ООО " МАМАиБеби"

Граждане, контора экономиста ищет и вот что хочет: Обязанности: Экономическое сопровождение НИОКР в интересах силовых ведомств. Подготовка плановой себестоимости выпускаемых изделий. Подготовка плановых и отчетных РКМ. Защита РКМ перед военными представительствами и госзаказчиками. Кто был, что там?

Рабочие места хуже только у дворников-таджиков в хрущевских подвалах. Руководство хамловое быдло, рвачи и вруны. Причем врут тебе в глаза, обещают и никогда не выполняют. Потом еще и подставят за то что спрашиваешь свои же заработанные деньги. Зарплаты не индексируются годами, руководители считают что работа за жрачку это нормально. Везде прослушка, стукачество. Соцпакета нет и никогда не было....»

Ни в коем случае не наступайте в эту навозную кучу, редкостная клоака. Рабочее место времен каменного века, системные блоки и мониторы начала нулевых годов. Вода в кулерах за свой счёт. ДМС нет, корпоративной культуры нет, будут выжимать все соки и платить между 45 и 60 тысячами рублей. Обеды и отлучки высчитываются по минутам и оборачиваются штрафами. Обещают золотые горы, на@бывают безбожно и в...»

Директора - унылое говно, люди для них расходный материал, никаких корпоративных ценностей в виде команды, общей идеи и т.п. уже в помине нет. Рабочие места - прошлый век, вода в кулерах за деньги сотрудников (надо скинуться), премии - режутся жёстко и беспощадно, зарплаты менеджеров как у дворников-таджиков, при этом требования как к акционеру, т.е. работать не покладая рук, в т.ч. и выходные,...»

руководство и все замы, от которых зависят финансы- г-но., потому что о фирме никто не думает, а все тянут денежное одеяло на себя. но деньги все скушали. а зарабатывать их некому, потому что те, кто на них пахал были уволены по причине жадности рукодителей получить премию побольше, а дольше своего носа посмотреть не могут и понять, чтобы Титаник всплыл, нужно им теперь лишь впятером работать и не более! все остальное количество струдников гибельно для них. а потому что по 450000 руб. получать можно недолго.

- зарплата ( у части сотрудников зарплата не соответствует уровню знаний, но при этом у многих она большая даже для уровня загрузки и уровня работы) - нет соц.пакета. - нет перспектив вообще. -рабочее место.

ничего сверх естественного

Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!

Руководит этой богадельней дедушка-отставной генерал (хороший человек), которому, как и многим его коллегам по органам, которым собственность во времена перестройки досталась на халяву, совершенно наплевать куда ведут его корабль прикормленные технически малокомпетентные (большинство) начальнички из среднего звена. Он строит храмы, ему пора задумываться о вечном. А поскольку кампания пристегнута к "трубе" и работает на закрытый рынок, то она и так будет существовать вечно. Поэтому начальнички в первую очередь думают о своей рубашке (и неважно, если это может противоречить интересам фирмы)... И как результат - то, что производится там стоит ах... денег и уровня прошлого века. Ну и что, все равно купят. Рынок-то закрытый и конкуренции никакой. И в итоге - за эту богадельню платит страна из своего бюджета и за одно, видимо, отодвигает техюуровень спецслужб все дальше назад. Те небольшие здоровые силы внутри кампании, которые пытаются бороться и все-таки двигать вперед тех.прогресс, долго не живут там.

В какое-то время там принимали только военных отставников (кстати, полно женщин-военных). Само начальство (самое верхнее руководство - бывшие престарелые военные с СССРовскими привычками) весьма консервативно и самодурно. Если человек идет на должность, где нужно общаться с ним, то будьте уверены, чуть что, иди домой. И плевать на ТК РФ. И почему так? А он просто захотел, вот и весь аргумент.
Что касается ЗП, то проще уволиться, чем дождаться хоть копеечного повышения. Серьезно, всем все равно. Работаешь - значит нравится. Я увольнялся, увидел, что на 10 т.р. (ДЕСЯТЬ!) предложение новому работнику. До этого повышали ЗП всего на 2 т.р. Даже смешно и унизительно.
Очень строгое отношение к отработанному времени. Опоздал на минуту? Все, добро пожаловать на ковер. Пришел в 6 утра? Сиди до 18. Почему? Раз пришел, значит нравится.
Был случай, когда один молодой и неотслуживший работник решил зайти в лифт с первым лицом. Итог: уволить любыми средствами. Понятен уровень самодурства?
Работа на износ. Это правда.
Все начальники прямые/непрямые держат любого работника в ежёвых руковицах. Причем за самое то самое место! Психологическое напряжение очень сильное. Права человека? "Какие?" - спросят там. Если недоволен - выход там.
В вакансии периодически пишут про ДМС. Это означает, что его оплачиваешь из собственного кармана. Компания просто заключает договор со страховщиком. Все. Да, все, это весь соц. пакет.
Любой чих всегда будет записан и оценен службой безопасности. Правда, куда не пойди, везде про тебя все знают. Вообще до неприличия все.
Если какая-то финансовая неприятность, сложно ли догадаться, на чей карман это упадет? Правильно. Даже если не согласовывал, первое лицо даже не интересуется твоим мнением. Вот тебе шапка, клади свою долю.
Текучка есть, большая. Порой очень не обоснованная. Попал начальнику СБ с перегаром? Все, до свидание. Предупреждаю женщин, если идете секретарем первому лицу, выкидывайте эту мысль сразу! Вам испаганят трудовую книжку неделей/месяцем работы, просто на основании "я так захотел". Лучше дольше, но более хорошая работа.
Хотите обустроенное рабочее место? Так вот, держите! Множество ПК не менялось с 2003 (!!!!!!!) года! Как хочешь, так и работай. Хочешь обновить? Напиши в течении 10 месяцев 25 служебок. Может быть хоть одну удовлетворят.
Ты целенаправленное лицо? Молодец. Сделал работу лучше? Молодец. И что тебе надо? Спасибо тебе скажут, может быть, и не рублем.
Тебе нужны какие-то канц товары? Используй что есть. Зачем тебе календарь, лупа или что-то из излишеств?
Перспективы роста? Уахахахахаха!!! Забудь.
Если будет возможность поискать работу другую, ищите. Нет, это не шутка, серьезно, ищите другую работу. Там вы просто испоганите себе трудовую книжку. И все... А самое главное - потеряете время.
Мир больше, чем кажется.
Удачи!

Маленькие зарплаты , начальство которому все равно на сотрудников (никакой защиты ,были случаи когда подставляло) , нет рабочих мест ( инженеры сидят , стоят как хотят) ведущие инженеры - за столом . Маленькие зарплаты ( есть переработки, но жить на работе ради 3-5 тыщ. )смежные отделы (ОКК и Отдел выпуска модулей) все скинули на отдел выпуска станций , отвечают ни за что .
Одни минусы , продолжать можно практически бесконечно , за 3 полных года накопилось ОГО-ГО сколько отрицательных минусов .
Самое главное !!! Маленькая ЗП(25000-30000), нет карьерного роста (инженер и может через несколько лет дадут ведущего инженера ) , нет никакого соц. пакета ( слова заместителя директора по производству -"Что вы хотите ? Есть кондиционер, недалеко площадь трех вокзалов , есть еще кулер - воду только сами покупайте ")
Чисто армейская компания и все делается по армейским принципам ,
- круглое тащить, квадратное катить .

Социального пакета нет. Работа на износ рядовых сотрудников. Рабочие места - у некоторых их вообще нет, в зависисмости от отдела. Офисная техника - стулья сломаны-переломаны. Принтер если сломался или картридж закончился - не дождешься будешь к коллегам бегать. Состав сотрудников в основном иногородние. Зарплата ниже рыночной уж точно. К примеру средняя 26 тыщ - при этом пахать с утра до вечера будешь и кроме работы будет уже ни чего не важно в этой жизни. Любая новость или сплетня разлетается со скоростью молнии. Ни культуры ни корпоративной этики здесь даже не знают что это такое и на уровне руководства. Мат перемат в коридорах и на рабочих местах как от сотрудников так и от начальства - это вполне нормальное явление выражение мыслей и мнения! Дисциплина строгая до мелочей - для сотрудников рядовых - это и понятно в фирме преобладают бывшие военные. К примеру если опоздал на 10 минут даже и меньше - объяснительная и за счет отпуска писать брать заявление на это время или отрабатывать после рабочего дня. При том что если руководство может указать что пробки или траноспортная проблема. Для рядового сотрудника оправданий нет никаких. Начальство считает нормальным обращаться к подчиненным как будто пили на брудершафт вместе - при этом порой включая тот же матный лексикон или обвинительную речь. Квалификация на рабочих местах и особенно среди руководства очень низкая - у некоторых вообще она остутствует. Ни каких курсов и обучений у них нет. Один бывший военный берет в замы другого и тот так же себе приемника из себе подобных по цепочке. Опыт - знания - образование - мало что для некоторых отделов значит. Текучка высокая. Грамотных спецов не держат и даже не стремятся. Карьерный рост забудьте. Если вы не чей то приемник конечно и тем более не военный. Зарплаты не менялись несколько лет. Людей как рабов заставляют делать все что можно. Должностные инструкции расплывчаты и тоже забудьте о них! Один переваливает на другого и так по цепочке. В итоге потом находят крайнего и отыгрываются на простом работяге. Начальству все сходит с рук. Отдел кадров или не видет что происходит или не хочет замечать все эти моменты. Между отделами полный хаос. Каждый начальник в своем отделе и царь и Бог. Совещания проводятся и по 5 раз в день! В основном набирают по договору и вешают лапшу на уши про премии и карьерный рост и испытательный срок что потом в штат возьмут. В шатат берут единицы людей. Если девушка и не мечтайте - вы большой риск для компании только договор уж поверьте. У каждого второго сотрудника практически есть резюме на сайтах по поискам других работ. Негатив царит полный. Разговоры часто сводится к тому как все всех достало. Служба безопасности бдит еще как - попробуйте оставьте какую вещь на время в коридоре или докумет какой и если охранник это заметит тут же побежит выслуживаться как помог препятствовать вынесу особо важной вещи. Сотрудника заставят писать объяснительную и лишат премии - которых итак кот наплакал. В общем это одна большая казарма. Люди с головой уходят отсюда на более престижные работы и зарплаты. Искренне желаю - не порьте себе карму и обходите сторонной эту контору.

Зарплаты низкие. Социального пакета нет совсем, мобильная связь по работе полностью за свой счет, не компенсируют ни копейки. Никаких обедов, премий, - ничего. Уровень зарплаты не пресматривается. В праздничные и выходные дни все должны быть на телефоне постоянно. Навязывают сотрудникам за свои деньги купить ДМС по корпоративным ценам. Требования по дисциплине очень высокие, во всех отношениях требования завышенные. Большая часть коллектива в офисе - военные. Средний возраст сотрудников - от 45 лет и более, есть военные, но административный персонал - женщины, в большей части, крайне невоспитанные женщины, сплетницы и доносчицы.. Президенту - наверное, 65 лет или больше. Уровень культуры - низкий: так принято у них, что лезут в вашу личную жизнь, все задают личные (неприличные) вопросы, всем нужно про вас все знать и особенно про вашу семью, и что вы делаете в свободное время, с кем вы встречаетесь, кого любите и с кем дружите. Когда устраиваетесь, звонят по всем предыдущим местам работы, служба безопасности всех проверяет. Главное, что они берут человека на работу и только потом начинают проверять человека, таким образом, люди увольняются с других работ, переходят сюда работать, а потом служба безопасности начинает проверять и находит что-то, вот и увольняют.

много