ОАО "АК "Транснефть"

В компании высокий уровень текучки. Когда работаешь с поставщиком услуги несколько лет подряд по повторяющимся проектам, есть внутреннее желание, чтобы у тебя появился "свой" дизайнер и "свой" менеджер, которые будут помнить все, что было по проектам прошлых лет и уже понимать тебя с полуслова. В текущей ситуации этими "своими" являются руководители компании, которые помнят все-все про каждого...»

Для меня нет отрицательных моментов в данной компании. Компания "Интерформ-Дизайн СПб" даёт возможность развиваться и каждый день учит чему-то новому. Эта работа, на которую хочется приходить каждый день!!!

Бывают переработки.

1) Нет четкой структуры должностных обязанностей, поэтому в компании постоянная не предсказуемая нагрузка, хаос и паника.
2) Бывает приходится задерживаться, но если грамотно поставить свою работу, то не так часто это будет.
3) Могут оштрафовать, но у меня за все время работы такого не было, хотя косяки с моей стороны были. В целом руководство повело себя очень лояльно.
4) Большая текучка людей.

Сложно совмещать данную работу с личной жизнью. Либо вы живете здесь и эта работа вас и кормит и имеет, либо...
Возможно у вас получиться)

Руководство неадекватно!!! Вокруг одни стукачи и лицемеры!! Берут на испытательный срок, на месяц, назначают ЗП, которую обещают поднять. Проходит месяц, ничего не происходит, идёшь общаться с руководством, обещают горы. Типа:"Ща вот выставку построим, будет и ЗП поднята, ещё и премию заплатим". По факту выставка проходит ни поднятия ЗП, ни тем более премии. Платят только нескольким своим шакалам-стукачам. А вообще это нормальное явление стукачества, руководство к этому даже склоняет, премии выписывает особо одаренным. Штрафы за всё, от опоздания на 3 минуты, до потерянного самореза, всё будешь покупать за свой счёт. Кто садомазохист по жизни и готов работать сутками за жалование, добро пожаловать в Интерформ

Руководство пофиг на сотрудников. Всякое бывает в компании 70% негатива это: оплата, режим работы, отношение как к старым работникам так и к новым, штрафы (это эксклюзив ребята платят штрафы даже из-за тупости руководства и алчности управляющих компаний выставочных площадок. Соотношение премий и штрафов 1/5. Оплата тупо оклад а работай сколько влезет все результат всеровно руководство не устроит. Ну вот как-то так.....

резкие руководители. По-другому нельзя. Тупых жестко выгоняют.

Быдло-бос, хаос и бардак в компании, нет разделения обязанностей (все за всё отвечают) хамство и унижение сотрудников

Меня пригласили на собеседование. Я согласилась, хотя и увидела, что требуются одновременно практически ВСЕ специалисты.Что не удивительно, учитывая условия работы, которые сообщают на собеседовании. Когда я пришла, выяснилось, что меня не ждут, кто пригласил, сами не знают, так как подбором занимаются чуть ли не все, включая секретаря. 20 минут я ждала, пока найдут, кто вообще меня пригласил. Далее меня пригласили присесть возле стола сотрудницы, которая вела со мной собеседование, выглядывая из-за груды бумаг и уголков с документами. Она не удосужилась даже прочитать моё резюме и увидеть, что у меня опыт в работе с клиентами 20 лет. Меня попросили продемонстрировать элементарные навыки работы на компьютере. Далее мне сообщили, что рабочий день вообще не имеет конца, зарплата - вопрос интересный, так как даже оклад является переменной составляющей. И, разумеется, серая часть оклада чуть выше прожиточного минимума. И да! Клиентов везде и всегда должен искать КАЖДЫЙ сотрудник компании, это вменяется в обязанности любому сотруднику. Зарплата зависит от работы команды. Если кто-то провинился, это отразится и на твоей зарплате тоже.
Ах, да, меня попросили принести распечатанное резюме, что очень меня удивило, то позже стало понятно: на собеседование идут толпами, не остается никто на таких-то условиях, поэтому компания разорилась бы на печати резюме.
Противно то, что по телефону они совершенно иначе описывают функционал и условия работы. Стыдно,ребята! Зря тратите своё и чужое время на собеседования.

Матом ругаются в офисе даже девушки. Завышенные требования руководства к качеству исполнения любой работы.

У всех большие амбиции. Сложно договориться. Нужно иметь жесткий характер, чтобы отстоять свое мнение.

Я работала всего неделю, но мне эта неделя запомнится надолго! Все по порядку.
1. Начальство отвратительное. Директор орет, издевается, по-злому шутит над сотрудниками. Заставляет пахать с 9-45 до 19-00 и позже.
2. Штрафы. За неделю мне выставили штраф в 2000 за то, что я не поняла задание и подошла к руководителю уточнить, как его выполнить. Отняла 15 минут его времени, что он и перевел в деньги.
3. Коллектив постоянно на нервах, срываются друг на друга, издевки и хамство в порядке вещей (видимо, от руководителей все пошло).
4. Сильная текучка кадров. Постоянно меняется коллектив. Когда я пришла, со мной трудились новички дизайнеры трое первый месяц, новые монтажники и менеджеры. Постоянный состав коллектива, наверное, только руководители. При мне уволили маляра за то, что он покрасил стену не тем цветом что нравится директору, при том, что ему не дали точного задания, каким цветом что красить. Люди уходят, не выдержав издевательств, каждодневных переработок и работы по выходным и штрафов. Людей увольняют быстро и без объяснения причины, если что-то не понравится.

Сложно выиграть, творчески и свободно нужно уметь мыслить. Сложно быстро и легко заработать.

Такого отвратительного собеседования на моей памяти еще не было. Крайне неадекватный руковдитель, принимающий собеседование. Задает кучу вопросов, к работе не относящихся, хамит, оскорбляет (это на этапе собеседования то, а что же будет если работать?). Не тратьте зря время даже на эту контору