ТРанссервис

Хороший молодой коллектив, интересные задачи. Компания вкладывает средства и силы в обучение персонала. Реально вырасти с нуля до хорошей должности и зарплаты.

Молодой коллектив. Старый франч с хорошо развитой корпоративной культурой. Интеллигентная администрация (не быдло!!!). Здесь не чувствуешь себя просто штатной единицей, которая обязана пахать и сдавать ЛУРВ на 200 тыщ мильонов часов в месяц... Компания реально много сил и средств вкладывает в профессиональное развитие персонала: часто проводит лекции, тренинги, курсы. Руководители отделов ("джедаи") охотно делятся опытом. Не смотря на то, что проработал там всего 3 месяца, до сих пор тепло вспоминаю период своей работы там: своего руководителя Булавского А., коллег, стажеров и даже руководство :)
Кому бы я рекомендовал туда идти работать: молодым ребятам и девчатам, которые хотят работать программистами (как и я) которым нужна стартовая площадка для получения опыта (не за счет клиентов, а от коллег и на реальных проектах). Потому как придя на работу в РГ-Софт, с Вами произойдет одно из двух: либо Вы станете крутым спецом, обвешанным сертификатами и продолжите работу в РГ-Софт с достойной оплатой, либо Вы просто станете спецом, которым без проблем сможет найти себе работу в сфере ИТ. В общем я рекомендую! П.С. Я покинул РГ-софт по семейным обстоятельствам - нашел работу программиста 1С, в том числе (!) при помощи опыта, полученного в РГ-Софт!

1. Несмотря на мой враждебный уход из компании, про группу консультантов (Сергей - р.п., Сергей) и Ставрова хочу сказать, что работа команды была налажена как часы! И Ставров, хоть и не из Москвы работал - выполнял работу по совести. И отношение в коллективе было вполне нормальное, если ты сам не имбицил.
2. Зарплату платили вовремя. Она соответствовала обещанной на собеседовании и в объявлении о вакантной должности.
3. По сравнению с другими франчами это довольно "тёплое" место.
4. Отдел программистов за стенкой был слышен. Там начальник отдела программистам такие вещи прощал, за которые увольняют в тот же день. Так что у недовольных комментаторов этого ресурса искаженное видение реальности или личные обиды.

1. Анальные кары за 15.000 тыс рублей. 2. Вынос нервной системы о сменной обуви в офисе. 3. Общий порабощающий строй в быдло-франчайзи. 4. Профит отсутствует по умолчанию, разговоры о том что надо въебывать тогда бля.. будешь получать 15 999. 5. Грамотный директор ловко нагинает всех хомячков, ему респект.

Хорошее отношение к сотрудникам, отработанные часы закрывают справедливо (что бывает не во всех франчайзи), квалифицированные коллеги, у которых всегда есть, чему поучиться, душевные корпоративы и приятная атмосфера в коллективе, интересные задачи.

Нет.

Молодой коллектив.

Интересная система мотивации (можно стать джедаем ;) Хороший коллектив (есть аспиранты МГУ и победитель конкурса дипломов 1С), возможность выйти с вопросом на директора. Есть предварительные курсы обучения. Разноплановый опыт внедрения (разные конфигурации у клиентов, есть возможность поработать на создания решений с нуля). Считаю компанию хорошим стартом для выпускников.

Очень вежливая и приятная хрюшка Анна Островская, сразу поит чаем с печеньем. Потом интересно, что сам никого из сотрудников не знаешь, а они тебя уже по имени кличут. Зарплату дают такую, как и обещают при первом рабочем дне, даже немного округленную в большую сторону.

-------

1. Читаю и удивляюсь. Люди, которые здесь НЕ работают, знают, что у нас мизерные зарплаты и все плохо. А те 60 с лишним человек, которые здесь работают (большинство больше 5 лет), даже не догадываются как ужасно нам приходится. И сидят здесь за печенюшки и пашут не поднимая головы. Смешно, честное слово.
2. Если зарплата БЕЛАЯ, значит есть и больничные и отпускные (все в соответствии с законом).
3. Очень неприятно читать ту грязь, которая здесь льется. Похоже на старую обиду, когда хочется сделать гаденько хотя бы таким способом.

1. Отличная мотивация для решения задач от Заказчиков. Зарплата в этом случае напрямую зависит от того, сколько ты заработал для компании. А потому каких-то ограничений нет и многое в этом плане зависит от умений самого сотрудника. Поверьте, здесь можно зарабатывать достаточно много и причём в белую со всеми вытекающими (кредиты банков, ПФР).
2. Хорошие человеческие отношения между сотрудниками, корпоративы.
3. Отличные условия труда. Можно работать дома и в свободном удобном графике или приходить в уютный офис, заказывать интересующую литературу и материалы.

РГ-Софт отличается от других тем, что это именно КОМПАНИЯ с уютной атмосферой, дружелюбным отношением внутри коллектива, возможностью быть "на короткой руке" с руководством и супер-лояльным отношением к клиентам. Работы много и самой разной. Плюс этого в том, что можно развиваться "вверх и в сторону", генерировать себе работу самостоятельно, например, писать хорошо оплачиваемые статьи, проводить корпоративное обучение. Огромный плюс -- возможность работать из дома. Не могу не отметить вкусный кофе и фрукты по утрам =)

Почитала отзывы, даже как-то обидно стало...Да, эта компания не самый удачный вариант для тех, кто привык получать халяву, сидеть играть в косынку и лазить по соц сетям в рабочее время. Сама начинала работать в этой компании с конца 4 курса. Очень хорошая стартовая площадка для студентов. Курсы читают квалифицированные спецы, у которых за спиной куча внедрений.Совмещать было очень тяжело, но руководство всегда шло навстречу. Принцип такой, как ты относишься к своей работе, так и она относится к тебе. Зарплата зависит только от своих амбиции и усердия, палки в колеса никто не ставит. Иногда приходится обращаться к более опытным сотрудникам, никто не отказывает в помощи.

Их нет