Кастамону Интегрейтед Вуд Индастри

1. Зарплата выплачивается как попало или как повезет. Мне еще за август не выплатили большую часть.
2. Больничный не оплачивается.
3. Отпуск оплачивается 150 руб в день.
4. Люди которые пытаются улучшить качество работы не нужны.
5. Начальство для сотрудников не только в ЧОПе... Директор магазина может уволить любого сотрудника если он ему не понравился (даже если он отлично справляется с работой).
6. Для начальства ЧОПа не важна результативность работы, важно ублажать заказчика (даже если это идет во вред работы охраны).
7. Очень плохая техническая оснащенность на объекте. Камеры стоят как попало, очень много "мертвых" зон.
8. Берут кого попало (алкогольно зависимых) что создает большую текучку.
9. Крайне не стабильный график (3/1, 5/2, 7/1) при работе 12-15 часов.

Компания честно скажу, переживает сейчас кризис. Очень часто задержки с зарплатой, а если праздники, то вообще беда. Как говорят ждите денег с 7 по 27. Командированные люди приезжают с надежной заработать денег как правило и уезжают ни с чем. Минус за форму минус за билет,минус за проживание. Поэтому не ловитесь на этот обман. Часы и посты сокращают. Без лицензии вообще не стоит работать в этой компании. Коллектив в основном состоит из низкосортных и малообразованных,пьющих людей, в основном приезжие из глубинок нашей страны. Работать никто не хочет. В случае какого то происшествия все дружно сливают не виновного сотрудника, на того кто не нравился. Решайте сами, пишу без пафоса,все как есть,но мое мнение не стоит работать в этой компании.

- заставляли работать сверхурочно (до 360 часов в месяц), а при отказе сразу слышишь: "Не нравится, увольняйся", хотя законодатель установил количество рабочих часов в месяц (21 днейх8 часов)=168 ч. Даже в трудовом договоре указан график 2/2 день (вопрос к трудовой инспекции);
- нарушение ТК РФ в части отсутствия сна, даже минимального;
-.постоянные ночные проверки и, как следствие, штрафы за всякую ерунду;
- отсутствие системы премирования, работал как "раб на галерах" 2 года без единого замечания и ни разу не был премирован-обидно;
- ничтожная "белая" зарплата (вопрос к налоговым органам);
- удержание за форменную одежду;
- не прозрачная бухгалтерия, в части, например, удержания денег за лицензирование;
- привлечение для работы сотрудников без лицензии в ГРОМАДНОМ масштабе (вопрос к УОЛРР), холдинг сторожей, право слово.
Складывается впечатление, что это огромный конвейер по зарабатыванию денег за счет доверчивого и безграмотного охранника. Прокуратуре, налоговым органам, Трудовой инспекции, УЛРР и районным ОЛРР есть чем заняться! БЕЖАТЬ БЕЗ ОГ-ЛЯД-КИ!!!

Строгое начальство, очень много требований к персоналу - 100% пунктуальность (опоздаешь - штрафы), очень строго с алкоголем, даже с похмелья выйти на смену - большой риск, если запалят будет скандал.