Директ-ТВ

...... Проработав полгода,я решила сменить сферу деятельности и написала заявление об увольнение по собственному желанию. 30 апреля числился последним рабочим днем. Менеджер Харченко Галина уведомила меня, что в связи с праздниками, дата увольнения не может быть 30 апреля, а будет 3 мая. Отработав праздничные дни, мне пришло заявление о том, что дата увольнения 30 апреля. Менеджер, поняв свою ошибку, обещала разобраться в сложившейся ситуации и возместить мне в денежном эквиваленте дни, которые я проработала будучи уволенной. На протяжении нескольких недель вопрос не был улажен. До настоящего момента ситуация не разрешилась. Просьба разобраться по данному вопросу вышестоящему руководству и исправить некомпетентность сотрудника вашей организации.

Менеджеры меняются как перчатки, больше года ни кто не работает и каждая пытается поменять старый персонал. Ни чего сверхурочно не оплачивают, перерабатывать заставляют бесплатно, постоянно орут что выручек нет. А откуда им быть, белье дорогое, покупателей с каждым годом все меньше и меньше, цены постоянно растут, а качество только портиться. Когда я пришла работать, у нас было очень много постоянных покупателей, спустя время они все начали жаловаться на качество, и со временем их вообще не стало. Прибыль магазин начал приносить во время распродаж и нового года. Нет специального места для персонала, ни для отдыха, ни для обеда. Маленький склад размерами как кабинка туалета, плюс там стоят еще и коробки с поставки, и попробуй отдохни,в зале стульев нет, на складе нет ни микроволновки,ни чайника. О карьерном росте я вообще молчу, есть 3 ступени развития, это очень мало для столь большой компании,да и то менеджеры не стремятся повышать, считая что лучше набирать новеньких и их обучать. Вообщем ни кому не посоветую данную организацию. Проработала только так долго из за прекрасных девочек с которым и сейчас дружим, а руководству нужно относиться к персоналу как к людям, а не как к рабам.

Стадо баранов ! Начиная от менеджеров магазина и заканчивая до вышестоящего руководства ! Эту компанию должна посетить трудовая инспекция, и наказать по всей строгости закона! Эти менеджеры тянут на администраторов Максимум ! Вообщем дебилы только там и работают !

Тупорылые администраторы! Ничего не знают расчет производят после увольнения в течении двух недель !! Хуже компании быть не может! Нарушают все законы трудового кодекса!

коллектив ужасный,не умеют организовывать работу,как в магазине так и на складе вечно нужны ночные смены,Юлия Фринюк и Юлия Лаврик ужасные администраторы не понятно почему их там держут когда есть более лучшие кандидаты,думаю что стоит сметь полностью состав,нет никакого увожения и субординации,разговор только матами,даже при покупателях,менеджер не знаю куда смотрит

Компания хорошая, НО!!!!! Франчайзинговые магазины, тоесть их руководство, не всем сотрудникам выплачивает конкурсные премии от оф. представителей CALZEDONIA, прикарманивая их себе. Имею в виду последний конкурс по продаже мужских носков. На кону было 15000 р.

Компания хорошая, НО!!!!! Франчайзинговые магазины, тоесть их руководство, не всем сотрудникам выплачивает конкурсные премии от оф. представителей CALZEDONIA, прикарманивая их себе. Имею в виду последний конкурс по продаже мужских носков. На кону было 15000 р Подробнее: http://www.cataloxy.ru/firms/moscow/www.calzedonia.ru/comments.htm?confirm=38914&hash=0355#add_comment

Не своевременное предоставление кадров

миллион обещаний на собеседовании а по факту - не густо
переработки не оплачиваются, а перерабатывать заставляют (звонит менеджер и дает кучу заданий, которые физически в рабочее время выполнить невозможно)
ночевки в магазине (перед приездом итальянцев постоянно в мыле носишься и еще заставляют ночевать и "делать зал"
администратор-крайний человек в компании, так как менеджер только звонит и требует требует требует, а сам не в состоянии найти персонал, обеспечить достойными условиями для работы (как выполнить план, если товара нет две недели?)
в магазине не предусмотрена "защита", постоянно воруют, невозможно делать подсортировку, так как товар числится, но в реале его нет (охранник ковыряет в носу, а у тебя столько дел, что следить кто своровал трусики ты не сможешь)

возможно, попади я к нормальному менеджеру, все бы сложилось чудесно, но увы.

Проработала в компании долгое время,пришла с желанием и энтузиазмом,который быстро задавили администраторы.
Обед-по расписанию и ни минутой раньше но с обеда могут выдернуть в зал по необходимости( а она была всегда),Если работаешь 8 часов,то обед полчаса,если 9-то час и ты еще на 1 час задерживаешься.Политика такова,что тебе еще и говорят,когда у тебя обед.Он может быть сразу через час после выхода на смену,а может быть за 20 минут до ухода домой.Согласитесь,это ненормально!!
Распределение обязанностей вообще забавно.Если ты продавец то ты делаешь ВСЕ.вплоть до того,что вытираешь пыль,так как не могут организовать полноценную работу уборщиц,помимо этого ты должен консультировать клиента,каким то образом в другом зале складывать стол и развешивать примерочную.админы считают,что это вполне реально.Сами при этом ничего не делают,а только изучают весь день статистику.
С персонала,если ты не прыгаешь перед ними,они ничего не спрашивают.Но если не дай Бог ты сказал как лучше,или посоветовал распределить СВОЮ работу так чтобы все успеть,берегись!Тебя будут гнобить начиная с того,что диктовать какое белье(бюст) одеть и что приобрести,не давая человеку возможности приобрести это в акцию,заставляют оплачивать 800 рублей и переодеваться сразу.
Как насчитывают премию-это вообще больной вопрос.Сделали план-молодцы,тысячу-две начислят к зп. Но требуют выполнения плана даже тогда,когда нет товава.Менеджер Елена этим не занимается совсем.
Ночные смены-это нормально.Вечером ты узнаешь когда выходной(вечер может быть и около полуночи,причем это сотрудник должен звонить админам и спрашивать когда ему выходить,их это совсем не интересует.) А выходные ставят когда им удобно и не учитывают даже состояние здоровья,когда просто НЕОБХОДИМО взять выходной.
Ночные часы поставить как дневные или не вписать в табель рабочего времени-так делают постоянно.и не удивляйтесь,если зарплата вам придет совсем не такая.
Насчет "повышения" можете сразу забыть. Стажируют,ты пашешь как вол,выполняя обязанность всех-админа,кассира,продавца,уборщицы и еще кого-то.
А еще у админов есть тенденция доводить сотрудника до слез.Они (вдвоем всегда) выводят человека из магазина в рабочее время и начинают унижать,переходя уже на личностные качества,что я считаю просто возмутительным!!!