Автоконтинент

Приходится прикладывать достаточно эмоциональных сил, выкладываться по полной, чтобы добиться результата. Это непросто, но возможно.

Есть определенная сезонность в продажах, активный период - ближе к лету, январь-февраль поспокойней.

Компания настолько динамичная, что часто приходится работать в режиме многозадачности, так что на работе скучать не приходится.

Откровенное враньё и ложь,начиная от высшего руководства и по ступеням вниз. Говорят одно,на следующий день-другое и каждый врёт по-своему. Текучка была бешеной, а сейчас повальные увольнения, не сокращения а увольнения, увольняют по собственному желанию.Чуть ли ни раз в месяц менялась мотивация,одна за одной и никто не понимал по какой системе сейчас работаем.Каждый раз условия ухудшались,о премиях забыли. Руководство и большинство удобных сотрудников абсолютно некомпетентные на рабочих местах и занимаемых должностях. В последнее время задержки зарплат, несколько раз навещали ребята из ОБЭП, но видимо недостаточно,чтоб прикрыть всю эту лавочку, надеюсь положение изменится в ближайшее время. Также частенько меняются названия и юридические или физические адреса,переезжают с места на место. Прокуратура, ОБЭП, займитесь уже наконец,доведите дело до конца и таких руководителей лишить права занимать высокие должности.Это ужасно. Естественно IP-адрес не соответствует городу,но правдивый отзыв от этого не станет хуже или лучше.

1. не работайте менеджером, если вы не хотите продавать, не связывайте свою жизнь с электротехническими товарами, если вам это изначально не интересно. Минус компании ставлю за то,что при наборе таких кандидатов не отсеивают

Нет больше команды, которая ещё год назад была. В компании массово увольняют людей на всех уровнях. Увольняют перед Новым годом по сути отправляя на улицу. Увольняет финансист, а это говорит само за себя. Увольняет некрасиво. А это глупо потому что недальновидно, уже сейчас понятно что уволенные пойдут жаловаться, а те кто остался побегут сами при первой нормальной возможности. После нового года уйду, как только найду работу, потому что не хочу рисковать.

После ухода ключевых руководителей все накрылось и продолжает накрываться.
Очень жаль что люди с которыми действительно можно было работать покинули компанию. До сентября, те до тех пор пока не было изменений в глобальном руководстве еще можно было жить и верить что раз люди на месте, то все будет хорошо. Сейчас остается только выживать, если конечно тебя не выживут раньше. Идет череда панических увольнений, но никто ничего толком не объясняет. Компания катится вниз, к сожалению.

И не стыдно им заставлять сотрудников поддельные положительные отзывы писать. Обратите внимание череда хороших отзывов идет 21-23 сентября 2016 года. Видимо совсем стало туго с поиском персонала, решили улучшить репутацию таким образом. Уважаемые соискатели не тратьте время на эту компанию. Тут люди уже многое писали. Из самого отвратительного, что происходило, могу вспомнить, что летом от руководства поступило предложение нормировать потребление сотрудниками воды из кулера.

Как и у каждой быстрорастущей компании конечно и у нас в компании возникают какие-то сложности, процессы ведь с ростом меняются. Увольняются, как правило те, кто не хотят работать или у них возникают сложности с изучением электротехнической продукции, сложности в ее продаже. Но если ты не хочешь/не умеешь продавать, то зачем тогда вообще идти в продажи.)

По факту: тотальные увольнения, кого не уволили одним днем - тот уходит сам устав от нерешаемых проблем. Самое не приятное, что постоянно идет поиск кто виноват, и как правило страдают те кто реально работает.Постоянные "стоп" отгрузки от поставщиков т.к. все время должны денег, регулярные срывы поставок в адрес заказчиков. Полупустые склады. Посмотрите последние отзывы на этом сайте за сентябрь - все ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ (вопрос кем они написаны). А почему? А потому что туда уже никто идти не хочет. Людей не набрать... Профессионалов там уже нет, остались одни приспособленцы..

Не обнаружил.

нет

Не нашла таких

нет

Нет