Простор-Риэлти

1. Предприятие испытывает глубочайший управленческий кризис, проявляется это на всех уровнях начиная от топменджмента (сидоров, земцов) и заканчивая руководством отделов. Свое неумение организовать работу руководство пытается прикрыть изобретением всевозможных форм отчетностей (теперь вот дошли до квартального планирования и введения потогонной системы) но проблемма не в планировании а в непонимании руководства выполняемой исполнителями работы. Каждый день по этажам слышны вопли топменеджеров и претензии, что никто не работает (все начальники жалуются что их люди не работают), а сами даже не всегда могут выполнить свою работу в частности выбить деньги с заказчика или грамотно составить договор. Похоже с уходом Лемешева в топменеджменте никого адекватного не осталось.
2. Руководство многих отделов свою техническую и организационную недееспособность прикрывает жалобами на подчиненных и обвинениями, что не работают.
3. Оценить работу кроме как в жопо-часах руководство не способно, зарплата на протяжениипоследних 2-х лет неуклонно снижается (хотя при трудоустройстве обещали систематический рост), полученная январская зарплата урезана как будто полмесяца сидели без работы, а работа кипит выпусков документации много.
4. Полное презрение к коллективу со стороны руководства, судя по последнему "Дню энергетика" это больше не наш праздник, коллектив никто так и не соизволил поздравить, зато свершилось тайное поошрение редкостных ушлепков (по какому критерию их выбирают это загадка).
5. Качество проектов упало, как разрешили одни комплекты РД заменять другими дак стали застовлять выускать шнягу (заказчик ведь лох и не поймет что его развели) но лишь бы отдел выдал план на гора.
6. Интересы работников никак не защищены ТКРФ? Забудьте!
7. Зато когда нам 1,5 года снижали зарплату земцов купил Порше Кайен - молодец наэкономил, а еще у него зятек есть которому Ленд Крузер содержать надо и скоро дочка из декрета выйдет Лексус обновить не надо?
8. Много грамотных специалистов ушло за последнее время.
9. Служебного роста нет как такового, так как оценивается не выполненая работа а лояльность начальнику отдела и вхожесть в его круг.
10. Зарплата уже давно неконкурентоспособная.

Я ожидала пойдут объекты закончится кризис но похоже кризис глубоко в головах руководства. Похоже придется уходить...

Пока вообще все хорошо

Руководство считает что мы все роботы и должны ночевать на работе! У нас же но семей, детей, каких то других дел кроме работы Смысл сидеть до 21.00, если за это не то, что спасибо не говорят так и не благодарят в виде небольшой надбавки в зп ! Липатова вечно всех подставляет! Хочет перед АЛ быть хорошенькой! Сама интрижки плетет

Руководство уже не знает что придумать, уже народ заставляют писать отпуска без сохранения зп, часть компании перевели на зп в конвертах, думаю после НГ народ повалит массово из этой конторы

В каждой компании есть свои плюсы и минусы. Здесь не хватает летом кондиционера а зимой хорошего отопления По поводу зп, да.... Начали резать, приходится себя во многом ограничивать , тк зп и так не высокая была По поводу руководства скажу только одно, на то оно и руководство чтоб нас дрючить!!! Ведь в основном то по делу

В каждой компании есть свои плюсы и минусы. Здесь не хватает летом кондиционера а зимой хорошего отопления По поводу зп, да.... Начали резать, приходится себя во многом ограничивать , тк зп и так не высокая была По поводу руководства скажу только одно, на то оно и руководство чтоб нас дрючить!!! Ведь в основном то по делу

В организации кризис, говорят, что после НГ скорее всего будет еще хуже, денег нет, зп за октябрь платить нечем, заказчики не платят, счета компании нулевые.

ужасное отношение начальства, мы рабы (таджики), сколько хотят столько и заплатят, свои законы, по договору ужасно маленькие зарплаты, при увольнение платят по самому миниму.... иди гуляй... не устраивайтесь в эту компанию! никакого карьерного роста - только прекрасные обещания....

Задержки зарплаты,мин.оклад 7500,остальное премия,которую могут срезать.несоблюдение ТК РФ.

кондиционеров и правда летом не хватает.

пока ничего

Реально усатый сумашедший дядька. Кричит, пердит и.т.д.

Большой минус работы - отсутствие кондиционирования, у меня при +30 голова работает с большими перегрузками... а в темпе который задает работа - это недопустимо. Ну и перебои с водоснабжением тоже не добавляют энтузиазма.

щас грозятся ввести электронный контроль доступа на рабочее место. уволюсь впизду.

Добавьте омаров и карпаччо в обеденное меню