Эста

1. абсолютно постсоветская компания с соответствующим видением управления;
2. черная зарплата! А самое ужасное, что могут даже отпускные и неотгуленный отпуск при увольнении рассчитать только из официальной з/п, которая составляет около 5 тыс. рублей!
3. расставаться с сотрудниками "по-хорошему" руководство компании не умеет. Общепринятая тактика -- это начать "докапываться" до человека, оскорблять прилюдно, тем самым вынуждая написать заявление на увольнение по собственному желанию.
4. среди сотрудников компании мало действительно профессионалов! Большинство - это друзья, сослуживцы (руководство -- бывшие военные!) и прочие близкие и дальние родственники. В связи с чем рекомендуем всем вновь пришедшим сначала разобраться, кто кому кем приходится, а то вполне вероятна ситуация, когда Ваши случайно сказанные в коридоре слова потом будут переданы собственнику в искаженном виде или одним из его приближенных, или сыном, или женой сына, или любовницей.
5. неотъемлемая часть корпоративной культуры -- доносы! Причем, если от Вас в этом плане не будет проку, Вы вряд ли задержитесь в компании надолго. А вот если возьмете за практику каждое утро наведываться в кабинет к ген. директору с рассказами о жизни коллег, Вы будете в фаворе! однозначно!
6. в компании очень много воровства, которое настолько очевидно, что, если эти люди десятками лет работают в компании и благополучно выносят деньги, значит об их деятельности руководство в курсе и такой порядок вещей всех устраивает. Так что не стесняйтесь дописывать нули в своих авансовых отчетах -- может хоть такая финансовая компенсация поможет Вам при увольнении не чувствовать себя выкинутым на помойку!

Список можно продолжать. Единственное, мой Вам совет: не спишите давать свое согласие на предложение о работе от компании НЕВСКИЕ СЫРЫ! Задерживаются в этой компании только те, кто ворует или кому по ряду причин просто больше некуда идти работать!