СоюзСпецОдежда

Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.

Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.

Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.

Удобный график работы 3/3;
Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные;
Оплата всегда во время;
Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее;
Отпуск, больничный оплачиваются.

Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.

Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.

Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.

Стабильная работа в стабильной компании. ЗП выплачивается без задержек, так что я знаю что могу рассчитывать на такое-то число и планировать свой бюджет, с руководством у меня никогда никаких разногласий не возникает, как и с коллективом в целом. В отпуск хожу как положено.

нет

HET

Когда то я начинал свою трудовую деятельность в компании Союзспецодежда с должности продавца-консультанта, за 4 года я вырос до старшего менеджера торгового зала. Поэтому могу сказать о плюсах профессии продавца-консультанта и компании:
• Работа в помещении, где тепло, светло, комфортно. Особенно это важно в межсезонье или зимой, когда на улице сыро и холодно.
• Образование необязательно, но желательно.
• Всегда новые знакомства и новые ощущения. Общение с людьми, коллегами, клиентами.
• Работа в одной сфере приносит свои определённые знания и умения. Даже если прийти в компанию без соответствующего образования, то через некоторое время вы освоитесь, наберётесь опыта: не только в своей сфере, но и в торговле вообще.
• Возможность быстро подняться по карьерной лестнице. Для этого необходимы определённые знания (придётся поучиться), амбициозность, организаторские способности (нужно будет управлять своей командой), ответственность и стрессоустойчивость.
• Работа на людях требует безупречного, ухоженного внешнего вида, поэтому продавцы-консультанты должны следить за собой, в компании введен дресс код. Хорошая заработная плата, которая зависит от уровня, объёма, доходов компании, а также выполнения плана продаж продавцом-консультантом.
• Всегда в курсе последних новинок в ассортименте выпускаемом компанией.

Устроился и работаю в проверенной, стабильной компании, которая развивается, производит и торгует спецодеждой, которая востребована во многих сферах. Что я получил, работая в компании:
Оформление по тк
Своевременные выплаты 2р. В месяц;
Стандартный социальный пакет;
Комфортный микроклимат в коллективе;
График работы удобный без переработок, с выходными днями и праздниками;
ежемесячные и годовые премии
Интересные корпоративные праздники
Обучение, сформированное на хорошей базе, укомплектованные учебные классы, сильный тренерский состав;
Лояльное руководство;
возможности для карьерного роста

Хотите работать с людьми а не с счетами на оплату, остатками на складах, потерянными накладными, и будь они не ладны (!) счетами- фактур, тогда идите на вакансию менеджеров по работе с клиентами. В должности менеджера по работе с клиентами я тружусь уже 3-й год. Будет немаловажно сразу отметить- я заточена под оптовых клиентов. Работа у меня- СУПЕР! Есть, конечно, ньюансы, не без этого...По определению мы работаем с ЛЮДЬМИ, я бы даже так сказала- мы их обрабатываем (это слово я смакую- вытягиваю губки бантиком и делаю очень умиленное выражение глаз:))! Зачем? Ну, ЗАЧЕМ мне нужно знать характеристики товарного ассортимента?! Я не менеджер по продажам! Я- менеджер по работе с КЛИЕНТАМИ! А я ЗНАЮ(!), так натаскали на ассортимент, что от зубов отскакивает!!! А мне просто Нужно знать КОМУ я могу его продать или так- КТО у меня может его купить! И вот здесь-то и начинается самое интересное, понимаете?! Понимаете?! Вот что значит менеджер по работе с клиентами...И конечно жирный такой плюс в тренингах и учебе, сильно одним словом(!) И вообще у нас скоро КОРПОРАТИВ(!!!) и годовые бонусы(!!!)

Устроился в Союзспецодежду на должность менеджера по работе с клиентами. Пошел туда так как привлекло, что принимают без опыта работы. Обычно требуют опыт от 3х лет, минимум от года. После учебы на испытательном сроке получалось не очень. В начале было сложно понять, что и как работает. Компания большая, и есть регламенты, в которые надо вникать, разбираться. Думал не мое, но спасибо руководителю и коллегам помогли осилить. При выполнении плана зарплата за счет премий растет. За несоблюдение регламента, завала плана премий нет, оклад так и остается, он величина постоянная при любом раскладе. Никто не повысит тебе зарплату, просто потому, что инфляция. Но с другой стороны, можно увеличивать зарплату, увеличивая премию. Коллектив отличный, никаких склок и ругани.