Yesbook

Нет

Надо работать как на себя,а не на тетю. Требования высокие!

Полностью согласна с комментарием Анонима. Что касается меня, то я даже не получила обещанного официального трудоустройства, хотя меня в течение всего времени моей работы упорно в этом заверяли. Причем такая участь постигает 99% сотрудников. Кстати, текучка кадров здесь сумасшедшая, в месяц по 2-3 уволенных сотрудника (ну конечно, им же выгодно платить копейки вместо более-менее нормальной з/п после прохождения испытательного срока). Верхом наглости оказалось то, что зарплата является в этой компании мифическим существом-мне так и не выплатили ее за последние 2 месяца с учетом того, что я уже месяц как там не работаю. Что касается условий работы и ее оплаты, то будьте готовы к тому, что все будет противоречить нашему законодательству: вместо положенной выплаты з/п не менее двух раз в месяц вы в лучшем случае будуте получать ее один раз в месяц да и то с задержками, и не до 7 числа за предыдущий месяц, а с 10-15, про график работы уже было сказано выше-это как минимум 10-часовой рабочий день без перерыва, больничные есть только на словах и многое другое. Говорят плохой опыт-это тоже опыт, так вот я не хотела бы пожелать такого горького опыта никому...

да собственно, само предприятие - это жирный минус. Сначала будете 2 недели работать бесплатно, потом за 500 грн, а потом возможно, если Вас все-таки возьмут вы будете получать 2000 грн. Предприятие ничего не производит, складов нет, один офис да пара столов. Вот и все предприятие. Пытаются заработать на торговле. Поражает абсолютная некомпетентность руководителя. Ни в одном направлении он не разбирается. Научиться чему-то сможете только сами. Учить никто не будет. Перерыва нет, хотя должен быть с 12 до 13. Если останетесь в офисе, то найдут, что делать. график с 8 до 17, а лучше если до 18, а то и 19. Это кстати не оплачивается. вам еще на собеседовании намекнут, что уходить в 17.05 это верх не приличия. Так что задумайтесь. Оформление по КЗОТу, но отпуск 14 дней (24 если чё), на время испытательного срока не оформляют (хотя по КЗОТу обязаны, так если чё, ну и ЗП на испытательный срок тоже платят если чё).