Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

югра-настсталь ЮНС

югра-настсталь ЮНС
40%
76

Зарплаты в югра-настсталь ЮНС

Отзывы о югра-настсталь ЮНС

Вакансии в югра-настсталь ЮНС

Отрасль: Производство

Критерий:

Главный офис: Москва

Добавить вакансию

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Подобные компании

Производство
Производство
Производство
Производство
Производство
Мое мнение,главная проблемма Кроста,э...
Продавец
37%
Есть плюсы по сравнению с другими крупными компаниями:очень хорошее дешевое питание,хорошее проживание для работяг,во время,хоть и небольшая зарплата,в наше время это боольшущий плюс.Для человека не имеющего строительной специальности всегда найдется работа и деньги,хоть и не большие,но заплатят.Нет так называемых откатов,мы 3 года отработали на подрядной основе в компании URBAN GROUP,так последний год нас гнобили,как могли,откаты с нарядов все требовали,причем сама их служба безопастности,сьели нас конечно эти гопники,на Кросте этого нет и то хорошо.Многие люди здесь по 15 лет отработали,это о многом говорит.Хочу особо отметить толковых людей и спецов таких как: Ковалев И,Уткин А,Зуев В,Иваночко Б,Риф,Максимович,ну это легенда Кроста просто,ну и извините,если кого забыл
Мое мнение,главная проблемма Кроста,это отсутствие толковых управленцев,с ними вообще беда,от этого страдает и качество и сроки сдачи обьектов.Какие руководители,такие и подчиненные.Специалисту любой сферы тяжело здесь работать,так,как заработная плата ваша будет чуть чуть выше,чем у оппонента просидевшего целый день с телефоном где ни будь за углом,не приятно это.Рассценки на работы нет,везде какая то экономия на зарплате,прорабчик,я их называю подмастерье,как захочет,так вам и закроет дневку.Мне как монтажнику с 17им стажем здесь не интерессно.За 5 месяцев я со своими бойцами смонтировали и сдали ДДУ ПАВШИНО,детки уже ходят в садик,приятно черт возьми.А начальник управления опускается до того,что несет такую чушь,что мы все завалили,вот я и говорю проблема в управленцах.
--

Дата отзыва

2017-02-03

Рассказал работающий Продавец, Москва
О компании "югра-настсталь ЮНС"
Обещания и одни обещания,собеседовани...
Консультант
33%
З . П во время,украинцы в приоритете,там рассадник прямо.Столовая не плохая.
Обещания и одни обещания,собеседование пршло,приняли на работу и ты....раб,ты хоть с утра до ночи "паши" но успевать все равно не будете,з .п . и количество отработанных часов... (у некоторых за 300 часов в месяц) ни в какие рамки не укладывается,на выходе копейки.Больничный лист. ...забудьте...расчитают так,что еще и должна...по минималке эдак по 180 руб. в сутки,но рабочие украинцы по 800 руб в сутки на больничном.Семья вас видит только спящей...остальное время вы Крост поднимаете. Начальство регулярно в командировки заграницу мотается,черпают знания так сказать,а минимальное знание КЗоТа ему чуждо,ты же раб Кроста.Можно долго писать и много об этой организации ,но один совет,если вы ни кому не нужны и вам не куда податься, то Крост ваш шанс, за крошку хлеба пориютит))))Много прекрасных и грамотных людей оттуда по увальняли,за их познания и умения делать свое дело с проффисионализмом,но "подсидели" их "рвачи" и жополизы-есть такое качество и у Вас,тогда вам в Крост.
--

Дата отзыва

2017-01-24

Рассказал бывший Консультант, Москва
О компании "югра-настсталь ЮНС"
по мне так эта работа ассоциирует?...
Офис-менеджер
43%
Давно не было свежих отзывов, так что добавлю свой. Поработала в говнокросте с годик с небольшим и разобралась что там к чему.
Офис с видом и запахом помойки. Когда идешь от проходной а в помойку завезли свежайшие контейнеры, то ваше обоняние никуда не денется от этого запаха... Для основного офисного планктона более менее нормальное самопостроенное здание со столовой (кормят неплохо, цены приемлемые). Единственное лестница построенная через жопу, с которой народ женского полу да на каблуках бывает кувыркается.
Если вас берут в отдел автотранспорта, то сидеть будете в отд.здании без туалета и отопления.
Про зп вовремя, это как бы да, но раз в месяц и с задержкой на 15 дней после окончания зарплатного месяца..
по мне так эта работа ассоциируется с королевством кривых зеркал. Для профессионалов своего дела нужно забыть все свои навыки, ведь к говнокросте свои стандарты, которые надо соблюать и не важно, что время чтобы их соблюсти может равняться времени поиска нужной информации.
Общение с руководством должно быть жополизательско-оправдательное (лижи и оправдывайся, а если у тебя еще и вид придурковатый, то самое то)), и не важно что твой руководитель сам редкий алешка в профессиональных вопросах.
Таких примеров в говноконторе очень много, когда руководителей ставят не исходя из проф.качеств, а по связям или просто попалась на глаза и понравилась руководителю говнокроста.
Уже было в ранних отзывах, просто добавлю: работать придется с утра без опозданий и до того момента, как вашему руководителю не будет угодно. На моей памяти люди уходили с работы в час ночи)
Про личную жизнь в будни вообще забудьте. она принадлежит кросту.
Главный руководитель состоит в одной полит.партии и иногда приходят разнарядки на митинги и проч. ... плюс субботники никто не отменял со времен ленина с бревном и т.д. Будете посещать в свободное от работы время.
Праздники тоже можете забыть. У говнокроста нет понятия производственный календарь, утвержденный правительством РФ. Есть произв.календарь говнокроста, в котором праздников значительно меньше. Например в 2015 г. в новогодние праздники надо было выйти на работу в заранее указанные руководством 2 дня. Иначе эти 2 дня не засчитают в зарплате за месяц. Не уверена, что что-то могло измениться за 2016 год. Если выходной, то это тоже не значит, что ты можешь отсидеться дома жалкий холоп)

По поводу устройства не ждите копию трудового договора с говнокростом, его вам не дадут.

По поводу персонала... общая атмосфера конечно не очень позитивная, про Добашина, Билалова, Зимакову, Резвову и прочий "топ-менеджмент" все очень похоже на правду. Не стоит ждать благородства от этих людей.
Хотя в целом есть и позитивные персонажи, но это скорее всего исключение из правил.
Да, зарплата серая. Так что если вы получите менее оговоренного вами на собеседовании, то сильно удивляться не стоит, а вспомните мой отзыв.

ПО поводу трудоустройства это сделать не очень сложно, никаких проф.проверок при собеседовании в говнокросте нет. Но вот чтобы задержаться надо быть подленьким, выполнять личные поручения своего руководства (например сгонять в магазин за йогуртом для "ихнего высокоблагородия" или принести бумажку с принтера (это обязанность не только секретарей), а жопы руководителей в говнокросте поднимаются только чтобы перенести тушки с одного совещания на другое), постукивать на коллег, задерживаться на работе допоздна, имитируя бурную деятельность или выполняя другую бесполезную с точки зрения нормальной компании деятельность.

ИМХО, лучше туда не соваться
Всем привет! =)
--

Дата отзыва

2016-11-30

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
О компании "югра-настсталь ЮНС"
Увеличенный рабочий день.
Диспетчер
50%
Зарплата вовремя, возможность карьерного роста, дружный коллектив,порядок, организованность.
Увеличенный рабочий день.
--

Дата отзыва

2016-10-09

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
О компании "югра-настсталь ЮНС"
Высокомерие руководства при прохож...
Секретарь
35%
Отсутствует после собеседования!
Высокомерие руководства при прохождении собеседования, плохое отношение к соискателям.Хотел устроиться в данную компанию.На первом собеседовании дали положительный ответ, с выводом о том, что я им отлично подхожу.
Назначив 2е собеседование(у меня не было одного документа,который я сделал за неделю), которое я ждал 3 недели, во время беседы руководитель вёл себя надменно,высокомерно по отношению ко мне.Ему явно не понравилось наличие у меня собственного мнения,и после недолгой беседы последовал отказ.
Требования руководителей к кандидату абсолютно расходятся.
Не советую соискателям данную фирму для трудоустройства!
--

Дата отзыва

2016-07-21

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "югра-настсталь ЮНС"
Доброго дня. Информация ка?...
Менеджер
50%
Хорошая зарплата
Доброго дня. Информация касательно УПТК. Коллектив в неплохой но есть Нюанс. Этот Нюанс кроется в постоянных интригах и желанием утопить своего коллегу в грязи. Про постоянные переработки писать не буду так как ранее было много написано ( в будние дни с 8:00 до 20 либо 21 :00, а в СБ или ВС то с 10 : 00 до 18 :00). Руководство отдела нельзя сказать что ну очень плохое оно нормальное (Но Не ВСЕ КОНЕЧНОЖЕ) но и у них есть оборотная сторона медали , эта сторона заключается в том что они постоянно создают искусственные интриги в отделе что в итоги выливаются в Забивание в прямом смысле и оскорблению тех сотрудников которые реально работают (особенно это характерно в группе сантехника и в группе электрооборудование где руководители мнят себя Незаменимыми и Гениальными людьми). Проблемам переработки всех сотрудников заключается в том что, искусственно создают дополнительные задачи которые к основному бизнес процессу не каково отношения не имеют. Но если ты их не выполняешь то ты сразу нежелательный элементом в группе. Отдельно о Балалове А.В.-ОЧЕНЬ УМНЫЙ МУЖИК и интригант может лгать в глаза без каких либо эмоций и очень обожает давить людей чужими руками именно он создает атмосферу недоверия и «стукачества» в отделе (Обожает давать задачки всякого рода и ты их должен выполнить Но эти задачи не как не связаны с прямой деятельностью отдела ))) . Есть такая практика в отделе новичок должен сдать определенный вид экзамена но Секрет в том что :
1. Лист обучения ты до конца подписать не можешь ( в конце сбора подписей тебе всегда отказывают).
2. Все это обучение полная профанация так как вся информация настолько проста что её знает любой человек который даже в принципе не работал некогда в снабжение. Но делают такую атмосферу что думаешь когда читаешь этот Мануал что это “Совершенно секретно”типа того .
Напоследок если думаете что это Полная ЧУШЬ и БРЕД ТО сделайте простой анализ выставление вакансий отдела УПТК и вы все поймете .
Очень часто открыты вакансии в отдел УПТК (Снабжение) , ну например на 21.06.2016 г. всего вакансий 4 ед. это с учетом того что отдел в принципе небольшой. Плюс есть информация что в ближайшее время уйдет еще один или два человека. И напоследок если такая хорошая зарплата и такое умное руководство отдела так почему люди не выдерживают и бегут, может проблема не в сотрудниках а в руководстве. КАК ВЫ ДУМАЕТЕ ????
--

Дата отзыва

2016-06-21

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "югра-настсталь ЮНС"
НО при всех положительн?...
Менеджер
35%
зп вовремя и неплохая))) я получала 60000р на руки, зп серая, не знаю как сейчас там, больничный оплачивают, все как положено
НО при всех положительных сторонах Крост - это реально гадюшник и рассадник лицемеров....реально просто вынуждали оставаться, придумывали внутренние дежурства, распорядки и пару суббот в месяц стабильно надо было выходить, работы там непочатый край и конца ей нет!!!!!!!!!!!! И отдельный привет УПТК - нашему начальнику Билалову Альберту Вагизовичу! Вот вроде неплохой человек, бывший военный, но иногда как даст какое задание, и думаешь он прикалывается что ли??? отчет сделать никому не нужный, а время на него уйдет день точно...а твоя работа так на тебе и висит и никто кроме тебя ее не сделает...отсюда и задержки на работе до вечера....ребята менеджеры и до 23 сидели, мы то по Божески еще, часов до 21)))))) работать можно, но осторожно, кругом змеиное гнездо, где каждый сам за себя))) а Добашин ген.дир. это отдельная история,он вообще очень ХИТРЫЙ И ооочень УМНЫЙ мужик)))) расскажу как со мной было, если ты понравишься ему, пустит все свои чары и деньги в ход, чтобы отдохнуть вместе после работы... месяц меня обхаживал, хотя я ему сразу сказала, у нас ничего не будет, когда поняла откуда ноги растут! Он и зп мне поднял, а какие речи говорил, "ничего личного, только работа!" я должна была помогать ему,(если я конечно соглашусь) типа, "быть его человеком в отделе, ведь только мне он может доверять, я такая чистая, не то, что другие ...", и как бы случайно касается моей руки)))) потом как то он просто положил мне 70000 в руку и сказал иди купи себе что нибудь, ты у меня такая умничка и все такое, потом говорит как ты не была в Италии? надо бы тебе слетать в Италию! ОН ТАЛАНТЛИВЫЙ ПСИХОЛОГ на самом деле и я за этот дар его уважаю, хоть и противно, что он такой толстый боров и привык все покупать за бабки...знаете Крост это вечная усталось, вечные совещания, начальник на начальнике, куча лицемеров и постоянные унижения от Билалова всех сотрудников нашего отдела, он наверное пытался нас подстегнуть к полной самоотдаче, но куда уже больше??? и реально там большие деньги меняют людей, они становятся подлые и зацикленные...работа для карьеристов, нормальный человек там не высидит и года....
--

Дата отзыва

2016-01-25

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "югра-настсталь ЮНС"
????
Менеджер
45%
Кто работал в бухгалтерии, поделитесь, пожалуйста, там тоже так же плохо, как и в других отзывах?
????
--

Дата отзыва

2015-10-22

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "югра-настсталь ЮНС"
1. Вовремя зарплата? Та?...
Бухгалтер
40%
Для меня их нет
1. Вовремя зарплата? Так говорят те сотрудники, которые видимо не знают, что зарплата вовремя - это аванс в середине месяца + оставшаяся часть зарплаты в его конце, а при увольнении расчет в этот же день и компенсация отпуска. Зарплата черная, выдается с задержкой в месяц, про авансы вы можете забыть, при увольнении расчет может затянуться на 2 месяца, и компенсацию неиспользованного отпуска Вам выдадут с расчетом только по белой части, а это копейки. Разница между белой и черной в 50%, а иногда и больше.
2. Руководство - неадекватные самовлюбленные снобы, пытающиеся выжать из нормального профессионала последние капли, за мизерную для этого ритма работы зарплату. Люди для них ресурс. Орать матом на совещаниях и в кабинетах, унижать - это норма.
3. Переработки, которые не оплачиваются. В компании хорошо может прижиться человек у которого нет семьи, потому что похвально трудиться просто так (даже не за спасибо) с 7.00 до 23.00, тогда к вам вопросов может и не возникнет. Если вы работаете с 9.00 до 18.00 и не лижите тухлый зад тупому зажравшемуся руководству - вас пустят в расход. Сначала нагрузят дополнительным функционалом, в 100% объеме к вашему, потом скажут что вы не справляетесь. Отказывать в компании не принято. Мнения Вашего и согласия никто даже не спросит.
4. Профессионалы - они компании не нужны. Их просто давят, снимают с должностей, отдавая управление в руки глупых директоров, зачастую даже не смотря в их трудовые книжки, где увольнения за дисциплинарные взыскания пестрят и зашкаливают неоднакратно.
5. Рабочий персонал - расходный материал. Очень страшно смотреть на парней 18 лет из регионов приезжающих вахтой заработать 40-50 тыс за 3 месяца без опыта работы, знаний, с уже пошатнувшимся здоровьем на стройке КРОСта (те кто неоднакротно приезжают - смотреть страшно). О каком качестве стройки может идти речь, если костяк рабочих едет "подколымить" копейки, что бы потом уехать на месяц и пропить все дома. Круговорот нескончаем. Ишачат по 12 часов в сутки, а то и больше, 6 дней в неделю.
6. О конкретных персонах - отвратительные безобразнотолстые шизофреничные и истеричные дамы в управлении, отыгрывающие свои комплексы и неудовлетворенность на психике сотрудников.
Думайте сами, если вам нужен опыт по выбиванию левых денег, школа выживания и не один комок потраченных нервов, то вам в группу компаний КРОСТа.
--

Дата отзыва

2015-10-13

Рассказал бывший Бухгалтер, в Московской области
О компании "югра-настсталь ЮНС"
Высокомерие руководства, плохое отношение ...
Диспетчер
36%
Отличный вид на холмы и деревни.
Есть парковка.
Высокомерие руководства, плохое отношение к соискателям.
Ежедневные переработки по 1-2 часа.
Две рабочие субботы в месяц обязательные для всех.
В год при таком графике набегает целый месяц переработок, который никем не оплачивается. Установка при поиске нового сотрудника - потратить как можно больше его времени, затем максимально обесценить его опыт и навыки, и предложить маленькую зарплату. Преимущество всегда отдаётся людям, прижатым обстоятельствами, которых можно топтать как только душе угодно. Я не рекомендую никому там работать. Особенно это касается работы на руководящих должностях.
--

Дата отзыва

2015-10-12

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
О компании "югра-настсталь ЮНС"
Я далеко не Перельман,но тут рук?...
Секретарь
38%
Опыт Левые деньги Холостяк Вовремя з/п
Я далеко не Перельман,но тут руководители тупые просто пздц. Работа для роботов по 14-16 часов Коллеги крысы и стукачи Нет времени на семью Люди тут никто,пыль,расходники
--

Дата отзыва

2015-07-27

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "югра-настсталь ЮНС"
ПИЗДУЙТЕ, ПОПРОБУЙТЕ,ТАМ...
Диспетчер
34%
С Новым Годом, народ!!! Заканчиваются каникулы,все кто занимается поисками работы бегом в КРОСТ. 2014 год закончился,"лапочка и душка" Алексей Алексеевич Добашин уже наверняка навёл порядок,если у Вас есть комплекс, которым страдал барон фон Захер Мазох ,Вам туда.С Вами в КРОСТе будут общаться только на "Вы",то есть , не хочется использовать ненормативную лексику на "вы" поимеют, потом Высушат, Вытрут ноги и Выкинут, абсолютно о Вас забыв.И это будет указанием маршрута по жизненному пути.Но есть ,конечно же возможность годами восхищаться в тёплых курилках мудростью некоторых руководителей . Прошло два года с момента , когда мне указали "маршрут", за это время до меня дошло:" можно жить пчелой ,порхая с цветка на цветок, и питаясь нектаром,а можно мухой сидя в "добре".Я писал много отзывов и под своим именем, и прячась за вымышленными псевдонимами,больше не буду. ЗАЕБАЛСЯ. А в эту контору,которая не цветок, я больше ни ногой ,ни за какие миллионы.
ПИЗДУЙТЕ, ПОПРОБУЙТЕ,ТАМ ВСЁ ОХУИТЕЛЬНО,,,,,
--

Дата отзыва

2015-01-11

Рассказал работающий Диспетчер, в Московской области
О компании "югра-настсталь ЮНС"
А обо всём положительном или о?...
Менеджер
39%
Работал в АПЗГД ,это такое сверхсекретное подразделение,Аппарат Первого Заместителя Генерального Директора, а в реальности ,аж страшно произносить, Атряд Плавающих Здорово в ГовноДавах,(это сапоги такие , размеров на 5-6 больше, ну что бы "добра" черпануть можно было) , а на "А" отряд , что бы народ в заблуждение вводить,в общем "пасут" за всеми жутко, и интеллектуалы. Черняк , например , тот неологизмы пишет, вот один пример :"охранник такой-то ругався матама на проверяющева", а Александр Айказович , вождь настолько важный , что ,говорят даже в туалете собственному члену руки не подаёт, когда нужду малую справляет,(IMPOTENT-значит ВАЖНЫЙ) Стогов Александр Владимирович, самый жуткий "БЕЗОПАСНИК " на Сходне, постоянно находится на связи с высшими силами вселенной, мечется по Промбазе с бешенной скоростью ,в красной кепке , в неё батарейки в козырёк солнечные встроены,сигнал улучшает ,а духовный и нравственный какой, аж оторопь берёт , всё время на церкви крестится.Ну не смог я там долго удержаться, куда мне сирому да убогому, с моим умишком.
А обо всём положительном или отрицательном сами судите,пробуйте. На мой взгляд, там хоть раком встань , но ни помощи не поддержки не получишь, и это не только в СБО,то есть Службе Без Опасности, но и в других подразделениях, а личная жизнь Генерального меня не интересовала, моё правило , лучше жить своей.
--

Дата отзыва

2014-12-14

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "югра-настсталь ЮНС"
Их конечно бесконечное множество. К...
Диспетчер
39%
зарплату платят вовремя, но правда кормят завтраками о повышении ЗП и выплаты премий....( и ЗП серая) Офис рядом с метром.
Их конечно бесконечное множество. Компания хоть и крупная, но внутри хаус и бардак. Гниёт конечно же все с головы. У Генерального на уме только девки, а остальные для него все рабы, которые должны вкалывать и прислуживать за просто так. В любой отдел куда не сунься, везде тяжелая атмосфера, каждый готов друг друга подставить. Чуть кого повысили на чуток, тык все - корона на голове , пальцы веером! В каждом кабинете по 100 начальников, ну они так думаю. В бухгалтерии сидять Царевны-пенсионерки у которых тоже корона еще как запылилась. ПТО. ПТИ тоже полный бардак и безнравственность. ВНС тык вообще одни бездельники. Снабжение - это полный пипец. Бедолаги вкалывают с раннего утра до поздней ночи и все это благодаря невминяемому руководству - бывшему военному идиоту Билалову. Совсем критину моча в голову ударила, мозги напрочь отсутствуют, несет какие то бредовые идеи, вообщем благодаря ему загруженность в снабжении 400% а результата 0%. Развел только бюрократию, и пыль в глаза начальству пускает!
Вообщем пожалей нервы соискатель, найди лучше другую компанию!
--

Дата отзыва

2014-12-09

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
О компании "югра-настсталь ЮНС"
все начальство -самодуры, ...
Продавец
35%
кроме выплаты зп во время нет.
все начальство -самодуры, хотят все из ничего, как правило все чьи то по родству, что тут говорить -достаточно знать об отношениях Добашина и Резвовой.ну да ладно, это их дело, но в стройке и особенно Экплуатации там мрак что творится.нагрузят по полной , не успеешь-виноват во всех грехах, все кто выше пытаются заработать на твоей работе бонусы перед теми, кто еще выше. тошнотворно все это. ходят, лебезят друг перед другом, а на тебя всех собак вешают. на средних и нижних звеньях просто экономят- при устройстве одно, на деле другое, объясняется это премиями или еще чем -то , заставляют подписывать соответствующие соглашения, не важно-ты уже попал. думайте очень хорошо, прежде чем сюда идти.
--

Дата отзыва

2014-11-14

Рассказал работающий Продавец, Москва
О компании "югра-настсталь ЮНС"

Добавить мнение югра-настсталь ЮНС

Краткое мнение

Ваше имя

Ваш email

Положительные стороны

Отрицательные стороны

Совет руководству

Профессия

Зарплата

Статус

Город

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Введите слова, показанных на изображении

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro