Юнайтед Боттлинг Групп Тверь

Главный по проектам гнилой человек, ведет себя нагло,постоянно умничает как будто он пуп земли. Если попадет с ним работать я вам не завидую( Чиборский Сергей вроде).

Пока воспоминания свежие, напишу краткий отчет- проходил собеседования с начальник отдела проектных продаж, тип еще тот, настолько нагло себе ведет, что в конце я уже не выдержал и немного рассказал ему...
Человек в компании не последний, какой-то там руководитель, он не знает своих конкурентов, пусть отдаленных, он не слышал, что есть компании ИЕК, Енекст, Аско, он их даже не слышал!!! Я не спросил знает ли он компанию Максус???
Начал меня допрашивась- типа у Вас была СРМ? Я говорю, что вмето срм у нас была 1С. Для нормального человека все понятно. Он отвечает- вы мне не ответили на мой простой вопрос- срм была или нет? Характеристика человека- недалекий, малообразованный, зацикленный, хоите с такими людьми работать, можете идти. Я даже не спрашивал про условия, просто ушел подальше от такой компании.

1. "Обучение " 2,5 недели ,которое не оплачивается компанией .
2. Нет официального оформления и официальной зарплаты ,хотя на собеседовании это обговаривалось и говорилось ,что есть.
3. Не предоставляются компьютеры для менеджеров по проектам и продажам, хотя на собеседовании говорилось обратное . На вопрос как же быть? Ответили : "Носите свои компьютеры, мы передумали их для вас покупать ,или возьмите у фирмы кредит на ноутбук."
4.Отчеты в компании ( это хорошо ),один или два утром и совещание ежедневно. Но совещание длится 2-2,5 часа после окончания рабочего дня,каждый день. Получается вы имеете 10-ти часовой рабочий день ,и два часа просто не оплачиваются. Также одна рабочая суббота каждый месяц ,тоже не оплачиваемая .
5. Такие мелочи ,как кофе компания решила не покупать для сотрудников ,они складываются сами.
6. При увольнении (на личном опыте проверенно) не доплатили порядка 2000 тысяч, высказать возражение нет возможности так ,как практически все сотрудники работают не официально.
7. Не доплачивают проценты по выполненным проектам. Аргумент - вам и так хватит.
8. Отношение коммерческого директора к менеджерам ужасное ,оскорбления ,маты - это норма для общения.Унизительные реплики , хамоватые выражения ,такой себе начальник "босяк",который за два месяца успел запугать весь коллектив.
9. Постоянно повторяют ,что делают лучшую компанию в Украине ,но на таком отношении к сотрудником - этого очень трудно достичь. Хотят платить мало или вообще ничего, а выжимать с людей все соки.

Осадок от работы в компании негативный на 100%