Харрис СНГ

ЗП крошечная. Обещают увеличить - никогда не увеличивают! Нет льгот и соц пакета. Больничные и отпуск стараются не оплачивать. гонорары задерживают месяцами. Нет карьерного роста. Нет системы. Планы номеров меняются в последний момент. Издатель - человек настроения. Как у женщин от чего-то зависит настроение, так и у него словно эти особенные дни бывают. Может кричать минут 20 не выбирая выражений, унижает сотрудников, среди которых не осталось тех, кто бы его уважал. Он неплохой человек, но хочет казаться хуже и страшнее, чем есть на самом деле. Не уважает ни одного сотрудника. Обратиться к нему с рабочим вопросом можно только по записи. Но если знает, что разговор пойдет о ЗП, этот разговор оттягивает на 3 месяца. Нет координатора проектов. Звезд для интервью ищут все, включая фоторедактора и уборщиц. Не тратят денег на кафе, рестораны, съемки. Полный бардак и самодурство. Но при этом претензия на великий журнал о тв, а все вокруг - дураки. В коллективе остаются начинающие или старые по возрасту, которым больше не на что надеяться. Нет ни одного профессионального журналиста. Но есть учителя, например, работающие редакторами. Ужас просто!

Собеседование проводит милый ответ.секретарь Аверкина.
Первое впечатление - подкупает. Но дама говорит не всё и не сразу. Все договоренности ведет от лица руководства компании. Однако при малейшей проблеме "отползает в сторону" ввиду своей "неправомочности".
О зарплате, графике и бардаке узнаёшь опосля, когда уже обидно за проработанное время в ожидании оплаты.
Рабочие места - все скопом, без отсеков, как в кинотеатре - рядами и в спину. Типа по-западному.
Аврал создается и культивируется искусственно.
О хронических невыплатах и текучке кадров сообщено предыдущими авторами, не хочется педалировать.
Однако позорище действительно невообразимое!
Где в современных условиях они отыскали ТАКУЮ систему заработной платы?! Редактор - еле 20, корректор - еле 13.
При этом "рукотворный" соблазн руководства срезать или не выплатить вообще висит над любым как дамоклов меч - и тогда пиши пропало!
Тем не менее эта зажравшаяся свора, подсевшая на иглу безнаказанности, успешно существует на рынке с приличными тиражами. Ворочает миллионами, не брезгуя выдрать из начисленных грошей еще пару тысчонок - у матери-одиночки например. И существует контора Чернонога (чернорука) в том числе и благодаря нам, ленивым идиотам. Жалующимся на судьбу здесь, на сайте, а не в Инспекцию по труду или прокуратуру.

очень весёлое разгильдяйство, особо увлекательны ночные бдения по понедельникам.

Полное отсутствие организованного процесса. Самодурство начальства. Подставы-как банальное явление. Чем больше вкладываешь-тем больше обвиняют. Женский еану-й коллектив.

Работал в "ТВ-Парке". Я такого феерического ... не видел никогда. Тотальный террор со стороны руководства. Клинический идиотизм в отношении к производственному процессу и оборудованию. Цинизм в деньгах. Я был в шоке, когда узнал уровень зарплат людей. Был удивлён тем, что испытательный срок 3 месяца и на это время удерживали 25% зарплаты. Узнал только в момент получки.
Трудно поверить, что за последние годы там полегчало. По-моему это ад. Худшее место работы из десатка с лишним.

Совсем плохо в компании с обещаной зарплатой - платят ее с закавыкой - хитрецы-боссы находят возможность не платить премию (часть зарплаты) по любым надуманным поводам. Например, за опоздания более часа, несмотря на самый ненормированный рабочий день который я вообще знала за всю мою трудовую жизнь. Отмечу также невиданную доселе текучку кадров и их постоянно снижающийся уровень в общем.

ЗП выплачивается только после нескольких требований её у директора, и то не полностью, а частями по 3-5 тысяч. После очередной проосьбы оказывается, что работник плохо работает, т.е. директрисса морально угнетает работников, внушая им, что они не достойны выплаты ЗП.
При этом сама приходит исключительно после 12.
В последнее время на работу принимаются люди с низкими ЗП ожиданиями, но готовые заниматься не только своей работой.

Далеко не полная и по сути искаженная информация об условиях работы. Обещают одно, на деле получается совсем другое. Мизерная зарплата, премия выплачивается произвольно, по настроению руководства, при этом нарушения трудовой дисциплины может и не быть. Одно общее помещение по западному образцу, порой очень шумно, тяжело сосредоточиться на работе. Неорганизованный производственный процесс, на то, что можно сделать за пару часов, тратится целый день, а то и два. Постоянные претензии главного редактора по поводу и без повода - ко всем сотрудникам. При заключении договора второй экземпляр не составляется и не выдается на руки сотруднику. Режим работы - ненормированный рабочий день ЕЖЕДНЕВНО!!!