Останкинский Молочный Комбинат

Зарплата 12000-13000 руб в месяц, аванс 6000р. и зарплата 6000р. или 7000р. За год прибавляется на копейки, отношение скотское ходи 20 часов на улице и потом едь сопровождать еще часов на 20. Переработку отгулами дадут и зарплата за переработку не повысится. И у тебя лично будет с десяток начальников.

Бардак в Архангельске.

Маленькая зарплата, скотское отношение начальства к подчиненным, вымогательства денег на всякие мелочи, частые стрельбы и собрания, инвентарь для работы просто ужас, коллектив в основном-сплошная пьянь и дегенераты и огромный минус- начальник команды Лосиноостровская Байбаков Рамиль Львович-трепло конченное,каких свет не видел и напыщенный индюк!

В люблино есть такой начальник команды Гаврилов Илья Константиныч. У него старые работники все в проебе а молодые как танки вьебывают днём на парках ночью в разъездах . ещё мёртвые души там имеются .с отряда или с филиала кто то точно в теме.короче не команда а говнище полное не советую устраиваться .сам очень пожалел что работал.может эту суку как Гаврилова когда нибудь хапнут за жопу ритор конченый

Дождались сокращения... Опять же будут сокращены не те кто должен бы быть сокращен... Можно , например, сократить пенсионеров. Они хоть какую то гарантированную сумму на жизнь имеют. Но ведь нет ! Лучше выбросить других. К примеру в бухгалтерии можно сократить зам.главного бухгалтера. Ее работу запросто может делать гл. бухгалтер Вопрос только в том , что главный бух-р работать не хочет. Мы без ума от своей красоты. Только фотографируемся , да перед зеркалом крутимся. Можно сократить человека в отделе кадров. человек сидят.. Но лучше сократим простых смертных

хуже я не видел

Руководство отряда в лице Валейко и Колычихиной постоянно орут. Лишают премии необоснованно.требуют невыполнимого. Давайте с ними бороться.записывать аудио и видео и выкладывать в интернет. Пусть все знают наших лаек

Гнилое предприятие. Руководство "сжирает своих подчиненных".
Зарплата очень низкая. Заставляют писать по 5- 10 дней в квартал без оплаты. Работал я в Тульском отряде, начальник Аверин С.Н. жирная свинья, которая трясется за свое место, развалил весь отряд. Вместо того, чтобы налаживать работу в отряде, занимается своими личными проблемами, работая по пол. дня, и уходит домой. Все ТМЦ купленные за счет предприятия прет к себе домой (ноутбуки, планшеты, моб. телефоны, зап. части и др.) и заставляет своих подчиненных потом это списывать. Председатель профсоюза Малыгин А.В. никакие права работников не отстаивает, а наоборот помогает нач. отряда Аверину и кадровику Журавлеву А.А. выживать неугодных работников. Еще у этой троицы хорошо получается встречать руководство и проверяющих из Москвы, закупая подарки и устраивая застолья для них, за счет денег Тульского отряда.
Так вот, что хочу сказать: рыба гниет с головы, а голова в Тульском отряде очень гнилая. Ушел от туда по собственному желанию и не жалею.

На маленьких станциях нет комнат для охраны.Зарплата низкая,а требования высокие.Начальство получает неоправданно высокую зарплату.Нет льгот на ЖД.Кварталку уменьшили.Часы переработки не оплачивают,а заставляют брать отгулы.Палочная система задержания нарушителей ,если их нет,то лишают премии,это беспредел.Кулеры находятся в кабинетах начальства и не доступны стрелкам.Оружие не выдают,хотя у всех есть разрешение и регулярно проходит аттестация.Много всего отрицательного,все трудно описать.

не компетентное двух слов не умеющее связать руководство толкающее работников на нарушение охраны труда и травмы на производсве переводят в бытовые

Зарплата очень низкая, на полторы ставки стрелка (полная разьездного и 0,5 парковый) с трудом набегает 30000 руб. Поэтому большинство подрабатывают в такси, ЧОПах, ремонтом квартир и т.д. В охране держат только стаж и соц. пакет. При этом требования по проф. подготовке постоянно повышаются (в отличии от зарплаты). В работе сплошной формализм: можешь ни хрена не делать, главное уметь правильно отписаться. Текучка кадров огромная. Что будет дальше, страшно представить, т.к. понятно, что будет только хуже.

медкомиссии,пересдача зачетов на оружие за которое не доплачивают,копеечная зарплата,отпускные чистый оклад,без материальной помощи,отношение начальства относятся как к быдлу, хотя в основном работают пенсионеры МВД и МО,одно слово помойка

С марта прибавили оклад- тарифную ставку. а фонд з/п остался прежним! премию убавили.хер с одной руки в другую переложили. а гайки всё затягивают. Руководство фГП! ЕСЛИ ВЫ ПОНИЖАЕТЕ ПРЕМИЮ, то мы так же и работаем - на столько же хуже.Проверяют работу стрелков. а когда работу начальников и замов проверять будете? Лакеев С Н - проверяй пработу НОРВ и ЗНОРВ. Они первые нехера не делают. отгулы - за прогулы. А вы бедный ночами не спите. А они спят и ещё как! и з/п у них в два раза больше чем у стрелка. пусть отрабатывают.

Можно было бы сказать ,) начнём с плохого,но тут всё плохое ,хорошего нет ,даже в перспективе.И так ,что касается зарплаты. У вас её по нынешним нормам жизни практически не будет.Да и ту которую выдают .весьма хитро делят на саму зарплату как таковую и составляет она .что то около 5500 рублей и так называемую премию.которую вам добрасывают , чтобы в итоге у вас вышло тысяч 10 . Но имейте в виду .что эту так называемую премию ,у вас будут срезать по 10-20 процентов за всё хорошее так сказать ,ну к примеру вас увидели без шапки,или кому то показалось .что он вас увидел,даже так. Ещё вам будут усиленно катать по ушам , по по воду того ,что вам будут давать ещё премии ,но можете про это забыть ,даже квартальную премию ,которая всегда весит под угрозой ,могут не выдать не потому что кто то где то прокололся ,не имеющий к вам отношения ,а потому ,что левая нога руководства ,так захотела. Доплат за владение оружием, не получите не при каких обстоятельствах. Выплат за работу с животными ,если уж вы с ними ,к примеру ,работаете ,тоже не получите не под каким видом.Премии будут получать только так сказать блатные работники ,к слову их будет на весь коллектив один ну максимум два. вы в их список не попадёте и даже не думайте об этом ,)) Хотя вам будут сулить именно это. Что касается организации работы ,то тут потрясающая смесь из всего плохого что есть в мире в плане отношений работник-работодатель. То есть начальство будет получать зарплату не на сколько то больше вашей ,а больше в разы в геометрической прогрессии.И при таком отношении ,когда у вас будет 10 тысяч ,а у начальство минимум 100.Оно,это самое начальство ,будет вас усиленно учить работать и жить,при этом ,пытаясь использовать любой предлог для кастрирования вашей и без того убогой зарплаты.На патрулированние вы будете ходить ,без сотрудников полиции .хотя по бумагам они всегда будут с вами. И не приведи Бог вас попытаться задержать кого нибудь из тех кто может пожаловаться , вас просто обвинят во всех грехах.из разряда ,)))сам дурак. И вообще всё что касается работы это всё сплошная фикция,для зарабатывания капитала вышестоящего руководства,а вы в этой ситуации в роли ослика везущего тачку с не своими деньгами. Мой вам совет ,даже не приблежайтесь к этому обществу ,рогов и копыт. А то ОЧЕНЬ пожалеете.

Почему такое лояльное отношение со стороны Бикмуллина И.Г. на то, что заместитель начальника СК-17 Муллагалиев НШ, являясь его личным информатором, не выходит на работу в выходные дни по совместительству, но регулярно и с удовольствием получает за это премию и зарплату? Разве это не является нарушением договорных обязательств, о которых так любит говорить Бикмуллин И.Г.?