юви сервис

все..самое главное это руководитель - Головкин В.А. человек слова -захотел дал, захотел забрал ))). Скользкий тип. При разговоре говорит что он самый самый, по факту при любой проблеме уходит в сторону, "сами разгребайте" все сваливает на других, сам ни при делах.
Кидалово по деньгам, невыполнимые планы и постоянные отчеты от господина Головкина. Этот человек развалил компанию (Имхо) и почему его держать неизвестно ))) Текучка постоянная, особенно в снабжении и в продажах))) Расплодили кучу конкурентов из бывших сотрудников. Требуют постоянно обманывать покупателя - "мы ведь российский производитель, завод".
По факту Китай и не очень хорошего качества. Цены высокие, сроки неконкурентные. Обещаю золотые горы, оклад 15 000 плюс %, а потом понижают его до 10 000 рублей, проценты срезают за невыполнение плана. В общем ловить там нечего.

В компании есть еще подразделение "Компрессорное оборудование" во главе с директором Головкиным В.А. - хитрый и подлый руководитель, в глаза на едине говорит одно, при другом начальстве тут-же переодевается. При устройстве предлагают высокие зарплаты, на деле не выплачивают, т.к. офицалка 15 т.р. Обманывают даже роботяг в цехе. По истечении какого-то промежутка времени, начинают ставить задачи, которые никто (в том числе руководство) не понимает и не знает как выполнить. В итоге работника гнобят за несвоевременное или некачественное выполнения своих обязанностей, создавая невыносимые условия. В итоге приходится уволиться.

Работал не долго, понял лучше с ними не работать. Формат компании купи продай, думаю этим все сказано. Отдельное "спасибо" могу сказать корпоративному духу и коллективу компании. Кроме унижений и безъисходности для себя в этой компании не нашел. Сейчас мир таким стал, везде одно и то же. Компания вроде не шарага, но упорно тянется вниз.

Сейчас все коммерсанты,но этой компании абсолютно чуждо человеческое отношение к людям,текучка кадров. Заработная плата складывается из маленького оклада,который прописывается в трудовом договоре и премии,размер которой держит в уме директор (она составляет львиную долю ЗП)а после того как решил уволиться по собственному желанию, директор счел возможным не платить в полном объеме за отработанный месяц кинув лишь оклад.