влкм

Компания -это сплошной обман,з.пл. не та что обещают-намного меньше,колектив-каждый за себя и "кто кого".....А за руководителей вообще молчу-накакой поддержки((((Вообщем никому не советую туда идти,только время потеряете...

Сплошной обман , говорят одно а делают совсем другое. Морали у руководителей вообще нет ,крысятник к тому же.Зарплату нащитывают обманом полностью. Не советую никому туда идти работать и покупать воду тоже.

Гавно редкое.

Разводят людей, не рекомендую, обещают одно, а на деле совсем другое. Сотрудниками вовсе не дорожат. Работают люди почти даром, напрассная трата времени и сил.

По большому секрету - людей, отстаивающих свои приоритеты сдесь не любят и тихо травят, улыбаясь в глаза, так что велкам!
Можно посадить голос, заработать отит из-за кондиционеров и открытых окон. Также проблемы со спиной, нервные расстройства - и вся з/п уйдет на лечение.
Так что велкам!

Добрый день! Я работник отдаленного складу г.Миргород.IDS Aqua Service.Хочу вас поставить в известность что руководитель Олефир В.Н не выполняет свои служебные обязанности, нету отбойников по технике безопасности ,слетают кары. Пользуется своим служебным положением ,забирает рабочих в своих целях на полный рабочий день. Некоторые работаю с 9,00-до 18,00, как положено по затверженному графику ,другие 13,00-до 18,00.Примите мери пожалуйста !!!!

Слава Україні.
Хочу сказати кілька слів про Львів. Компанія дійсно дуже гнила. Директорові ( Іжик ) на все насрати. Логіст (корєнєв) займається повним безпрєдєлом. На права простих робітників ніхто не зважає. Неможливо визказати свою позицію, а якщо вискажеш то ти ворог номер один. Корупція процвітає. Від знищення розвезених накладних, і привласнення за них грошей, до підставних експедиторів і лєвих карточок на які перечислюються гроші за всі так звані "штрафи" і понаднормові вивезені бутлі старших експедиторів. Безпідставні штрафи, які логіст вимагає принести йому готівкою, якщож ні то звільнення. Тєкучка постійна. Щоб захворіти то треба попередити, і як мінімум за кілька днів і докладно пояснити чим ти хворий, і тоді логіст проаналізує чи можеш ти ходити на роботу хворий, чи ні (ідіотизм), якщож ти цього не зробив, то або штраф, або звільнення, хоча по закону працівник має повне право не називати, і в лікарняному листку може не вказуватись хвороба на яку хворіла людина. Один з багатьох випадків які у нас були: експедитор в неділю вечером вивихнув ногу, подзвонив попередив логіста, що не зможе вийти на роботу в понеділок зранку, в понеділок пішов у лікарню відкрив лікарняне (хоча міг цього не робити, бо працював по договору підряду, а таким працівникам як відомо лікарняне не оплачують). Через два тижні коли він вийшов на роботу йому логіст сказав: або 500 гр. штраф, або до побачення. Він був згідний дати йому ці гроші для того щоб зберегти роботу, але просив відстрочки на місяць, бо був не місцевий, жив у гуртожитку і ці гроші були потрібні йому для оплати гуртожитку.Якаж була реакція логіста(корєнєва) -"ти ще будеш ставити мені умови; завтра щоб були гроші і мене не хвилює де ти їх візьмеш". Це жах. Беспрєдєл процвітає, і це все з дозволу директора, це він зробив такий хаос на філії, тому що коли творяться безчинства то легше красти. І це не стосується лише експедиторів і водіїв, але й операторів і бухгалтерію. Всіх нормальних і розумних людей звільнили. Залишили стукачів і сраколизів, на місце нормальних набрали кучу ідіотів. Так і живемо "ЧЕРЕЗ ЖОПУ К ЗВЬОЗДАМ"

Проработала в IDS аква сервис-е оператором 1,5 года.Всему научили, а удержать не смогли.Скотское отношение к персоналу директора и менеджера по работе с клиентами создало ситуацию по которой я ушла работать к конкурентам.Они очень благодарны).По мимо меня по этой же причине так поступило ещё несколько операторов и в том числе ДАЖЕ Директор по продажам(Валюк А.М.) проработав в компании больше 6-ти лет, которая привела в компанию основную массу клиентов(Клиенты от компании также уходят из-за по*уестического отношения).Складывается впечатление что в этой компании работают люди со свёздной болезнью.За год с Винницкого филиала ушли : 4 оператора, торговый представитель, бухгалтер-кассир, начальник отдела логистики, директор по продажам и несчитанное количество экспедиторов.
Кроме всего выше сказанного к бывшим сотрудникам постоянно звонит юрист компании и угрожает судом, якобы за разглашение комерческой информации.

Зарплату отдают только 15-18 числа следующего месяца. Работа жуткая с 4 утра и часто до 3 или 4 дня. Вот и 12 часовой рабочий день. Если без штрафов и 1 рабочая субота больше 3000 грн не получается. Сотрудники постоянно пытаются подставить друг друга -короче крысятник.

каждый месяц толстый дядько зам директора выщитывает с каждого экспедитора примерно 10-20% зарплаты себе в карман, придумывая разные недостачи которых и быть не может, а как только жалуешься директору он каким-то образом признаеться что ошибся, и отдает половину суммы на которую наебал!

Пригласили на собеседование; пришла; прождала больше часа т.к. HR была на совещании у директора - так нафиг было звать человека на собеседование, если у вас совещание намечалось???; ушла домой; перезвонил HR вечером и попросила прийти на следующий день; надо было послать на ... , но пришла.На собеседовании расспросили обо всем, что только можно было спросить, вплоть до того как училась в школе. Мне обещали перезвонить при любом их решении, причем я сделала акцент на том, чтобы мне обязательно перезвонили и сказали да-да, нет-нет. Мне пообещали, что перезвонят на следующий день, но не перезвонили. Вообщем никакого уважения к соискателям и это при том, что я с понимаем отнеслась и не послала эту овцу кадрицу на ... за то, что прождала больше часа, хотя больше чем уверена, что она могла перенести собеседование или предупредить, что задерживается на долго и не стоит её ждать. Мне никто даже не предложил присесть за весь этот час стояния. Еще эта контора постоянно ищет себе людей на одну и ту же должность -текучка кадров. Раньше контора называлась "Нова", потом её переименовали. Скажу не понаслышке, что ребрендинг делают тогда, когда уровень доверия клиентов к компании стремительно падает. Думаю, что как они относятся к своим потенциальным сотрудникам, так они относятся и к клиентам.