ЛЭНД

Эм... в нашем филиале я минусов не замечал))

Тупые пёзды.Владея пиздой можно управлять карьерой.Хули.

за 9 лет редко сталкивался

Не помню

слышал, что есть трудности в работе некоторых филиалах. в московском офисе такого не видел.

не было

Не было. Мои коллеги хоть и писали про очереди в столовой, но нужно понимать, сколько людей работают в нашем офисе :)

Все, что могу сказать плохого, чисто субъективно: очереди в столовой, много согласований. Но в остальном все хорошо.

Маленькая парковка у центрального офиса.

требуется много согласований.

Нет системы адаптации, вы будете предоставлены сами себе с первого дня работы. Вам не дадут зарабатывать и работать с клиентами, будут ограничивать полномочия и сделки будут срываться. Клиенты пойдут в отказ, а для новенького менеджера каждый новый, да и обычный клиент на вес золото, но контора (Москва) имеет другое мнение. Еще есть такое явление как @внутренний каннибализм. Вам дадут цены, но...»

В компании в отделе персонала работают бляди, цель которых выуживать у работников коммерческую тайну.А именно цены и что творится на рынке вентиляции.Помните об этом и не давайти этим дыркам никакой информации.Ато дохрена умные хотят все бесплатно знать не заморачиваясь.

Я работала секретарем в компании, честно, никому из девушек не советую туда суваться. Руководительница секретариата лезет всегда к другим и конечно к тем, кто ей подчиняется.
Постоянно не в духе, орет не только на секретарей, но и на тех кто приходит по какой либо просьбе.
В компании не удивляются, что секретари долго не задерживаются там работать с таким руководителем невыносимо!!! В отпуск нельзя, болеть нельзя, никуда нельзя, потому что ты одна на этаж!
Выше начальство не видит ничего, потому что всё равно в каких условиях работают девушки и что они терпят!!!
Так что нет смысла работать и тратить свои нервы за 26 тысяч!

Ничего отрицательного не припомню.

Русклимат Комфорт.
1. Хамство со стороны руководства.
2. Задержки в выплате бонусов, я знаю случаи когда задержки были в несколько месяцев.
3. Абсолютно не понятная система расчета бонусов. Более того, постоянные ошибки, вычеты, доплаты.
4. Планы продаж меняют в большую сторону в течении года. Как только я начала выполнять планы - сразу подняли.
5. Большая текучка кадров.
6. Больше проблемы с предоставлением отпуска.
7. Был случай сокращения окладов всей компании на 10%.
8. Будьте готовы к тому, что Ваш белый оклад будет в 2 раза меньше того, что Вам пообещали. Это даёт компании возможность сокращать белые выплаты.
9. Куча непонятных штрафов по 10-15-20% от зарплаты.

Все положительные отзывы либо куплены, либо написаны сотрудникам отдела кадров.