нижний новгород

Приглашают всех подряд, кого не лень, собеседование в 2 этапа-для создания видимости работы. HR менеджер Денис отвратительный тип, ведет себя совершенно непрофессионально- перебивает, вальяжный тон, строит из себя умника и уверен в том, что соискатели обязаны стоять перед ними на задних лапках! Зарплата 3 копейки, собеседование проходит в какой то непонятной коморке-казалось бы такая крупная компания выделила подвал для проведения собеседований. Тупые вопросы, заученный текст. Странный подход отдела персонала к выбору сотрудников- видимо ищут себе подобных. Впечатление ужасное до такой степени, что никогда не буду пользоваться Билайн принципиально! Тухляк полный.

Нет.

Постоянный набор свежего мяса да же на должности управляющих . По человечески не обучают новых сотрудников . Вечное урезание премии . Скотское отношение руководителей к сотрудникам. Да же по человечески уволиться не удалось . Ждал 6 часов что бы забрать трудовую !!!

Ушла из Билайна, потому что закончила университет и предложили место по специальности. Пережила много изменений. Раньше можно было заработать гораздо больше, чем сейчас. Если в 2014 можно в среднем было получать 60, то сейчас 40 тыс, 50 максимум. Частая смена руководств. Но все равно не сигнал ничего плохого сказать об этой компании. Пахать надо, целый день на ногах. Но все равно больше плюсов, чем минусов.

Всем привет хочу ребят вам рассказать свою жизненную историю о ОАО Вымпелкоме это сейчас ПАО, работал я до не давнего времени , началось все с 2014 года когда меня РГО переманила в вымпелком к себе ,мы были партнерами я оформлял кредит был сотрудником банка и меня пригласили в офис билайн , она послушала как я все это делаю общаюсь с клиентои предлогаю доп.услуги не навязывая и он не отказывался даже и задала мне вопрос? Дима а ты не хочешь поработать у нас .Ну могу сказать что она мне рассказала была вся правда зп с премией минимум 60т.р а еще если ты будешь так работать с такой грамотной речью и грузить клиента что он на все соглашается ,а то и все 100т.р будешь получать, это было реально правда, я даже задумался о своей квартире за наличку ну где нибудь в подмосковье подкопить и взять,слава богу жизнь налаживается подумал я ,оно так и было честно, но к сожалению не долго!!!!2 месяца гдето . Я очень серьезно подходил к работе всегда был примером даже среди старых сотрудников уже через месяц как стал дейсвующим спецом, обучение было 30 дней тогда ,сейчас 35 вроде как,все четко делал старался не допускать ошибок , если честно скажу и даже не стесняюсь я был лучшим специалистом по продажам оборудования так и по сим картам что это самые важные требования компании от сотрудника , не смотря на высокие планы я закрывал свои к середине недели и помогал остальным ,мы же коллектив , хотя мне управляющий говорил всегда что я херней занимаюсь ,зачем бей на себя продажи получишь больше,пусть они сами себя тянут распиздяи, но я не такой человек, я всегда лучше буду хорошим и отзывчивым среди товарищей , чем гнидой жадной на которого бы все косились и говорили мышь, со временем а точнее ближе к началу 2015 году мне управляющий сказал я тебя поздравляю теперь ты в должности ст.специалиста т.е зп теперь не 27 а 34 я во ништяк, управляющий у меня красава классный пацан всегда поможет даже в не рабочее его время ,позвонишь с каким нибудь вопросом с процедурой , всегда расскажет , работал всегда усердно не расслаблялся получал минимум 50-60 все равно не плохие деньги , но к концу 2015 года я извиняюсь за выражение начался пиздец!!!! Наложение КТУ постоянно , график 2/2, поменяли на 5/2 смешанный что жутко стало не удобно никакого свободного времени, обьясню почему ни как не укладывались во время обеда даже , то инкасаация,большая тякучка людей у каждого свои проблемы у кого то месячные у кого то 50 копеек списалось кому то нужно срочно наклеить стекло на телефон,еще всякая дрочь, так что исходя из личного опыта если сотрудник приходит в 8:30 ни когда не уйдет в 18:00 , я вот всегда уходил с графиком 5/2 не раньше 20:00 ,убрали уборщицу это все сразу я если честно просто сидел и ахуевал с ребятами и обсуждал может все скоро наладится кризис, честно желание работать уже пропало обрезание премии ни за что некачественная сим как?что это за хуйня еще ? Писали жалобы в специальную службу но эта пидарасты по отслеживанию фрода всегда искали оправдания якобы 5ть звонков это мало или не пользовались инетом ,короче пиздец!!!реально зп снижается и снижается а тут еще выше стоящее руководство дает распоряжение убрать стулья оставить только управляющему да куда нахуй они ебнулись что ли как можно обслуживать клиентов стоя по 10 часов, но слава богу оставили после бунта на корабле,ребят с начала 2016 года честно скажу максимум что я получал даже делая свои не реальные планы которые в офисе закрывал только я каждую неделю ,я максимум получал 45 тысяч в должности ст.специалиста, тут меня приглашают в отдел кадров на повышение должности управляющего , я решил уже как бы остаться , но почему то не прошел , но даже ребята мне говорили если ты уйдешь димон офис станет мертвым вообще , поэтому лично мое мнение посодействовала там РГО чтоб меня не поставили управляющим , мой управляющий не мог так сделать это сто пудова,работал дальше все в надежде может все наладится , но ни чего не происходит валят тестами новые программы и еще хуже прием коммунальных платежей , соответственно приходят старые люди оплачивают и задают кучу не нужных вопросов поток людей увеличился график сужается короче начался ад , я домой приходил просто ни какой с женой про секс вообще забыл на выходные просто отлеживался нихера ни делал дома срач постоянно , и тут еще подарок идет по всему московскому региону понижение в должности ст.спецов т.е и оклад соответственно тоже урезают ,тогда я уже психанул и сказал да пошло оно все нахуй !!!!Ребят честно не тратьте свое время в этой компании сменилась вся верхушка начальства ,слободин походу даже не понимает что компания живет на сотрудниках или он не вкурсе всего , они вас ни когда не будут ценить!! Я могу сказать одно год из двух я потратил в пустую залез в долги и сейчас в поисках достойной работы , если мне не верите придете на интеграцию в учебный центр и в первый же день поймете то что там долбаебы я реально в ах..е что сейчас происходит в компании !!! И еще с этой текучкой людей, я недавно зашел в офис билайн потратить бонусы с карты сидят все новенькие они даже не знают как это делать через 1С я клиент как бывший сотрудник рассказал им !!! Смешно было 4 человека я даже не могу представить как с юриками будут работать повесятся наверное ! Короче если хотите ад идите лучше на стройку разнорабочим выноса мозга меньше и физически так не будете заебываться и получать больше и график лучше , но эту конченную компанию я лично в качестве сотрудника буду обегать стороной!! Удачи всем в поисках новой работы !!!

Все началось с того ,что два раза переносили начала обучения.Когда все обучение пройдено и успешно сданы все многочисленные тесты и экзамены,направили стажироваться в офис по обслуживанию клиентов. Когда все сроки ученического договора закончились предложили ждать когда освободиться нужная вакансия,жду до сих пор...В итоге потеряно время и силы ,а желаемая трудоустройство так и произошло. Как выяснилось ПАО"Вымпелком" таким образом делают себе трудовой резерв...Но никто об этом ни предупреждает и ты как лох надеешься что будешь трудоустроен .

Нормальную зарплату только через 2 месяца увидишь, а так паши и пробивай продажи на другого. Управляющий у меня на точке вобщем ничего не делал и не умел большую часть делать, за него др специалист всю работу выполнял. Тебя никаким программам учить никто не будет.( все только в теории через веб софт ) У них в компании есть философия: "Любить клиента это просто" в реальности "Обмануть клиента это просто" что бы выполнить план, или фродо делать из сим карт(делают все офисы в которых я был) так же обманывать компанию. Кто будет устраиваться сразу после зачисления в офис и доступу к своему пользователю Пишите через ЛОТОС руководителю направления ЛО иначе долго вам будут делать доступы(на продажи) около 1 мес. РГО и управляющие палец о палец не ударят пока их не пнут сверху руководство. Переработки без доплаты обычное явление ) Запаситесь терпением если вам попадется глюченое рабочее место( компьютер ) системные админы без постоянных пинков даже не пошевелятся.

меня интересует, почему же в нашей стране делается не все для людей?! Этот вопрос не только к правительству страны, но и к компании, а еще более точнее к ее руководителю Слободину М,Ю. Зачем же вы перекрываете кислород? Отдаете другим то, чем многие люди зарабатывали себе на кусок хлеба и принося Вам доход? Зачем же вы за мелкие нюансы сразу лишать премии. ведь сами-то наверное на работу приходите, когда Вам захочется. а ситуации бывают разные. пробки, транспорт не ходит, машина сломалась и др. а теперь еще за не прохождения теста - увольнение. то есть мы можем сделать вывод, что вы не дорожите сотрудниками вообще. Вы решили , что вы наберете новых и все будет хорошо. Как вы, уважаемый Слободин М.Ю. ошибаетесь. сотрудник более опытный не потеряет КЛИЕНТОВ, потому что он знает как с ними работать, за плечами большой опыт. Он уже не совершает ошибок, он приносит прибыль вам и себе, в семью. А новый сотрудник, не зная многих тонкостей, совершает много ошибок, клиент из-за этого раздражен , а в итоге отказывается от компании. Что же нужно сделать , чтобы сохранить кадры? просто платить зарплату, премии . И тогда все останутся довольны. проработав в компании, я получил огромный опыт. Спасибо вам. но рекомендую прислушаться к совету. ведь многие люди проработали у вас в компании по 5, 7, 9 лет и не ушли

Если вы идете на собеседование держите в голове три вещи:
-Зарплата ваша будет в пределах 10000 рублей. Ваша премия по все справочникам мотивации и расчетным листам, будет не соответствовать тому, что вы будете получать.Никаких объяснений по депремированию вы не получите.
- Когда Вам будут рассказывать о ценностях компании к Вам, как к сотруднику, опускайте и даже не слушайте. Когда вы начнете работать Вы будете работать на кучу временщиков, у которых в голове: ни Ваши переживания и требования, ни трудности Клиента с которым работаете вы. Ваше непосредственное начальство будет думать о своем бонусе, который делаете вы, при этом не всегда этот бонус (в виде премии) вы получите в полном объеме. Одним словом временщики.
- В HR стратегия подбора по принципу: подберем неопытных или тех кого выбросили другие. Не ждите доморощенного карьерного роста, им не до вас, у них оптимизация. Так что не советую привязываться к компании и корпоративному духу.

Если вы после прочтения захотели продолжить сотрудничество с Билайном и далее, запаситесь терпением, деньгами, временем (которое вы выкинете в никуда)

Не знаешь с чего начать. С удержаний из зарплаты? Для многих это больная тема. Кту применяют ко всему. Входящие звонки на сим которую продал- кту,должны быть исходящие по полчаса. Нет звонков-кту,и сиренево,у бабушки этот телефон и она звонит только в ЧС, у школьника,которому нужен номер на всякий пожарный или на охранной сигнализации-КТУ! 0.75-0.5 от премии. Как вам?? А не фиг много получать,как считает эта компания. Комиссии за проданное снижают каждый месяц....куда ещё больше правда..... Требований-тьма. Ребя,вы столько мне не платите,честно,е..тись сами со своими планами. Ну уйдем мы,старые, ну встанут за станки новички,дальше что,они не знают и не умеют то,что можем мы,учить их нам тоже смысла нет. Так что сгниет компашка через годик-два. Туда ей и дорога с клоуном-Слободиным... Интересно,он в курсе вообще что он неадекватный индивидуум??? Работать не было желания,всем теперь буду говорить что компания отстой и переманю своих клиентов в МТС.