новатор

реальное сборище мудаков

Эльф – обычная шарашкина конторка, кидающая на деньги людей. Работая на складе можно выжить только вывозя все, что плохо лежит. Ярмарка на фрунзе стала для грузчиков второй работой. новонабранные грузиля тоже все тащат на фрунзе, видимо это передается от уволенных к новым – а по другому никак, шеф то плалить не желает. Вот так Фрунзе приносит еще 15-20 кусков в месяц.. Забавно наблюдать как те же краны стоят в 2-3раза меньше. еще хочу рассказать об устройстве этой конторки. Её персонал состоит из приближённых к хозяину людей и «лошаков». Приближённые набираются по блату, лошаки с улицы. Лошака могут выставить за дверь в любой момент. Приближённые нужны для того, чтобы поддерживать работоспособность фирмы пока идёт набор новых лошаков, ну и следить за лошаками в процессе работы, сливать по возможности. А еще совсем недавно такого и подумать не могли, а была хорошая контора когда то..

Отсутствие корьерного ростаИмеет место быть коллектива 50/50 как и везде есть крысы и адекватные личности,что и можно сказать о руководстве где есть адекват и где .. каждый сам за себя, сливают все друг друга, менеджеры по региональному развитию просто Монстры будто роботы мы радиденег готовые на все,план планирование отчет опять планпланирование и тд. но объективка некоторые в прямом смысле насядают на своих помощниках менеджерах по продажам.Причем начальство все это видит, а мер не принимает, т.е. отсутствует какое-либо разделение обязанностей, все пытаются скинуть на помошников а сами тупо занимаются в рабочее время своими личными делами,какпогасить эпотека,купить баню или дачу ,в какой ресторан сходить а выходных. Я же на вижу для себя свободного на это время да и повсюду прицел будто смотрят и дышит тебе в затылок ,шаг вправо влево расстрел...все действительно боятся увольнения не могут уйти потому что кредиты/ипотеки ,детишки долги тд,но по правде плачь и говорят уже нет терпения от двусторонней атаки руководства и клиентов у которых вечно горит ,"уволился бы я да не могу ...куда идти?" ну и куда ты пойдёшь даже со своим суперским опытом и высшей школой в Туле в этом городе-деревне где цены космос а зп не поднималась с 2008 года.а эльф даёт все же возможность заработать,но за это заработать будешь платить всем своим здоровьем и из тебя вырвут всю душу ...момент организации на троечку т.к система сrm не доработана не оптимизирована для общей цели продать, отнимает кучу времени при постановке цель и задач для командировок ,но думаю что у компании ещё многое в переди ,поскольку есть там хорошие люди и даже в руководстве они есть и есть деньги. Да эльф это что то...это было хорошей школой жизни,отличным опытом и школой выживания. В других городах есть подобные конторы судя по отзывам знакомых они возможно и интереснее, нооо мы не там

Почитал отзывы,охранел и поржал. Нормальные специалисты точно там работать не будут. Скорей всего текучка кадров. Хотел подать резюме, но вижу даже не стоит. Пусть студенты практикуются там. Самое то, наработать небольшой опыт и свалить с этой шараги.

Осталась только ненависть к этой организации. Когда только пришёл, был ещё стажером,тяжело было окунуться в новую сферу,спасибо одной коллеги которая помимо своей работы подсказывала всегда и выручала.сейчас к сожалению её нет в этой компании,в остальном весь коллектив очень так сказать не отзывчив,все не общительны и только лиж гавкать!очень накалённая обстановка такое ощущение что все идут на каторгу а не наработу,каждый сидит и трясётся от того что его уволят.тут нет друзей и коллег ,здесь нет комнды и профессионализма,который был раньше ,нет дисциплины, нет тех зарплат что были прежде. Все весомые клиенты ушли к другим поставщикам ,выполнение плана стало совершенно не достижимо. Руководство разделяет на два фронта отдел: тех которых они выслушают и помогут ,и тех кого даже не слышат. Есть менеджеры которые откровенно ходят без трусов на работу,когда уже поймут все что одна из них тупо просиживает чужое место ,некомпетентные девушки менеджеры в торговом зале которые не отличают крест от тройника,из-за таких менеджеров приходится выслушивать мат от клиентов ...куда только смотрит наше руководство,нанимая таких людей с такими недостатками( в целом в компани давно уже все не так как прежде, последние два года совсем пошли на спад,очень жаль что такая хорошая компания уже развалилась

Объективка: прочел эти отзывы и комментарии к ним…негативные отзывы, оставленные кем-то, действительно очень тонко и правильно описывает состояние дел в компании и отношение к региональным менеджерам, которое мягко говоря нельзя назвать порядочным. Ведь за последний год сменилась почти половина менеджеров, столько же взяли новых, причем качество новых кадров оставляет желать лучшего, вот и зарплаты здесь уже совсем не те что были. А над этими проблемами так называемое “руководство” либо надсмехается, либо просто забывает и не слышит. 1С постоянно косячит, у программеров уже мозги дымятся))) Таким образом, имеем суперинтенсивный режим труда, поддерживаемый постоянным психологическим прессингом....
Помните рекламу сникерса, на почве «офисных белок»? Только вместо сникерса – пинок для ускорения....)))
Это не хорошо и не плохо. Для фирмы – скорее хорошо, Зарплата тут большие? Так напишите , какой оклад «голый»? Не стесняйтесь))))А когда менеджер получит за год работы без денег??))) Правильно – желание уйти побыстрее..))))
«За копейку удавятся» - это о руководстве... Нет, то что обещали – заплатят, однако не докажешь эти деньги, а если докажешь, то потом изменят систему мотивации, т.к. основные деньги – премиальные...
Стиль управления – «суперавторитарный». Когда в объявлении пишут – «лояльное руководство» - не верьте! Энергии в этом руководстве – выше крыши. Однако практически всегда она – негативная... забавно наблюдать за сотрудниками, когда начальства нет в офисе)))) Как расслабляется «взведенная пружина»..
Зарплата не задерживается, премии и отпускные не зажимаются, трудовые книжки им ваши не нужны задерживать))) Все честно, как и обещают «на вступительных»))).
Практикуется поздравления с днем рождения( плюс значимые подарки), и сразу раздражают постоянные «поборы» к дням рождения сотрудников. Народу много, деньги собираются постоянно))) очень развито сплетничество – а идет все с “головы”
Когда новому человеку говорят (честно говорят), что работа напряженная, то он вряд ли представляет – на сколько...И это б не беда, если б не было еще «нюансов» описанных выше
для себя резюмирую: всерьез задумался о смене работы…пока эта волна увольнений не докатилась и до меня.

Довольно скотское отношение к простым сотрудникам со стороны руководства (особенно руководителя службы продаж и его зам). В офисе очень тесно,холодно зимой и нечем дышать летом. Но всем абсолютно на это пох - сидит быдло и сидит.
На складе бардак страшный - ошибки в каждой отгрузке, но это опять никому особо не интересно. А клиенты постоянно скандалят и выставляют претензии.
Берегите себя, не надо вам сюда!
Потерял бесценное время жизни, хватило бы и года...
Перспектив - 0, уважения - 0, отношение - скотское, денег - на хоеб хватит при условии 10 часового рабочего дня...На самом деле очень жалко компанию. Все лучшее что было при прежнем начальнике службы продаж - все искоренилось . С таким чудо-руководителем за буквально 2 года из одного из лидеров поставки сантх оборудования предприятие дойдет до нищенского и убогого состояния...

Не профессиональные менеджеры. Подводят с сроками доставки и наличием продукции. Не желание решать возникшие проблемы. Нет возможности поговорить с руководством отдела продаж (постоянно говорят, что занят или нет на месте).

Господа, руководство в службе продаж в г.Тула, это просто ЗВЕЗДЕЦ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Вы сами спросите у любого Вашего же сотрудника.... Сними не возможно решить и не один вопрос, такое впечатление, что они прячутся от клиентов!!! То, что люди не в рынке и не в теме, это только цветочки, такое впечатление, что пафос и надменное отношение к клиенту стало нормой в Вашей компании. Эльф сейчас и 2-3 года назад, это две разные компании, и к сожалению Вы изменились не в лучшую сторону!!!!(((( Извините но говорю Вам как КЛИЕНТ!!!! Не довольный клиент((((((

Мы не будем опровергать чьи-то нелестные анонимные отзывы о нас. К сожалению, не каждый способен объективно оценить и понять причины своего увольнения из той или иной компании. В каждой компании есть ценности и принципы, нарушать которые – означает, ставить под угрозу существование компании и материальное благополучие всех сотрудников. Наша компания несёт ответственность за всех, кто работает у нас, поэтому честность в отношениях – наш главный принцип.

в компании жуткая текучка кадров - и на складе и обычных менеджеров, советую обходить эту контору стороной, те кто сидят на местах - что бы они ни делали - сидят и трясутся за свои места, при этом на складе процветает воровство, многие грузчики зная, что завтра могут быть уволенными - выносят все, что плохо лежит, и в этом не их вина, а этой ГОВНОКОНТОРЫ, которая сделала эти условия

Негативные отзывы, как я заметил, пишут те, кого я даже не знаю, не помню и ни разу не видел! То есть , они пришли, посидели ,поковыряли в носу и убежали . Видимо подумали, что очень сложно всё. Как я и говорил ранее – лентяям тут места нет.

Если Вы заказчик:
Никогда и ни при каких условиях вы не получите свое оборудование вовремя и надлежащего качества. Атмосфера всеобщего пох***изма!!
Позиционируют себя как серьезное предприятие,но стоит только попасть за ворота...гаражные склады на коленке уровня начала 20-ого века. 80% комплектующих,заявленных как немецкие и итальянские-по факту Made in China
Директор-классический собственник-самодур из 90-х. Нет даже базовых понятий об организации предприятия. Зато очень любит дешевые понты-красивые сайты, авто- BMW и прочая мишура. Текучка кадров-феноменальная.
За 15 лет существования предприятия ,работников,работающих более 3-х лет, около 12-15%
Если вы планируете туда устраиваться: Для директора вы-очередное га*но,требующее денег. В офисах и на территории повсюду видеокамеры,все компьютеры отслеживаются.
Настоятельно не рекомендую ни как поставщика продукции, ни как работодателя!

Не стоит рассматривать эту компанию как серьезного работодателя, ЭЛЬФ по сути - компания соковыжималка на 2,5 - 3года, те кто работают дольше или спят с руководством, или знакомые начальников... хамское отношение к сотрудникам...если вы готовы терпеть постоянное унижение от начальника службы продаж, за среднюю по тульским меркам з/п и вам действительно больше некуда идти - данную компанию можно рассмотреть только как ВРЕМЕННОГО работодателя.

-в оптовых продажах - крайне скотская работа,....стала с приходом нового руководства (имя опущу) в отдел оптовых отдел продаж. крайне хамское отношение к сотрудникам, завел себе любовницу на 15 лет моложе - из своих подчиненных, вообще не разбирается в продажах - уволил несколько опытных сотрудников (реально ни за что), после чего отдел продаж вообще просел....КУДА СМОТРИТ СОБСТВЕННИК И УЧРЕДИТЕЛЬ????///и даже если Вы останитесь в компании - вас все равно уволят года через 3 - потому что это политика ихняя, те менеджер теряет эффективность через 3 года.
Итог: Работать можно, если Вам удалось сойтись по характеру с руководством(вы должны быть исполнительными слабовольными тряпками), и вы готовы тратить свое время на отчеты. Поверьте, контора отожмет из вас каждый рубль, что платит, и даже больше.