Ион Стайл

Очень сильно обидно и неприятно что в нашей компании не поздравляют своих милых дам с таким праздником как 8-е Марта, неужели наша компания не может выделить средств хоть на маленькую премию или на 1 тюльпанчик????? Берите пример у Газпрома премия на 23 февраля- 400р и на 8 марта- 400р!!!!! А вы только тайного клиента проплатить уже не знаете как лишить своих работников премий чтоб забрать...»

Вот скажите пожалуйста,у вас вообще совесть хоть какая-то есть?Ваши сотрудники работают по три дня по 12 часов с одним выходным,рискуют своей жизнью принимая ночью бензовозы находясь в смене по одному,работают с переработками свыше 20 часов в месяц.Стараются выполнять все ваши прихоти,которые что ни день все новее и изощереннее.У меня вечно муж приходит с работы с такими нервными тиками,что самой страшно.А как рассказывать начнет то волосы дыбом встают.А вы лишаете их премий которых и так нет за то что нет росписи в туалете потому что принимал бензовоза в это время,Не накрыл клееночкой пробы ( вообще абсурд),кому то не сказал спасибо из-За большого потока клиентов когда только и успеваешь деньги в кассу забросить,а вы вообще сами на их месте были?Колонки не помыл ночью ,когда по вашим же писулькам нельзя выходить на улицу сами же себе и противоречат.Вот как в вашей компании работать если вы к людям к своим работникам относитесь никак.Если вам не нужны люди проработавшие свыше семи и более лет,знающие свою работу,Вы считаете что возьму с улицы людей они будут работать в вашей компании с таким отношением к ним,я думаю что вряд-ли а людей с таким опытом Да еще и дрессировкой такой заберут с ногами и руками в любую компанию .Спасибо что делаете нашу жизнь еще сложнее.

пригласили на собеседование, договорились с кадровиком о встрече. в день собеседования подошла на ресепшн, сказали то нет пропуска на мою фамилию. Стала звонить кадровику (по-моему, Алла), телефон выключен. Трубку не брали весь вечер. Очень странный подход к соискателям, первый раз с таким сталкиваюсь. Жаль времени, потерянного на общение с этой компанией.

Если пришел сюда сам своими силами, и ты единственный носитель своей фамилии в компании, без подвязок, то придется туго. Все твои инициативы и попытки нововведений будут рассматриваться как неправильные, ты скорее всего будешь помогать сделать имя "ограниченному приблатненному дебилу". Коллектив зачастую-слабаки, завистники, трусы. Как показывает практика: умных не любят. Пытаются сожрать. Начальство в большинстве своем-некомпетентные в своем деле люди, главная задача которых не общее дело, а собственная жопа. На производство им насрать. Если внимательно посмотреть со стороны на компанию то там не так все гладко как в рекламе: в россии мы только из-за дружбы руководителей, впрочем как и в венесуэле, из Ирана Белнефть поперли (причина некомпетентность кадров, только это мало кто освещает). Нефтедобыча вцелом падает. На эту тему говорить можно бесконечно долго. В общем компания с ярко выраженными проблемами государственной организации.

Чем я был поражен так это тем что меня уволили с двумя детьми на иждевении и женой в декрете..Предшествовал этому скандал ,когда меня не отпустили в запланированный отпуск с семьей (путевки былы на руках) беременная жена с дочкой вынуждена была ехать одна,плюс к этому дочь больна астмой была выделена путевка в санаторий,под угрозой суда ее отобрали и после этого уволии..На тот момент жена была в декрете двое детей младшей 7 месяцев..Вот и посудите какое там руководство..Короче ссученое объединение,где соотношение зарплат руководства и персонала 1*10

ссученый коллектив