ООО Совес

Собеседование началось позже, на пол часа, из-за их опоздания. Собеседовали проводили двое, один из них тот который помоложе даже и не удосужился представиться, (да ну и хр#н бы с ним).
Подробнейшим образом они расспрашивали меня обо всех нюансах как устроена логистика на моём прежнем рабочем месте.
Вопросы ими задавались до тех пор, в попытках задать мне такой вопрос, на который я не смогу ответить.
После парочки моих ответов - начался явный негатив только от того к-ый помоложе.
Мои правильные ответы встречались им с брезгливой гримасой, как будто они не правильные, т.к. была цель просто укатать кандидата в пол с максимальным понижением моей самооценки.
У меня остались крайне неприятные впечатления и эмоции после интервью. Да я и сам бы не пошёл работать к таким типам.
В нормальных конторах, люди обычно с юмором, и на собеседовании - живая и приятная атмосфера !
Сказали, перезвонят и сообщат результат - естественно никто не перезвонил.

Отрицательные стороны на мой взгляд слишком часто меняется планограмма расстановки товара,но это уже решать не мне.

На МПК всё организовано ужасно.. Эта действительно "конторка "Только создает "визуальные " впечатления серьезной организации . К сотрудникам обращаются как к скоту. З/п сотрудникам не поднимают а только лишают премии и удерживают постоянно по итогам прошедших инвентаризаций , которая могла пройти уже пол года назад . Заставляют подписывать документы угрожая увольнением и лишением премии. Люди делают работу которую не обязаны выполнять ,боясь потерять премию так как у всех семьи и дети . Взгромоздили на людей с участка СГП (склад готовой продукции ) всю работу склада ,а доплачивать не доплачивают . Тех же самых операторов ПТО заставляют выполнять всю работу склада. Переквалифицировали на "рабов" за те же деньги . А кто не стал подписывать "бумажку " о переводе на новую должность , так как нет договора письменного им создают "условия "специально что бы уходили сами . В транспортном отделе та же история и т.д. И т.п. С приходом нового руководителя (логиста) Кочкина Д.В. Сотрудники склада оказались в незавидном (ужасном)положении .В виде постоянных выплат по итогам инвентаризаций за недосдачу в среднем по 5000р . Каждый месяц. Так же начальники смен выслуживаются перед директором по логистике и вместе с ним унижают сотрудников Мпк ., а в частности (Михайлов С. и Нужных Н) . За несколько лет не повышалась з/п сотрудникам и так же она не индексировалась , выслуга лет не доплачивается .Тоже самое и в других отделах. Вообщем прежде чем устроится в ЗАО МПК хорошо подумайте нужен ли вам этот Геморрой .

Наступил кризис в стране и вот что придумали начальники в Московской Пивоваренной Компании ради экономии, заставляют всех сотрудников писать заявления на несколько дней за свой счет. Так было в декабре и в январе. Но самое интересное, что при этом отгулять эти дни нельзя. Заставляют выходить на работу бесплатно. Если и в феврале так баловаться продолжат видимо придется обращаться в трудовую инспекцию.....

Торговые оформлены на дистре .Черная з/п , отпускные и больничные мизер соответственно. Неоплачиваемая работа по субботам. Объявляют различные доп. мотивации и если человек выполняет условия , то оказывается что он на эту сумму уже оштрафован :-) Так как з/п черная штрафы сыплются как из рога изобилия. Супервайзеров учат, что торговые это мясо и быдло. Удачи:-)