хомов электро

Вот, что есть в Хомов Электро привлекательного, так это сплоченность и отсутствие текучки кадров. Дружим уже семьями, вместе справляем не только корпоративы, но и традиционные русские праздники. Сложные дни иногда давят, все начинают реально беситься. Встречали на днях группу крупных заказчиков, это вообще было из рода фантастики. Чуть не вышла накладка со сроками поставки, но Хомов Александр Михайлович предложил партнерам лучшие условия. Раз, два и они уже не хмурятся, а улыбаются. Зато вечером всем составом получили нагоняй от строгого директора.

Производство – такая штука, где сложно придерживаться строгих рамок во времени. Каждое действие зависит от нескольких людей, которые должны правильно распорядиться временем и успеть передать полномочия другим ответственным лицам. Несмотря на многослойную схему процессов в Хомов Электро нет переработок. Сотрудникам надлежит быть на работе ровно в 8 утра и позволено уходить домой в 17-00. Оставшуюся часть дел можно переложить на завтра. Правда, за невыполнение срочных – может и влететь))) Но для решения важных вопросов Хомов Александр Михайлович всегда выделяет достаточное количество часов, рассчитанных на расторопность и смекалистость сотрудника.

Я очень благодарен, что Хомов Александр Михайлович не оставляет без внимания текущие нужды персонала. Я лично заходил к нему решить вопрос с предоставленной мне машиной, чтобы потом не говорили, что не предупреждал о неисправностях или, еще хуже, заставили отремонтировать за свой счет. Он все выслушал и дал распоряжение заняться проблемой. После такого отношения мне даже не лень поработать для Хомов Электро лишних полтора-два часа и знать, что мой труд оценят и оплатят.

Работаю в «Хомов электро». Хочу отдельное спасибо сказать за то, что директор, Хомов Александр Михайлович, лично принимает участие в нашей работе. Он знает всех конкурентов, рассказывает про наши неоспоримые преимущества. Был как-то случай. Нашла я потенциального клиента в Туле. Договорились о встрече, приезжаю в командировку на предприятие заказчика, делаю презентацию наших установок. И тут Заказчик спрашивает: «А вы разве не из …..(название фирмы-конкурента)?»
Вот тут-то и пригодились наши постоянные тренинги с Хомовым. Расспросила клиента о специфике его деятельности, рассказала ему все преимущества нашей компании, все вопросы отпали. В итоге эта фирма — мой «любимый» постоянный клиент, его заказы приносят мне хорошие премиальные. Дружим и работаем:)

Самое тяжелое — на новой работе вливаться в коллектив. Тебе вроде как и быстрее в знания погружаться надо, и в то же время с людьми знакомиться. В «Хомов электро» я недавно, но уже выдохнул — никакого напряга не почувствовал. Все понимают, что продукция сложная, подсказывают, что и как. Сам директор, Хомов Александр Михайлович, реальный пример трудоголика. Время покажет, как дальше работа пойдет, но пока все устраивает.

До Хомов электро работал в конторе, которая аккумуляторами занималась. Спрос на них бешеный был, отгрузки коллосальные. Но директор решил попробовать себя в политике и выдергивал постоянно средства на предвыборную кампанию. Так надергал, что нечем было платить за аренду офиса и магазинов. Но меня-то его проблемы почему должны были волновать? Говорил « у компании проблемы». Это значило, что я должен был начать сочувствовать директору и терпеть и ждать зп. Короче, я не выдержал и ушел. В Хомов Электро. Кстати, с прошлой работы мне деньги отдавали еще 3 месяца. Работаю с Хомовым 2 года. Конечно, у всех бывают трудности, за все время максимум 2-3 раза были задержки. Но что такое задержка в 3-4 дня. И то, проблема не в Хомове была, а в дебиторке. Выиграли, допустим, тендер, отгрузили, а только потом идет оплата. И вот тут всегда русская рулетка. Поэтому на тендеры стараемся не надеяться, я всегда подстраховываюсь и ищу клиентов вне тендеров. Чтоб не затягивать вопросы оплаты.