Торговая организация Салют

Прошла 4 этапа встреч, пообщалась и с HR, и со всевозможными директорами, оставалась финальная встреча еще с одним руководителем. И на этом этапе общительная прежде HR резко замолчала - никакой обратной связи, сама звонила HR-у узнать информацию - всегда просили подождать, т.к. они досматривают еще финалистов. В итоге вакансия закрылась.
Хотелось бы взаимного уважения - кандидаты также уделяют свое время для встреч, приезжают в далеко расположенный офис. Думаю, можно хотя бы дать обратную связь.
Это был единственный отрицательный и неприятный момент.

Была на собеседовании по позиции административного менеджера,
общались с HR (Юлия) и сразу с руководителем отдела.
Через неделю после собеседования, самолично позвонила Юлии, дабы получить обратную связь. HR Юлия сообщила, что еще берут тайм-аут на неделю, и тогда она сообщит результаты.
Через еще неделю, уже потерявши надежду, но, все же, я повторно написала ей письмо, что все-таки хотелось бы получить ответ о прошедшем интервью.
Все. Ни ответа, ни привета.
Скажем так, HR не держит слова и, по-видимому, не уважает потраченное кандидатом время на дорогу (а добираться до них времени порою не мало требуется), встречу и т.д.

Увидела вакансию на Хедхантаре и откликнулась. В этот же день связалась со мной Анна Смирнова (HR) и пригласила на собеседование. Очень приятная девушка, спрашивала про учебу, опыт, вопросы о личной жизни.Далее она предложила сразу пообщаться со старшим бухгалтером и главбухом, но пришла только старший бухгалтер. Глупые вопросы, ответы даже не слушала, спрашивала на "отвали", для галочки, никаких вопросов по проводкам, знание теории и т.д.!!!!! Напоминало "стрессовое интервью", которое у нее не получилось или просто сама по себе такая злюка. После чего мы договорились, что со мной свяжутся и дадут ответ. С тех пор прошло более 2х недель, ни положительного, ни отрицательного ответа не дали. дозвониться до Анны нереально, на письма тоже не отвечает. Все-таки хотелось бы хоть какой-то ответ получить от этой компании....

Вакансии бухгалтеров увидела осенью, в течении пол года вакансии исчезали и появлялись,через пол года меня пригласили на собеседование. Было открыто 2 вакансии , бухгалтер по учету ТМЦ, бухгалтер-кассир. По телефону с менеджером Анной, мы обсудили, что меня интересует вакансия бухгалтер ТМЦ, она сказала , что я подхожу на обе вакансии, приезжайте обсудим. На собеседовании меня попросили рассказать о себе и моих увлечениях. Профессиональный опыт никого не интересовал, никаких тестов, задач, составления проводок и баланса, что предлагают пройти все работодатели, что бы определить мой уровень знаний, предложено не было. После чего, Анна решила, что мой уровень знаний не соответствует вакансии бухгалтер по учету ТМЦ, видимо не достаточно моего 7 лет опыта работы на данном участке. Мне предложили участок касса, точнее поставили перед фактом. Когда я спросила почему текучка кадров, что вакансия открыта с осени и не одна (а может быть и раньше, не следила), мне Анна ответила : " Место декретное и сотрудница скоро уходит в декретный отпуск , осенью открыли вакансию, (интересно тогда сотрудница хоть знала что она забеременеет), но новая девушка проработала 3 месяца и не справилась, далее они несколько месяцев закрывали участок своими силами, и теперь они ищут человека." Не состыковки полные, поняла что мне льют воду, недоговаривают или обманывают. Выводы сделала, больше вопросов у меня не было. Выводы : текучка кадров, набирают временных людей возможно на несколько месяцев, или настолько большой объем работы, что бухгалтера бегут.

Была на собеседовании в этом пафосном месте, ожидания не оправдались! По-моему мутное местечко, работать я бы точно там не хотела, хоть и з/п приличная, но по-моему от сотрудников отдела сбежишь очень быстро! Собеседовали со мной две дамочки, со всеми признаками звездной болезни, назвавшиеся бизнес партнерами, какие у них функции я так и не поняла... Но поняла, что на штат в 300 человек толпа сотрудников отдела персонала (5 или 6 человек) и судя по всему жрут они там друг друга с завидной регулярностью, т.к. уж очень часто меняются менеджеры по персоналу, нормальный человек не уйдет из организации где приличная белая з/п и хорошая психологическая обстановка! Вообще после собеседования осталось неприятное впечатление! Совок какой-то, хоть и пафосный...