панавто

Если руководитель отдела кадров просто тупа и ее там держат, какие тут могут быть комментарии...

HRы вырабатываются, не тратьте время...они полные уроды... На все отклики получил отказ....

6 октября мне пришло приглашение на вакансию делопроизводитель от данной организации!! От СКВОРЦОВОЙ МАРИНЫ АЛЕКСАНДРОВНЫ телефон (495) 627-79-93. Приглашение было достаточно странным. Меня пригласили на собеседование с 10-12)) При попытке связаться с данными личностями девушка в грубой форме ответила мне приходите и все и трубку бросила. Идти не хотелось реально,но любопытство пересилило)) Прихожу и жду, подошла еще одна девушка)) на эту же должность)) Ждем вместе. Приходим на собеседование оно у нас общее)) Маленькая подробность,ищу не делопроизводителя,а секретаря неадекватной женщине!!!! Рабочий график внимание с 9-10!!!! 5 дней в неделю и один выходной рабочий день суббота в месяце. 12 часовой рабочий день не оплачивается.По словам этой дамы,начальница авторитарна и с ней никто не хочет работать,люди не проработав и половины дня ушли. Помада розовая запрещена и спрашивать ее то же о чем то запрещено)) и надо смотреть в пол)) ты же раб!! Но ни одно это условие нам не было озвучено при приглашении!! На сайте другая должность с другим функционалом .Мы потратили деньги и время свое в пустую.Как я полагаю эта мадам специально так делает)) если бы она сразу озвучила все эти минусы,то на собеседование к ней бы никто не пришел.А как ей доказать свою работу..очень просто обманываю людей и заманивая их на совершенно непригодные для работы должности!!! Благодаря нам она сделала себе план (обманув и кинув нас).Осторожней, я думаю у них это поставлено на поток.

до каких пор сотрудников специнжэлектро будут возить из дома на работу и обратно на служебном автобусе?почему остальные добираются сами и за свой счет.

Вакансия указанная в объявлении на HH, отличается от реальной в штате, так же как и зарплата (гораздо ниже заявленной). На собеседовании со мной разговаривала очень вежливая девушка, которую уволили, не успела я выйти на работу. И тут началось... Кадровик, как оказалось, передо мной было уволено 6 человек, на вакансию которую я заняла + увольнение Менеджера по подбору персонала. Текучка кадров невероятная.. Говорить нормальным голосом она не умеет. Дорвалась до власти и гнобит всех и вся. Я отработала неделю, документы мне отдавала со скандалом. Потеряла мое заявление о начислении з/п с моим расчетным счетом (мне пришлось ехать домой в обед), ругань матом))) сплошь и рядом. Уважаемые соискатели! пока она в компании... там делать нечего...

Впечатления от кадровички...
Вопиющая неадекватность пополам с потрясающей наглостью, помноженной на удивительную некомпетентность. Иначе не могу назвать объединение 4 непростых должностей в одну (!!!) с оплатой на уровне студента (!!!) в святой уверенности что "это нормально, у нас так, а вы полный неудачник, если считаете иначе".
О милых девочкиных шалостях - неумении слушать людей, неумении доносить свою позицию, неумении воспринимать реалии чуть более серьезных профессий, неумении создать положительный образ своей фирмы я уж промолчу, там без мата никак не высказаться. Набрали сопливых хабалок, и на что рассчитывают? Уважающие себя специалисты станут с ними разговаривать?

Все работают за пятерых, работы много, мало кто выдерживает, кто выдерживает тот на грани суицида!Хочешь посвятить свою жизнь работе, каждый день задерживаться до 22.00, слушать на планерке какое ты говно, то тебе сюда! Если не уйдешь сам, тебя уволят из-за неуспеваемости по работе ! Тебя будут драть за все на планерках виноват ты или нет, начальству плевать почему ты не успеваешь, они же теряют прибыль, а ты неудачник (ца) не можешь выдержать поручения! А да тебе урежут премию (часть зарплаты), из-за того что ты уходишь вовремя с работы, а должна сидеть до потери сознания выполняя работу!

Работать невозможно.По зп на собеседовании льют в уши, по факту совсем другое. Главное персональщица просто ненормальная, непрофессиональная самодура, она гнобит людей по каким то непонятным критериям, нанимает непойми кого потом увольняет потом снова нанимает, сама не понимая что делает.Что говорить о компании когда какая-то безграмотная секретарша руководства страшная интриганка, гнобит всех приходящих женщин по несуществующим поводам, хамит всем в лицо, выдумывает интриги и будет влиять на вашу судьбу в компании.Ну а в целом, все только трясуться за свой зад, команды нет, все делается в последнюю очередь на коленке, никто не знает точно что делать, руководство только кричит, давая невразумительные задачи.К работникам уважение только на собеседовании, дальше открывается их настоящее лицо

Коллектива нет: много случайных людей, рабочий день проходит, как проходит. Команды нет: график работы у каждого свой (смысл???). Сотрудники зажатые и настороженные, с неулыбчивыми лицами. Секретарь — женщина пенсионного возраста, считающая своим профессиональным долгом давать указания и комментарии руководителям отделов. Все слишком очевидно… Если Вы — профессионал, то Вам там точно тут делать НЕЧЕГО…

не могу назвать ни одного плюса работы в данной компании ( а конкретно в ОЭнТ Сервис Самара).

Нет.

Да, отрицательного много. Отзывы о компании, так вообще оставляют желать лучшего, такое впечатление, что это переписка в соцсети между "Тролями", а не серьезная "белая" организация. Рассматривала вакансию руководителя отдела персонала. Я профессионал в области управления людскими ресурсами, с огромным опытом управления в этой сфере, с опытом работы в очень известных компаниях и действующий HR на территории расположения данной организации. И очень интересно, что на эту вакансию мне пришел отказ, по телефону девушка в грубой форме отказалась общаться и комментировать отказ, без собеседования???? Я за 10 лет работы такое вижу впервые... Судя по отзывам, по крайней мере мне, все понятно. Не эффективная работа службы персонала в целом, не умение вести подбор. Вывод один: не конкурентоспособная низкая оплата труда, на профессионалов не хватает, остается брать "дешевых" без опыта дам и пытаться с этим работать. Очень жаль, компания в производственном смысле, перспективная, но самый ценный ресурс любого производства - это люди и если не знаете как их "готовить" - будущего нет...

Не сразу прочел отзывы по компании. Не думаю что в среднем условия работы хуже чем в других организациях.

Низкая зп, из-за которой и ушел, текучесть кадров, из-за нее же, думаю. Отсутствие перспектив. Коллектив скучноват, каждый за себя, корпоративные мероприятия не проводятся.

нет.