Строй-Консалт

Начну сначала:отправила резюме на их сайт,перезвонили мне с Киева на следующий день,назначили собеседование.Я сразу предупредила еще по телефону, что опыта работы в ювелирном магазине у меня нет.Мне ответили,что ничего страшного мы обучаем.Пошла я на собеседование,проводила его девушка Татьяна,менеджер по подбору персонала(завели меня за витрину,где места метр на метр,срач страшный,за витриной,они там и торгуют, и отдыхают, и едят.Начала она искать мое резюме,потом задавать вопросики.Я очень в своей жизни прошла много тренингов,и все эти вопросы с тренингов,аж смешно.Я думаю любому человеку хочется,чтобы собеседования проводились на легке,просто всегда с первых минут все понятно.Спросила у меня чего я ожидаю от работы,на что я ей ответила-хочу зарабатывать хорошо.Она почему-то после этого замолчала.Потом она у меня спрашивала,типа,как и что по моему мнению я должна делать на этой работе.Я ей рассказала все как я вижу,на что она мне ответила-у вас логика правильная,но не такими словами(хотя человек знал что я без опыта и всех тонкостей не знаю).Ну то ладно,но когда я начала спрашивать за зарплату,она потерялась.Плела мне за какую-то ставку,за процент.Но когда я спросила-сколько я получу от продажи изделия например за 5000 грн,то она мне сказала,что я не могу вам сказать,потому что это конфиденциально.После этого мне хотелось встать и уйти.Как вы принимаете на работу и людям даже не говорите про то,что они обязаны знать.Честно мне дальше не хотелось ничего спрашивать и слушать.Дорогие владельцы, этой сети,вы когда берете таких менеджеров на работу,говорите,чтоб они придерживались нормального внешнего вида,а то когда тебя встречает девушка с жирными волосами и закошлаченном свитере,то как-то настроение падает сразу......

Увидела сегодня 3.07.15г.объявление на. rabota.ua- требуются продавцы в Днепропетровске.РАБОТОДАТЕЛИ,менеджеры по подбору персонала....УКАЗЫВАЙТЕ ПОЖАЛУЙСТА ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ место работы,уже не раз печатаете,а район не указываете.Чтобы не мы и не вы не теряли время.Или пишите номер телефона,чтобы можно было узнать.Надеюсь завтра в объявлении вы исправите недоработку:)А то упускаете достойных сотрудников.

Читаю отзывы...НЕТ СТАВКИ??Я именно ушла с предыдущего места работы,потому что нам убрали ставку и оставили на %-те, да еще сказали каждый месяц % будет оглашаться разным.А тут у золот.королеве- ставки нет.САМИ ЧЕПЕШНИКИ работайте без ставки!!Конечно коллектив конфликтует,конечно и текучка...А в Днепре аналогичные условия???Так хочу работать С ГРУППОЙ ТОВАРА -ЮВЕЛИРНЫЕ ИЗДЕЛИЯ.Жаль что учредители мало уделяют внимания св.салонам,бессистемность -что может быть хуже?Жаль,очень жаль, на таких условиях я не буду рассматривать вакансии.Ставка ОБЯЗАНА быть и почасовая!

Отсутствие ставки, зарплата - % от продаж! Девочки грызутся из-за покупателей, влезают в продажи друг-друга, подставляют, потому что каждая работает на проценте и каждой хочется кушать. Соответственно ни о каком коллективе и речи быть не может. Каждый сам за себя.

-долго не оформляли, это странно по каким они законам там оформляют,раздражало это.
-ставки нет это пожалуй самый большой минус работы в этой сети, собственно говоря из за этого очень большая текучка людей коллектив никак не может устаканится конвейер какой то..
-цены космические, из за этого продажи падают и люди даже не хотят заходить в магазин, молчу уже о том чтоб покупать что то.
Работать можно и даже интересно,ничего сложного, но эта нестабильность в ЗП очень напрягает, возможно руководство этой чудо компании немного станут щедрее и поставят хотя бы минимальную ставку.