пытались вводить. Вообще отношение к сотрудникам тут как к бесправному быдлу, обязанность которого сидеть, молчать и зарабатывать начальникам деньги. Зато открытие офиса праздновали n-ное количество раз с каким то бомондом о котором никто не знает, вместо того чтобы людям зарплату поднять. Вообщем если у вас есть возможность не идти сюда работать - не ходите, если только вы не студент и вам не нужен опыт.
Безумно рада, что уволилась отсюда. Теперь работаю в хорошей организации, руководителем отдела, работать приходится больше, но без переработок, да и руководство выдает зарплату соответствующую проделанной мною работе, не забивая ею свой карман.

Везде камеры, сидишь как в доме-3. Ни декольте поправить, ни почесать это самое декольте. Ни покрасить ангельский шар-овал (рыло). Нет бесплатных обедов и бесплатных завтраков, про ужин вообще молчу. Нет где помыться после работы. Нет туалета с набором первоклассной косметики. Нет тапочек и геля для душа. Фен отсутствует. Трансформации на работу только для тузов, для мелкой рыбешки это не доступно.

Мало платят, никто с тобой не дружит если ты тупик. Это очень напрягает

Пчела в загаженной комнате обратит внимание на единственный цветок. Муха же даже в самой чистой комнате найдёт пусть даже самый маленький кусочек г...рязи. А теперь прочтите то, что ниже - и сами всё поймёте, кто есть кто.

Очень плохая обратная связь - руководство часто просто не слышит своих сотрудников, не то чтобы не прислушивается.

Руководство относится к сотрудникам как к холопам. Нормой считается сверхурочная работа без доплаты. Не нравится - дверь открыта. И даже если ты отличный специалист, никто держать не будет, т.к. за каждую копейку удушатся.
Отсутствуют мотивация напрочь. Выполненный объем работы и заработная плата не взаимосвязаны. Можно весь месяц работать в авральном режиме, при этом зп может быть меньше обычного. Про белую зп вообще читать смешно - в договоре максимум 9000 р. Все остальное премия, которую могут и не заплатить.

Первостепенное, что волнует каждого сотрудника-это конечно же очень маленькие заработные платы. Как раз хватит, чтобы доехать до работы и покушать в столовой..У ГИПов и руководства естественно в этом плане все более чем в порядке. Зато корпоративов и постоянных праздников хоть отбавляй, на подготовку данных клоунских мероприятий привлекаются сотрудники, после рабочего дня, в ущерб своему личному времени. Очень "смешно", когда пожилого сотрудника наряжают в клоунские наряды и он кривляется со сцены, ну видимо, у руководства такое понимание о юморе. 4 раз уже празднуют открытие своего нового офиса, в кругу других архитекторов только над этим посмеялись. Заставляли сотрудников "вылизывать" свои рабочие места, чтобы к приезду "бомонда" все блестело, как сами знаете что, доходило до откровенного абсурда. В компании очень развит "семейный подряд", каждый тащит сына, брата, тетю. Молодые сотрудники быстро уходят, так как нет никаких перспектив для дальнейшего роста. Очень ущербная архитектура, конечно, всегда преобладают деньги, "зачем париться и так сойдет".

Работать придётся лучше - доверие нужно оправдывать.

С питанием надо что-то решать - раньше было лучше.

Надо быстрее избавляться от бездельников - мы их кормим, а они про нас ещё и гадости пишут.

очень большие зарплаты у начальников отделов

Нет ничего отрицательного, только положительное!!!