СпецРегионСервисМонтаж

Есть такая песня Путин - ....... Ла-ла-ла, А здесь можна так же спеть только про Федорова,Елагину !!!

О компании-обман.По зарплате-обман, по продаже-обман.При продаже всовывают металл меньшей толщины.И могут не отдать аванс в случае несоответствия продукции.Менеджеров надувают.Обещают то,чего и опытный человек не выполнит.Да и при 0.4 % от продаж.Это ж смех.Ты работаешь,а тебе втихаря ищут замену.Потом вызывают и говорят,что Арсенал в Вас не нуждается.Управление ведет Станчак и Елагина.Хотя таже Станчак не имеет рычагов управления, только лижет жопу Федоровым и стучит на всех.В Арсенале нет ниодного человека,который может управлять и работать людьми.Научиться там нечему и неукого.Есть две категории-это стукачки и жополизы Федорова типа Маршавиной,Станчак,Елагина и остальные.При увольнении можете остаться без зарплаты.Так что прежде чем идти читайте отзывы,они нанисаны не обиженными, а из реальности.В Арсенал ни один сотрудник не купит их собственную продукцию, потому что металл через полгода облазит.И проверять каждый лист на толщину не интересно.Так что думайте прежде чем испортить себе резюме и трудовую, а также крышу сарая и дома.

По зарплате обман.Особенно для продаж.Не верьте тому что обещают.Карьерного роста-ноль.Стукачки в почете.Законодательства никто не придерживается.Можешь уйти на больничный, а прийдешь и ты уволен.Суд выиграешь,конечно,но морально ж это напряг.Традиционно-это запуск вакансии,когда человек работает.Потом приходит человек на место и тебя пинком под зад.Они думают,что все дураки и не читают интернет и не видят вакансии.Поэтому те кто работают,могут и не знать,что им ищут замену.Там никому верить нельзя.Особенно Федоровым,Всему отделу кадров(Елагина,Мельник) и конечно же Станчак. Если б это был бы пацан,а не девочка-личико б подрихтовал бы

Что я тебе хочу сказать Серж.Я там проработала длительное время.Компания-гавно.Там на хорошем счету только …ополизы, типа Станчак, Елагиной.Как такого отдела кадров там нет.Они вообще некомпетентные.Те,кто находиться вблизи директора-их не трогают,а остальные это пустое место. Если кум-знач все можно.Например в сумах директор-Кум Федорова.Ему все можно и против него никто не прет.В Одессе вся семейка Федоровых у власти-там они цари,а остальные-говно для них.Сейчас вот,говорят и в Белгород-Днестовском поставили друга племянника Федорова.Он бестолковый,но свой.В Арсенале не поощряются отношения между работниками:как дружеские, так и встречи между парнями и девушками.Но опять же-это для избранных.Вот Станчак ….рахается с ІТишником.Все в курсе, но их не трогают.Всем,кто идет на работу обещают карьерный рост и зарплату,но никто еще не получал того,что обещали.Федоров дает штраф за просто так.Вот одной директрисе дали штраф,она звонит и говорит за что,а ей штраф увеличивают в 2 раза.Никто не разбирается.Привожу слова Станчак: «Давайте им заморозим зарплату».Это ж существо не думает о семье работника и о справедливости.Поэтому Серж ,думай, прежде чем туда идти.А лучше,ищи что-то получше.Даю 100% гарантию-пойдешь-пожалеешь и останешься без денег.

Говорят в компании вообще торба?Предлагают работу.Вот я и сомневаюсь.Что посоветуете?Расскажите хоть что-то,а то кадрам не особо верю.

когда сезон заканчивается не знаю куда бежать и где подработать,поповоду хамства в компании (как писалось выше) я не заметил,хотя могу отметить что раньше работалось комфортнее.нервы конечно я тут тоже потратил не мало,но зарплата всегда стабильно выплачивалась и задержек не было.Чистить персонал надо конкретно так как много мусора работает,который не выполняет своих прямых обязаностей,из-за этого много збоя в работе.Могу отметить что если ситуация очень сложная и нужен совет или помощь,то я всегда знаю что мне поможет мой директор филиала и фин.директор.И ещё из отрицательного я как менеджер с 2007 года тружусь на компанию ни разу летом не пошел в отпуск так как не отпускают,но с другой стороны летом работы много и денег много.

Я понял то, что контора не достойна того чтобы тратить на нее свое время. Приглашают приехать на собеседование в Киев за свой счет, якобы для того что на должность директора филиала с кандидатами общается собственник, в итоге с тобой общается менеджер и директор по персоналу (совет на будущее, такие общения можно проводить по skype). Потом, директора не можем предложить, будете начальником ОП, начальника тоже не можем, давайте ка менеджером, я думаю если согласился бы на менеджера то след. предложение было стать грузчиком.

Поддерживаю комментарии от автора с ником "архитектор".
В компании действительно хорошо работают только сотрудники кадровой службы,поскольку на фирме постоянная текучка!!!!
(на правах аноминстоти мне позднее расказали сами сотрудники отдела кадров про постоянную текучку . Кстати,кадровики там тоже не задерживаются,поскольку не выдерживают таких раскладов-ведь тоже люди...).
Офис класс,персонал вежлив,но атомсфера на фирме реально нездоровая!! так что решать вам,уважаемые соискатили.Если что то ненадо после говорить,что вас обманули,ВЫ дали себя обмануть,поскольку не разобрались в происходящем.

Единственный отдел продуктивно работающий в центральном офисе - отдел кадров. Всегда очередь трудоустраивающихся и увольняющихся.
Зарплата, которую обещают после окончания испытательного срока никому не выплачивается. Все пишут заявление о том, что испытательный срок закончился, "прошу выплачивать з/п в полном объеме" - всем одинаковая резолюция от Федорова "отказать :)
Официальная зарплата около 1000-1500, остальное "премии" поэтому в случае нарушения КЗОТа добиться ничего не выйдет, останетесь с официальной зарплатой.

Если по работе придется общаться с Федоровым - Вам не повезло :) готовтесь к давлению на Вашу самооценку как специалиста и сотрудника.. ведь человеку, который практически ничего не делает, а если и делает, то очень легкую работу платить хорошую зарплату не нужно? Впрочем, в силу своей некомпетентности во всех вопросах он все равно не поймет над чем вы работаете))
если не хотите портить себе трудовую книжку краткосрочной работой - вакансии арсенал-центра лучше игнорировать.

был поражен, когда на сайте Vnutri.org, родной Арсенал просто исчез из обсуждения, просто занимал второе место по количеству комментариев, а тут как ничего не было, никаких отзывов....Призываю на этом сайте продолжать гнобить это управленческое быдло из Арсенала,

Ооо,Арсенал-Центр,"класс",на первый взгляд серьёзная компания.Дыму напустили,молодцы.Сами нашли меня по выложенному на сайте резюме,позвонили,задали несколько тупых вопросов.Тупых,потому что в резюме же все написано,стаж работы,мои навыки,образование,но создалось ощущение,что этой информацией особо никто не интересовался.Договорились о встрече с директором Макеевского филиала,перед этим пришлось заполнить их анкету,какие только дураки ее составляли.Убил час времени.После,как оказалось ее тоже читали не внимательно.Спустя два дня, опять таки потраченного времени, наконец-то встретился с директором О..Встреча-ни о чем.Очередные бестолковые вопросы.Женат,кто мама и папа(какое им дело до них,будто в разведке собираюсь служить)и еще парочку бессмысленных вопросов.Директор О.сообщила,что необходимо будет пройти обучающие курсы в Киеве,номер в гостинице предоставят,за билеты платить самому.Приехал.Вот он-Киев!Из предполагаемых нескольки человек ,приехал я один,проявил уважение,так сказать.Встретился с менеджером по персоналу,А.Менеджер красивенько так все рассказал,опять вопросики,взял копию с документов,а я повёлся.Вот,думаю,меня и взяли.Пошёл на собеседование с директором всех существующих филиалов,мистером С..Первое впечатление-чувствую себя дураком,второе-дерьмом…Пока к ним ехал,изучил инфо о них,их продукцию.Ни одного вопроса по этому поводу не было задано.Опять о родителях,после об участившихся пожарах в моем городе,о моем постоянном доходе(с какой целью считают мои деньги?),что я буду делать если не будет продаж или если товар будет испорчен(словно меня заранее подготавливают к тому,что продукция явно будет не высшего качества).Была попытка уличить меня в отсутствии моего профессионализма.А еще момент зарплаты.Директор О. обещала 2000-2500 грн.+%,а директор С. стал говорить о 1500 грн.-и это зарплата для менеджера продаж +очень приятный бесплатный довесок-обязанности замерщика,может,в дальнейшем еще какие-нибудь обязанности подкинули бы.В общем вышел, как оплеванный,впечатление напрочь испорчено.Советую не повторять моих ошибок и не соваться в это гиблое место неуважения и пренебрежения.

Компания банкрот, но руководство тешит себя светлым будущим. Жалко, а так хорошо начинали.. Жадность все поглотила. Прощай, Арсенал!

Ездил на собеседование из другого города в Киев, Аня из отдела кадров сказала - берите все документы для оформления на работу, берите билеты за свой счет, мы вам их потом по любому компенсируем. Приехал в офис до начала рабочего времени, всех кто хоть на минуту опаздывал на работу отправляли в отдел кадров - оправдываться и писать объяснительные. Первая с кем беседовал - начальник отдела кадров, рассказал ей о своем опыте работы (хотя перед ней лежало моё развернутое резюме), потом она минут пять думает и задает вопрос - из чего сделан шифер и чем он отличается от металлочерепицы. Второй с кем беседовал - коммерческий директор - рассказал ему о своем опыте работы (хотя перед ним лежало моё развернутое резюме), потом он минут пять думает и задает вопрос - из чего сделана битумная черепица и чем она отличается от металлочерепицы. Потом проходит полчаса - выходит девочка из отдела кадров и говорит, что у меня недостаточно опыта в данной сфере (хотя в резюме было указано, что я работал совсем в другой сфере), что я им не подхожу и поэтому никто мне проезд компенсировать не будет. В итоге два дня испорчено и потрачено 300 грн.

Привет молодежь как вы там (все также трудитесь за копейки а вас нормально пресуют так и надо !!! Такова воля аллаха Вы овечки без пастуха никуда .. самое неприятное что у Арсенале всегда воняет ... чем спросите вы (( хм наверно фрименем ой верней его любимым роликом про г))) да вы именно те кто и есть месендж .....
Как я рад что забыл про вас .. А ТЕМ КТО ХОЧЕТ ПОЙТИ ТУДА РАБОТАТЬ !!!!
НЕ лезь в г.. и вонять нет будешь!!!!!
с ув. Искорени ваш бывший (что вас всех прибило чем то с....ки!!!!!!!)
Модератор оставь пож. там реально очень плохо относятся к людям пусть хоть может кому то этот отклик даст возможность не допустить такой ошибки !!!

Качество и гарантии от « Арсенал-Центр» Запорожье.
ООО «Арсенал-Центр» Знаменитая компания по производству кровельных материалов- металлочерепица, профнастил и т.д.
Отменное оборудование, гарантия качества всё как-бы ок! НО!!!
Компания «FasadKrovlya-SWM» принимает заказ на ремонт и реконструкцию частного дома, делает заказ через дилера «Арсенал-Центр» на металлочерепицу и комплектующие 22.09.2010г. И очень быстро, как обещает «Арсенал-Центр», с Запорожья в Михайловку (Михайловский р-н. Запорожской обл.) получает свой заказ, а точнее 08.10.2010г. (Две недели!!!) для сравнения в Днепропетровске укладываются в 3-4 дня, Полтава максимум неделя. Ну, что-ж, бывает, компания серьезная, заказов много, неуспевает. На этом проблемы заканчиваются. Но нет!!! Когда вскрывается пачка (с завода металлочерепица поставляется в упаковке, в плёнке.) и кровельщики пытаются установить два первых листа, на них не совпадает замок, на этом строительство заканчивается и начинается знакомство с коллективом ООО «Арсенал-Центр»
Руководитель «FasadKrovlya-SWM» связывается с дилером завода «Арсенал-Центр» с претензией о замене бракованного материала, на что получает ответ - скиньте фото на e-mail, если вина завода, поменяем или вернём деньги. Фотографии отправляются (на них чётко видно, что изгиб волны завёрнут, замок не ложится на свое место.) И начинаются переговоры с руководством завода, на имя ген. директора Федоровой И.Б. отправляется претензия. И тишина!!! Руководитель «FasadKrovlya-SWM» сам связывается с директором завода, который говорит, что листы металлочерепици были согнуты при транспортировке так-так свисали с кузова автомобиля. Максимальная длинна листа 4,70м. При перевозке использовался автомобиль МАЗ с полуприцепом!!! 9 метров!!! Номер с транспортировкой естественно отпал сам- собой. И тут-же у директора рождается вторая версия – неправильный монтаж!!! Но на крыше всего два листа, остальные в пачке. На просьбу прислать эксперта, директор говорит, что в этом нет необходимости и игнорирует телефонные звонки. связываемся с руководством завода в Киеве, а точнее с начальником отдела ОТК Бакимовой Людмилой Ивановной, объясняет ей ситуацию, на что она спрашивает как происходила погрузка, с траверсой или без (на ремнях.) ответ на ремнях. Людмила Ивановна объясняет, что если длинна, превышает 4 метра, погрузка на ремнях – ЗАПРЕЩЕНА!!! Вина грузчиков. (Хотя реально проблема в прокате.) Но как начальник ОТК может с этим согласится? На второй день она отказалась даже от версии погрузки так-так она там не присутствовала. И заявила, что с клиентами не разговаривает, решайте вопрос с дилером и с ним она будет разбираться. Дилер выдвинул версию в не квалификации специалистов. Привезу своего кровельщика он научит. Привез кровельщика и… - Да бывает такой прокат на «Арсенале» ми этот изгиб ровняем пальцами, и номер с заказчиком проходит. Но извините выровнять 150 м2 металлочерепици??? За что клиент платил деньги? За брак? А где европейское качество? Где гарантия завода?
Получается «Арсенал-Центру» на заказчика наплевать, на репутацию строительной компании, а то что пять компаний и двадцать заказчиков это-дилер, десять дилеров это пять менеджеров, а пять менеджеров это филиал компании.
Дом стоит так и неперекрыт, а скоро дожди, письменных отказов от завода нет, виновных нет. Что делать? Мысль - жаль что не девяностые приходит сама собой.