зао тандер шахты

Контора та еще. Рога и копыта. Текучка стремительная. Испытательные могут и не закрыть.Основная часть доходов в конвертах или в виде бонусов, которые не выплачиваются под любым предлогом. Можно месяц проработать почти в ноль. особенно кидают при увольнении.Не выплачивают премии и т.д.

Работа 3 в 1. ЗП соответственно за 1)) Есть официальная часть, и есть неофициальная, премия которую не доплатят под любым предлогом. Один из распространённых отговорок-это испытательный срок. Лично мне так объяснили. Не стоит даже тратить время на прочтение их объявлений.

Испытательный срок не закрывают до 13 месяцев, это единичный случай, дальше человек психанул и ушел. В среднем, тянут 4-6 месяцев и прощаются. Берут новых. После трех месяцев ЗП соответственно платят как и на ИС, без повышения. Находят отговорку и не закрывают ИС, хотя все ходят и улыбаются. А как только меняется стратегия или что-то изменилось, подходят и говорят "до свидания".
Зарплаты в конверте. Сотрудников не ценят, пользуются и прощаются. К новому относятся плохо. Пришел, прогнулся и молодец :)

Мебель старая, ковролины грязные, техника еле дышит. В кабинете по 10-20 человек. Молодыми перспективным дорогу не дают. Держат на одной позиции. Пересмотра зарплат нет. Бюджетов тоже фактически нет. Корпоративная культура отсутствует.

Не самая худшая компания, но если есть выбор, думайте. Не зря у вас хватило ума открыть отзывы о компании.

1) Сплошная Кумовщина во всех подразделениях особенно в финансовом учете и продажах.
2) Некомпетентность и зазнайство руководства во всех управлениях.
3) Из мотивации сплошные штрафы и угрозы.
4) Постоянные напряги по выполнению и перевыполнению планов.
6) Раздутый штат всех обеспечивающих подразделений особенно департамента человеческого ресурса и маркетинга.
7) Руководители готовы содрать шкуру с подчиненных ради своей карьеры , поэтому не имеют никакого уважения и поддержки сотрудников.
8) Зарплаты не повышают годами + не учитывается рост курса доллара.
9) Продажи падают с каждым годом даже без учета Симферополя Донецка и Луганска.
10) Никаких перспектив если ты не родственник или кум одного из босов.
11) Сплошное вылизывание и заискивание -система НР.

Имел несчастье быть сотрудником этой компании.
В подтверждение уже сказанного и написанного - да, действительно здесь для менеджера по продажам с опытом работы ловить просто нечего. Нищенская зарплата (с обещаниями о повышении), очень растянутая цепочка согласований при осуществлении сделок и крайне плохие коммуникации сотрудников направлений. Иногда доходит до смешного: продажа не может быть осуществлена только потому что кто-то заболел, в отпуске, в командировке, на собрании или просто забил. Ну а потом, если всё-таки Вы каким-то чудом согласовали продажу клиенту при этом не плюнув на всё в середине пути - вот тут в процесс включается логистика и добивает последний гвоздь в крышку гроба в котором лежат долгие месяцы Вашего труда.
Если Вы готовы каждый день вырывать свой кусок зарплаты зубами у вышестоящих сотрудников компании (не у конкурента!) - то Вам точно сюда. Если Вы хотите стать роботом не способным принимать самостоятельные решения - милости просим. Если Вы хотите перестать уважать себя и окружающих, постоянно находиться в стрессовом состоянии, портить отношения с клиентами - то ЮК - это работа Вашей мечты!

Дружеской обстановка кажется в самом начале, на самом деле в компании процветает лицемерие и показушность, руководству ваши пожелания интересны лишь формально. Условия труда для новичков просто невыносимы. Густонаселенные помещения, где на 1 кв. м приходится по человеку. Техника устаревшая, при поломке чего-либо нужно тратить личное время на бесконечные заявки, неделями добиваясь чтобы поменяли на вменяемую технику. Личное свободное время тоже будьте готовы, что придется тратить на эту контору, ведь кооперативами все не обходится. Юг- конвейер по выжимке всех сил. И если все так хорошо, как пишут некоторые, то не было бы такой огромной текучести кадров.

их просто нет.

Внутри - как корзина с грязным бельем.

Компания которая еще лет 8 назад была одним из лучших работодателей. И стала стремительно "опускаться". После последнего налета шайки псов из про властных силовых структур, стало совсем плохо..) Для среднего звена понятное дело. Итак:
1. Раздутый штат (полно бездельников).
2. З/п ниже среднего, черная, отжимание любыми методами.
3. Условия 1 ч/м?, убитая мебель и т.п.
4. Подсиживание, подлизывание, стукачество и трюкачество).
5. Бездействующая СБ.
6. Карьерный рост обречен вышеперечисленными обстоятельствами + некомпетентностью некоторых р-лей.
Все это с очаровательной улыбкой и лозунгом: "мы - самые классные!" )))

Был на 3х!!!собеседованиях. Сначала с HRом потом с регионалом. Уже вроде бы все, с понедельника на работу. Перезвонили, извинились, сказали, что вакансия уже занято, предложили другую. Пришел на собеседование(с полным чувством того, что робота уже моя, т.к. на первую вакансию уже и стажировался) поговорил с еще одним регионалом и нац. менеджером. Регионал показался неплохим человеком, но вот нац. менеджер - сука редкая. Через 2 дня перезвонили, сказали, что к сожалению я им не подошел:( Вот так вот 2 недели мозги пудрили, а потом послали.

работал на складе во Львове. там людей имеют за бомжов,на которых кидают купу бабла, даже не спрашивают их мнения. зп минимальная. кароче дурдом. сваливать всем надо оттуда.

Работа по субботам, зп ниже средних, зп черная, жесткий дресс-код, график работы ненормированный, сотрудников не ценят и большая текучка. А шефиня - И.И. - отдельный разговор! не знаю сколько еще выдержу(

Нездоровая атмосфера, так что если важен моральный климат на работе, работать вы там не сможете. Офис полон дятлов, всегда нужно взвешивать каждое сказанное слово, везде камеры, люди, приходя на в эту фирму, из жизнерадостных, за короткий период превращаться в депрессивных и нервных. После того как ушла с этой фирмы стала абсолютно счастливым человеком)))))))

HR после собеседования не отзванивается, хотя свято обещает, стыдно должно быть! Это ведь просто непрофессионально, аж противно!

Да все они свиньи.Обещают одно а делают совсем не то.Переработка в обязательном порядке раньше хоть деньги доплачивали а теперь болт на 32.Отношение как к рабам курить по времени да пи... там все.даже грузчики стучат один на одного.