ООО Авангард Моторс

1.) Неквалифицированные фотографы в компании, вследствие чего клиент остался не доволен проведенной съемкой (сама лично видела сделанные фотографии, и действительно, они были непрофессиональные)
2.) Пол года не выплачивают заработную плату. Сначала кормили "завтраками", а потом сказали, что пока нет возможности сделать выплаты в настоящий момент
3.) После того, как уволился мой куратор (человек, который координировал мою работу с клиентами), долго искала сотрудника, у которого можно попросить совет
4.) Удивляет поведение руководителей и директора компании, которые нанимают новых сотрудников, имея при этом задолженность перед бывшими сотрудниками.

На собеседовании обещают нормальную зп. В итоге будете получать 12 тыс и то в 3-4 раза. При этом вам нужно будет выпрашивать заработанные деньги. Ценного опыта никого не получите. Из-за всего этого тяжелая обстановка в коллективе. Но руководство это радует. Вокруг одна ложь и лицемерия.

Всем кто хочет там работать советую морально подготовиться "скидываться" на хоз.нужды каждый месяц и уборщицу, так как руководство считает не таким уж и важным соблюдение чистоты, а если не нравиться, пожалуйста, вы можете нанять ее ) Нельзя так же не отметить, что вам постоянно будут рассказывать, что вы никто, ничего не можете и не приносите прибыли компании, поэтому должны молиться, что вас еще не уволили. Зарплата - это отдельная песня! официально вы получаете минималку, хотя и по факту это сумма не слишком то отличается , но на собеседовании вас будут уверять минимум о 20-25 тысяч, на деле это 12, который, кстати говоря вам будут дробить на 3-4 части.

На собеседовании много недоговаривают.
Большая текучка кадров. Кадровая политика кошмарная. В компании царит постоянное напряжение в коллективе. Во всех собственных стратегических ошибках руководство винит сотрудников, что сказывается на мотивации и эмоциональном состоянии работников.
Персонал плохо обучен. Тренинги не эффективны. Корпоративная этика сведена до минимума.
Постоянные долговременные задержки зарплаты. Ложь со стороны руководства. Не профессиональный подход руководства компании к обращениям, вопросам и предложениям сотрудников, касающихся непосредственно работы.
Увольняют без предупреждения. Рассчитывают в течении месяца или и того больше(но не всегда, а как повезет!). На просьбу рассчитать по закону в течении 3 дней, грозят расчетными по минимальной оплате труда, которая указана в договоре, и не соответствует действительной.
Амбиции этой компании велики, к сожалению, этого не достаточно для успеха и стабильного развития.