ООО КрасЛес

Отношение к сотрудникам никакое, сотрудник-раб и никаких прав не имеет, могут уволить одним днем, увольняют если откажешься бесплатно работать в бесплатно в свои выходные, премий нет вообще и не будет, зарплата копейки, никогда не отпустят во время в отпуск, столовой нет..все что говорят на собеседовании вранье!

далеко от дома,но я не ищу легких путей))))Живу в Энгельсе там работы не так много.

Для меня немного далековато место работы, но добираюсь на маршрутке компании.

Везде есть свои косяки.Я работаю для зп)))Есть нормальная зп-есть желание работать!Пока все нравится,а дальше посмотрим)))

нет, все очень нравится)

Ничего!

Отрицательных сторон нет!

Как и во всех колл центрах есть какие то недочеты, но глобальных минусо за время своей работы не видела!

Вообщем произошел со мной случай очень интересный, от него я была в шоке. Устроилась в так называемый Траст и поняла что попала в задницу какую только не видано.Во первых полное нарушение ТК РФ , график работ не спрашивая работников какой хотят, такой и ставят, забивая на то что у многих дети каторым нет 3 лет, ставят график работы 5/2 с 15:00 до 22:00, выходные плавающие, во вторых зарплата- на каком основании сотрудники должны ехать сами и открывать себе расчетный счет, что бы получить зарплату, я так поняла что там еще и нарушение по налоговой части, потому что они не хотят регестрировать всех принятых сотрудников , чтобы не платить налоги, а заставляют самостоятельно ехать в банк. хотя по трудовой дисциплине это не положено. приезжаю я в Траст на московскую и сидит там одна особа Малышева Мария Михайловна, главная хабалка каторая так называемая типа начальница, ходит в джинцах и с телефоном и влезает в чужие разговоры,одним словом тупая Саратовчанка,которая неодекватная и не понимает что нет никто , и возможно общается с должностным лицом, оскорбила меня мол я тупая и зарплату не получу, потому якобы счет себе зарплатный я не открыла, мне интересно у них все специалисты тупые или по одиночке, не зная о том что если об этом узнает трудовая и налоговая что они отмывают деньги таким образом, ими заинтересуется УБОП по Экономическим преступлениям, где вы берете таких тупых и страшных начальнтков?, начала там угрожать и сказала что работать больше типа я в Трасте работать не буду, не понимая о том что в это время со мной рядом находилась знакомая и была свидетелем о том что Это так называемая начальница не права, помимо этого одновременно разговаривала по телефону хотя, это запрещено и ходит без бейджека , я вышла из Траста и позвонила начальнику Налоговой службы знакомой и начальнику трудовой инспекции, и так просто это оскорбление в мою сторону не пущу на самотек....

1. обучение в выходные
2. обучение не оплачивали
3. менеджеры требовали писать служебные записки по любому поводу
4. за 4 дня что я болела. меня заставили отрабатывать эти часы в выходные дни!!!!!
5. угрожали увольнением (не только мне)
6. дорогая столовая, в которой продавалась просроченная еда (кто вспомнит мясо по-французски после которого всем плохо стало, или салат 12 месяцев:) в столовой периодически находили опарышей!!!!
7. текучка кадров

ну расскажу я вам эту быль)))) все как на духу, ничего не выдумывая, но и не пряча от вас мои любезные друзья которые имеют шизофреническую мечту устроиться в эту парашу (КАЛ ЦЕНТР на Шелковичной 186), вы спросите почему КАЛ центр?))) охотно отвечу, потому что КАЛ по научному - говно!))))). итек, нашел я эту стремную конторку шествуя мимо под пивком. поднялся на третий этаж а там Шерочка с Машерочкой сидят в латах (ибо ОХРАНО)))))). говрю - наше вам с кисточкой, а где тут набирают в вымогатели?))))) никакой реакции)))) занюхали паспорт и пропустили))). этап второй. собеседование (или базар), встретила меня их кадровичка (в глазах - загрузка из сети), по ихнему эйчарр-менеджерр))))) и начались роды)))) с пеной у рта она описывала мне райские кущи которые тут цветут и пахнут, деньги в мой карман лелись не то что рекой))) а водопадом))), мы перелазили с ней через горы льгот и возможностей, брызгая слюной она истошно орала закатив один глаз о том, что через год здесь будет город сад (или город ссак???) я точно не помню уже))). а через два я стану замом генерального директора)))). когда приступ и истерика закончились она вдруг поникла и каким то алкогольно-озабоченным голосом сказала что-бы я пришел через три дня к начальнице вымогательного отдела госпоже москвитеной. наперед скажу что все что наобещала эйчарша сплошное вранье - можете ее вообще не слушать! прошло три дня и как не странно мне позвонили и ровнодушным голосом сказали что я уже должен (???) быть у них. я пришел. меня встретитили две симпотичных телки. одна была боссом а вторая ее прехлебалой. они спросили меня - готов ли я вымогать деньги у народа? я зевнув сказал - типа того. ГОДЕН!!! прокричала босс, и они шоболом метнулись к шлюзу. так я стал вымогателем отдела преддосудебнопослеколлекторского сброда полуграмотных и недалеких существ. я прошел обучение у пингвина, классный парень надо отметить, тоже бывший поберушка-вымогатель, но дослужившийся до звания - сенсей))). целую неделю он гнал нам как именно надо отжимать бабло у граждан, правда сам время от времени ржал над сказанным. экзамены были формальностью, так как им нужны все только на три месяца (за редчайшим исключением). и вот сказочный день, наша толпа (конечно же я был не один) приперлась в эту клоаку на делешь (расспределение). пришли двое ребят. один важный такой, неторопливый а другой все суетился и дергался все время пытаясь кого нибудь оштрафовать. превого звали все почему-то Лерник (???), не то имя, не то фамилия, не то звание, не то кликуха. вторго звали Талгат (я еще подумал - Нигматулин)))). они смотрели на нас пять минут. на лице первого появлялись оттенки разочерования и жалости к самому себе. на лице вторго преобладало желание найти где нибудь монету пять рублей 1999 года. как потом я узнал все свое время он посвящал трем делам, 1- искал монеты у подчиненных нужного достоинства и нужного года (по их ценности) и бежал продавать за деньги коллекционарам, 2- носился как угорелый по рядам (ах да, забыл сказать, что там все на проходы делится, каждый проход это у них ШИФТ называется, да ШИФТ, в переводе - сдвиг, то есть все со сдвигом по фазе сидят в проходах и называя себя разными страшными организациями вымогают у должников по телефону деньги, которые в свою очеред шлют их по короткому сексуальному адресу), и наконец третья его эпостась - сидеть в своей конуре и смотреть в экран на котором по всем рабочим местам тикают часы пока трудяги бегают отлить в сортир))))). и если кто на три секунды дольше ссал - тому хана!))))). ну так вот, Лерник взял двух девок (посимпатишней) и посмотрев на вторгго как на говно ушел. и мы все достались талгатику. потом нас еще делили между собой так обзываемые супервайзеры)))) мы их называем суперпонторезы. их род занятий прост, или трещат между собой о прокладках, или пьют чай толпой, или смотрят кого-бы из своих можно заложить талгатику. я достался наташеньке немцовой, прикольная такая телка, постоянно несет какую нибудь ахинею. она посадила меня у самого окна и сказала - что будет подглядывать за мной))))). в туалете что ли????))))) я так и не понял. я ее мысленно всегда звал - худая стукачиха)))). заняться ей особо нечем, поэтому она бессмысленно бродила по своему шифту (группе ребят и девчат со сдвигом))))), и если видела как какая нибудь идиотина разговаривает по своему мобильнику с визгом - талгааааааат неслась к нему с тем что-бы вложить))))))). через месяц меня перевели в так называемый пре-хард, ну это такая групка в которой просто должники нас чаще на хер шлют))))). есть еще хар, но там вообще скучно, с ними должники вообще не разговаривают. в заключении скажу вот что, компания отстой, местное руководство отстой, переспектив ноль, одно вранье, постоянно всех штрафуют, 9 из 10 будут вышворнуты по окончании "испытательного" срока. советую!!! СОВЕТУЮ!!!! обходите стороной эту мутную конторку, даже если вам ОЧЕНЬ нужна работа. я и сам решил увольняться. не даром нас все клиенты называют - ТРАХ БАНК))))))))

приглашали на собеседование. оператор сказала, что можно прийти в 11 или 14 часов. выбрала второе время. даже записала. день расписан, я уже спланировала, что после поеду на другое собеседование. когда пришла, меня ожидал шок. встретили по-хамски. позвонила по номеру, который выслали в смс-сообщении, никто не отвечал. вышла девочка, сказала, что только в три часа собеседование будет и будет не менее 1,5 часов. меня никто не предупредил. я сказала, что ждать не могу. на что мне выпулили в след, мол мы вас запомнили))) да запоминайте! в вашу контору ни ногой! это же надо так не профессионально себя повести! понятно почему такие отзывы тут о вас. и как вы клиентоориентированы.

Устраивался в НБ Траст менеджером по продажам на точку экспресс-кредитования.Каждый день приходил обучаться.Прошел полностью обучение всех продуктов и услуг,выдавал кредиты.Все было хорошо.На собеседовании директор дал мне испытательный срок 3 месяца.Мою кандидатуру согласовали,я привез им свою трудовую книжку,я был полностью готов к работе.А на последнем этапе уже спустя месяц непрерывного обучения и практики,все мои личные данные отправили в службу безопасности,и затем мне позвонили, и сказали что мне отказано в трудоустройстве.Уважаемый банк Траст,а не наоборот ли нужно было все делать???Сначала Вы меня обучали,я тратил свои личные деньги на проезд в другой город много раз,а затем вы отправили мою кандидатуру в СБ,в которой мне отказали в трудоустройстве.Вы просто мне поморочили голову,вот и все.Это не правильно.Вы хотите положительные отзывы в свой адрес,но пака что по другому не получится с таким подходом к кандидатам на работу,тем более,что Вы мне сами позвонили и пригласили на собеседование,найдя в интернете мое резюме.Ну что ж,удачи в поиске...

Вранье, как выяснилось в дальнейшем, началось с первого знакомства по телефону. На собеседовании, говорили об окладе + премиальных. Человек работавший до меня, за полтора года получил 700 рублей премиальных. Должность менеджера по работе с клиентами. Вообщем работа на смешном окладе, работа заключается в раздаче листовок около переходов, раздача коммерческих предложений на рынках. Ни обучения, ни тренингов, руководству плевать на сотрудников! Начиная от канцелярии и заканчивая ясности в работе!