Филиал ДСК- 5, ЗАО СУ-155

Кроме комнаты больше ничего интересного нет. теперь перейдем к моему объективному независимому мнению. Итак, пришел я на собеседование. Мне сразу дали тестовое задание на уровне школьника: пришлось вспомнить столицу Бразилии. подсчитать количество яблок и т.д. Хорошо хоть к доске не вызвали и не били указкой по руке :) Задавали вопросы по тех части, признаюсь, подготовка у меня не самая...»

Инициатива наказуема - это для тех, кто стремится как-то развиваться в этой компании. Наверное, я выбрала не совсем правильный путь, но все мои старания и инициативы выливались в то, что я овертаймила за свой счет, когда горели сроки, рвалась чтобы что-то как-то увеличить свою зарплату, очень старалась, проявляла лояльность во всех ситуациях. Это Люда видела, но игнорировала и даже заняла такую позицию, что сами мол не справляетесь, поэтому и работаете. Правильный путь развития в этой компании - это развития себя как специалиста и наработка репутации -как, например, делают Оксана и Антон - проводят мастер-классы в своих областях, совмещая это все с работой. То есть нужно стремиться развиваться независимо, внутри компании развиваться некуда. Можно накапливать какой-то опыт, но про рост зарплаты стоит забыть - Люда не будет платить, за 100 дол нужно торговаться до позеленения, поэтому проще какой-то проект взять на стороне и заработать дополнительные 300-400 дол.
Когда начались колебания курса, проявились и другие моменты. Задержки с зарплатой, какие-то торги какой курс считать, предложения выплатить все российскими рублями, когда с российским рублем было также не стабильно как и с белорусским. Это я к тому что чтобы вы не оговаривали на собеседовании -зарплата в долларах и так далее - все договоренности не имеют смысла, если с курсом какая-то ерунда случается. Хотя в принципе только ради этого люди соглашаются на черную зарплату, чтобы быть защищены в такие нестабильные моменты.
По уважению с сотрудникам, я скажу так - Люда ведет себя так, как вы позволите ей вести себя с вами. Так что я советую не вестись на разного рода ерунду, а сразу говорить, что вы думаете, потому что как тут уже писали, предложения Люды обычно встречаются всеобщим молчанием, то есть как бы одобрением, а она этим пользуется. Так что будьте умными и смотрите, чтобы ваши интересы были учтены.
Наверное, у меня все. :) Старалась объективно, честно.

Я пришла в Имкредо, которая потом стала IM Action. Про то, как это случилось уже тут писали. Вот, кстати, и отзывы про Имкредо, которая по сути поменяла только название, Люда - директор, условия работы осталиcь те же. http://orabote.xyz/feedback/list/company/24115.

Из наиболее запоминающих моментов за время работы - это тотальное невыполнение обещаний - ни по проектам, ни по зарплате, ни по перспективам. Так как все происходит на словесном договоре и фактический договор не имеет ничего общего с происходящим, то у вас нет никаких гарантий, что вам что-то заплатят, даже за отработанное. Про бонусы я уже и не говорю. Люда обманула много людей. Надеюсь, ей это поможет в жизни.

Про другие особенности могу добавить, что несмотря на то, что ребята все хорошие, но очень неопытные, незрелые, пассивные, боятся говорить, поэтому все дурацкие предложения от Люды встречают молчанием, чем она с удовольствием пользуется.

Согласна с Чиполинкой :), он/она знает о чем говорит. Я начала работать в Имкредо (поищите отзывы, кстати), так называлось IM Action до того, как Люда "рассталась" со своим партнером, который ей и приводил всех клиентов в первые 2 года существования компании и решила, что она уже раскрутилась, чтобы работать сама. Расставание было в лучших традициях, с офиса съехали в день, экстренно, делили ложки и вилки.. Обещанные бонусы в связи с этим неожиданным только для нас событиями естественно никому не выплатили.. Причем не выплатили многим, имена раскрывать не будем. А то что кто-то работал в свое свободное время - это они по собственному желанию, за идею.
За время моей работы из 18 человек только 4 человека не менялись, включая Люду. Остальной коллектив приходил-уходил, с некоторыми даже познакомится особо не успевали. Конвеер. В основном, все после универа, многие с распределением - 2 года отработать, только это может остановить от ухода и смерится с зп, невыполненными обещаниями и отношением как к дурочкАм или остаются те, кто как-то боится что-то менять или просто привык и зп уже на уровне (Оксана, ты молодец! Ждем твоего хорошего отзыва тут, как обычно). Обещает Люда, кстати, много и хорошо. Все будет, все зависит от тебя, давай пока так, о потом все будет. Естественно, ничего не изменилось, вернее изменилось - стало хуже. С декабря прошлого года, уже практически год, задержки с зп более 2 месяцев, при этом хотят, чтобы работоспособность была как будто все по двойному тарифу работаю. Все кто уходит или готовят к уходу - поливают грязью один на один. То есть это не плохо дела у компании, Люда эконимит и нужно уйти, а это ты такой никчемный, ничего не делаешь, поэтому давай сегодня расстанемся. Про выплаты/обещания можешь забыть, и ты как бы и сам уже не претендуешь, тебе же популярно объясняли, что работаешь ты ужасно и в принципе ты всегда так работал, просто тебя тут держали, думали, что исправишься.

Итог такой - не тратьте свое время на работу там. Обещания не выполняются, в том числе по зп о которой договорился на собесе, я уже не говорю про перспективы, рост, разнообразие проектов. Много разговоров о том, что нужно думать о бизнесе, а зп не платят, рост зп 0, отношение как к рабочим в шахтерском городке, типа никуда не денутся, выйдут и будут работать, всегда можно нажать на человека послабее, истории о том, что она невыплачивает по уходу уже знают все. Постоянно говорит о кризисе, но свои дела-недела не пропускает. Долги зарплатные могут подождать, конечно. Очень много вранья от Люды, иногда такого очевидного и наглого, что хочется заржать. СтОит ли говорить, что мотивируют не деньгами, а как в школе - вызовом на ковер. Детский сад, в общем, вся компания и работает по такому принципу. Все дети молчат, а воспитательница Люда рулит рулем!

все очень мрачно и перспектив нету никаких. фирма едва барахтается на плаву уже сколько лет подряд и похоже так ей еще и барахтаться как г....у, извините. люди меняются быстро как кадры в кинохронике, надолго задерживаются только самые отчаянные или пофигисты. слив бюджета клиентов уже никого не удивляет, за глаза к ним отношение ... "специфическое", скажем так. расти там некуда, все места людой заранее назначены много лет назад, поэтому если ты пришел простым копирайтером, то быть тебе там копирайтером до смерти, своей или оли серегиной, и то не факт, что на ее место не возьмут с улицы другую. линкбилдеры тоже остануться линкбилдерами (читай - спамерами в контексте этой шаражкиной конторки) и пиписишникам тоже расти некуда, через антошку не перепрыгнешь. в общем, конторка для вчерашних студентов, которым надо немного руку набить и вперед в нормальную фирму. корпоративы были да все вышли - аканомия! люди работают в принципе нормальные, хотя некоторые удоды и кровопийцы умеют испортить день с утра пораньше. но даже они вносят хоть какое-то разнообразие в эту замогильную атмосферу, от которой иногда хочется просто лезть на стену. только музыка и спасает!!!