ЗАО "Турмалин"

УВОЛЬНЕНИЯ!!! Увольняют всех. Увольнения идут на фоне набора нового персонала и этот персонал будет быстро уволен или сокращен, новый персонал не нужен, но, очевидно, в отделе кадров нужны отчеты о выполненной работе. Не портите трудовую, не обманывайте себя - компания идет на продажу или скоро будет банкротом. Не верьте объявлениям о новых вакансиях.

За всю свою профессиональную деятельность ни разу не видела таких компаний... Начнем с главы: Джон John Martin Conlin - редкостная свинья, предполагаю, что его свои же не любят, поэтому не может у себя найти работы, поэтому ошивается на наивыгоднейших условиях в России, но мне честно говоря, все-равно сколько у него в кармане, но совершенно небезразлично его отношение к русскому человеку в целом. Презирает всех и вся. Русские для него чернь, в компании действует жесткая дискриминация по отношению к русским, и это в нашей-то стране, у нас дома!!!!!! Господин Александр Чистяков - это позор нашей страны, мне не интересно откуда у него эта скважина, за какие "заслуги", занимался бы уже своим шоу-бизнесом, потому что благодаря отсутствию мозгов у него проходит это унижение и оскорбление людей внутри компании РусПетро... http://www.ruspetro.com... Причем унижение и оскорбление талантливых специалистов в области нефти и газа. По поводу заработных плат, сначала могут сделать неплохое предложение, но через пару-тройку месяцев могут быстро передумать: сначала предлагают сокращение с оплатой двух месяцев, или согласиться на понижение раза в два, если не соглашаетесь, то сокращают позицию.... Причем сокращают и параллельно набирают новых сотрудников.... В общем "в соответствии с законодательством российской Федерации".... Настоящий беспредел....
Г-н Maurice Vanderhaeghen слил целую команду... Чисто по австралийски вставил нож в спину каждому из своей команды...
Еще есть один человек, о котором невозможно не упомянуть, это начальник отдела кадров - Татьяна Даркова - такого непрофессионализма в области кадров (Human Resourses) я ни разу не видела. Мало того, что она все делает задним числом и подгоняет под обстоятельства, она очень непрофессиональный специалист, ей категорически нельзя верить на слово, чтобы она не говорила, после нее можно смело идти в суд и вы выиграете однозначно.... Я теперь знаю в лицо людей, которые с чистой совестью работали в СС - это Татьяна Даркова, а если не брать во внимание, что она НЕ ПРОФЕССИОНАЛ - она просто гнилой человек, такая же как и Джон....

Всем, кто собирается работать в этой компании: если вы думаете, что вас это не коснется, то у вас есть шанс узнать, что такое РусПетро....

Обман начинается уже не стадии собеседования. Или рекрутер Ильдар не очень хорошо знает свою работу, или у них такой принцип заманивания людей в компанию. По телефону и на первом интервью обещали одно, на втором собеседовании с руководителей выяснилось, что все совсем не так, как было обещано: график работы неудобный, зарплата на порядок ниже. Ездила к ним два раза, по холоду (офис далеко от метро). Непонятно, зачем был этот обман, если я сразу озвучила свои ожидания.

Разочаровался я в конторе парни. Акции 80 пенсов стоят. Вбухал сюда 10 ярдов выхлопа нет в натуре. Пойду салатик покушаю с креветками. Потом пойду мультфильм новый пиарить. Потом может жене вдую. Посмотрим.

Начальство на первом месте,все остальные для них быдли скоты и не кто больше,в этой компании нет коллектива,за людей они не считают не кого,толку от них нету,хоть и показываю из себя специалистов,за такие зарплаты они должны потом обливаться,обманывают они тоже не плохо,делают все не по закону,не нравится сразу увольняют без причины,всегда все виноваты но не они,короче это просто зоопарк!

Самая большая проблема в компании - это Джон, проблемы поменьше - это все остальные.

Александр Чистяков ничего не понимает в бизнесе и за это его выгнали из ФСК ЕЭС. Заплатили ему только бы убрался. Вот на откупные он создал Руспетро и ничего у этого кретина не получилось и не могло получиться - он полный дебил и психопат.

Президент Чистяков официально признан жуликом и лгуном и махинатором, он присвоил деньги Батуриной и распределил их по своим родственникам через подставных лиц и он признан банкротом! Он не владеет уже ничем!

Косвенные соображения, подтверждающие предыдущие отрицательные отзывы.
Пробовался на должность. Общался через рекрутёров. С самого начала им не понравились мои запросы по зарплате. Я сказал, что уже сейчас я получаю больше, чем прошу. Не поверили и попросили подтвердить. Это уже нонсенс - какая разница, сколько я прошу - не нравится - выставь свою зарплату и всё. Никаких разговоров о технической стороне работы не было, хотя в нормальных компаниях с этого как раз и начинают.
На вебсайте тоже очень всё подозрительно - до фига какой-то мутной информации о финансовой стороне дела, фото гордых акционеров, а о технических вопросах - почти ничего нет.
Потом почитал в интернете информацию о долгах, собственниках компании и отказался дальше пробоваться, хоть они и захотели наконец провести со мной профессиональное интервью.

Когда я пришел на собеседование мне объяснили что на самом деле компании не нужен программист, потому что руководство не понимает нахер он сдался. Поэтому в связи с переездом в новый офис, будущий программист не только будет менять картриджи и осуществлять HelpDesk обязанности, но и в свободное время по выходным тянуть витую пару в новые части офиса! Вот оно как оказывается web-программированием заниматься 5 лет!

После чего пошли задачи для 5 класса олимпиады общешкольного собрания дочки директора, примеры:

Имеется арбуз массой 10 кг который состоит на 99% из воды. Через некоторое время он усох, и стал состоять из воды на 98%. Сколько стал весить арбуз?

Правильный ответ:
Арбуз остался весить 10 кг но его часть перешла в другое агрегатное состояние. Меня убеждали что школьник должен(не учитывая химические реакции) прийти к ответу 5 кг. угу, канешна.

Имеется 2 таблетки А и 2 таблетки Б. Человек каждый день должен принимать А+Б. Вдруг таблетки перемешались и получилось 2А + 2Б в пачке(колбе и т.п.)... как же человеку выпить А+Б чтобы не умереть?

Я на собеседовании объяснил что это невозможно, но ответ "невозможно" в этой компании не приветствуется - поэтому интервьюэр объяснил мне что если разрезать таблетки пополам то человек выпьет ровно А+Б. Не слишком понятно как человек может не принять скажем 1,5 А и 0,5 Б исходя из того что он впринципе не знает какие таблетки делит. Наверное постановка задачи сфейлилась но это почему-то записали на мой счет.

Затем меня попросили написать запрос SQL для составления отчета. запрос был тяжелый и я справился на 70%, интервьюер подсказал что одну штуку можно улучшить(спорно по производительности).

Затем мне озвучили что типа все круто, но ряд ли я пройду собеседовение с hr(хотя раньше я общался и вопросов не возникло).

Таким образом для меня все было ясно но интервьюер в догонку еще сыпал мне тем как у них в компании чо(это было видимо необходимо ему для очистки совести)...

Теперь жена-Глюкоза будет содержать Чистякова, а то она хвалилась, что мой мужик умный и всегда сможет деньги заработать, а что-то Сашуля Чистяков не может, как мы все это видим и компанию привел к полному банкротству. И придётся Сашеньке Чистякову существовать на зарплату Глюкозы Наташи Ионовой и продавать свою миллиардную недвижимость - спета песенка миллиардера.

банкрот - всё ! конец!

компания долговой банкрот

Идеальная компания для желающих ничего не делать на работе. В этой компании можно хорошо устроиться и релаксировать в офисе. Например, Даркова (директор по персоналу) - супер яркий пример тотального безделия на работе. У Дарковой, наверное, должностная инструкция состоит их 0 пунктов.

Больного психа и страшилу президента Сашу Чистякова надо гнать под жопу вон из компании. Он ничего в бизнесе не знает и не понимает. Нужно брать наемный профессиональный персонал с хорошими связями и знаниями. А Чистяков может продолжать гулять по пяти континентам с Глюкозой, слушать её бездарные песни и кривляния, скупать всю элитную недвижимость в США и в Испании.