ООО Металл-Плюс

Отрицательных сторон нет. Отрицательно то, что нет квалифицированных специалистов в сельском хозяйстве!

Согласен с последним автором, я после увольнения пришел на собеседование, начали говорить о прошлом месте работы, и я назвал Агро-Союз, мне рубом... "- Извините, но вы нам не подходите... Досвиданья..." когда меня охрана провожала к выходу, я спросил у мужичка, он сказал что с Агро-Союза не берут принципиально...

после работы в агро-союзе работодатели, прочитав об этом в резюме, ехидно ухмыляются - просят вкратце рассказать про то, чем занимался там и более подробно про другие места работы. На вопрос почему им не интересен опыт работы в А-С отвечают: "Про то как организован рабочий процесс в А-С нам известно". Будущие и теперешние соискатели делайте выводы...

Кто работал в этом Агросоюзе в отделе ВЭД (закупки), скажите, какие там условия? Платят ли обещанную на собеседовании зарплату, и вовремя ли платят? По каким поводам штрафы? И еще, правда ли, что работа с 8 и до забора? Буду очень признательна за любую информацию.

Все когда-то кончается. Очень быстро Дядя Сережа скатился на уровень обычного базарного барыги. Ничего святого!
За рупь купить - за три продать. Поставщикам не заплатить, сотрудникам тоже. Безыдейность фирмы привела к ее моральному разложению. Хотя, пускание пыли в глаза и сегодня на высшем уровне!
Уникальная пристань для демагогов. Неплохо себя чувствуют работники центрального аппарата, которые работают с другими работниками, в т.ч. на филиалах. А вершить продажи на филиалах при отсутствии товара - дело неблагодарное.
Кто хочет потерять время в своей профессиональной жизни - это место для вас!
Кто хочет не по наслышке посмотреть на царьков, которым дождь прямо в нос капает - это Агро-Союз!

оторванность учредителей от людей! Слышат только тех, кого видят!!!! Информация от одних и тех же, иногда удобная тем же!!!

Теперь работают родственники, бездари, хотела устроится на работу, год пролежала анкета в ОК, но никто так и не сказал ничего определенного. Это надо быть недальновидными,чтобы брать специалистов сдалека, а свою молодежь игнорировать. В 2016 году всей семьей заберем свои паи,Агро Союз скоро себя сьест.

Уволят в любой на момент, не взирая на стаж, опыт и заслуги перед Компанией
Новые работодатели скептически относятся к бывшим сотрудникам АС
Вам не предложат такие "сладкие условия" в других компаниях
Вы потеряете самоуважение, столкнувшись с реальным бизнесом

з/п после Нового Года немного урезали, зато посевили еще обязанности. Уже почти никто не желает финансировать в мире эту корпорацию. Не понятно чем это все закончится. Что еще тут придумают для "спасения лайнера" - не понятно.... Чисто по человечески не рекоммендую сюда идти на работу. Профессионализма в конкретной области не наберетесь, будуте всем - конструктором, экономистом, секретарем, зоотехником, агрономом, инженером: с 8 утра и до победного, но ни в одной конкретной сфере

Половина сотрудников - родня руководства, 25 % - предпенсионный возраст (надо досидеть хоть на каких условиях), 25 % - временные кадры, которые валят оттуда, как только развеиваются иллюзии о временности трудностей и становится понятно, что тебя нагло имеют в своих целях, если добавили 200 грн к з/п тебя заставят их отрабатывать по 12 часов в сутки.стабильности ноль, в любой момент могут перевести куда захотят, спрашивать не станут, на результаты работы никто не смотрит - главное перед начальством пресмыкаться..хорошо там только обширной родне ))) они отдыхая трудятся - выезжая на лошках, которые пока тянут за себя и того дядьку) кроме пафоса у компании ничего не осталось.не зря там такая текучка.

Все руководство компании считают себя супер менеджерами, что очень сказывается на результатах работы. Планы не реальные потому что на самом деле нечего продавать, все на обещаниях клиенту подождать пару дней. Но часто бывает что и обещения не в силах выполнить так как Компания должна почти всем поставщикам и они не хотят отгружать товар. Личностние отношения в Компании на первом месте, будеш ползать перед директорами-будеш работать, а нет то найдут как убрать. И не важно специалист ты или нет, не подошел директору- досвидос. В Днепре уже нескем общатся. Все нормальные или ушли сами или их ушли, остались неадекваты одни. Вообщем от прежнего Агро-Союза практически ничего не осталось. Каюк компании

Возможны задержки с з/п, много болтают, а мало что делают, нет возможности реализовать свои идеи, сплошное запудривание мозгов, нет должностных инструкций. В общем можно долго перечислять...

Далеко добираться

Ненормированный рабочий день. Нежелание некоторых руководителей предоставлять очередные отпуска и больничные для сотрудников.

задержка с выплатой з/п, ненормированный рабочий день, нет перспектив (руководству выгоднее взять людей с улицы, чем продвигать персонал предприятия), непорядочное отношение со стороны высшего руководства (обещают одно, а в итоге делают все по-другому), большая текучка кадров.