ООО Петра +

Мы все на ты, и если есть идея – всегда можно высказаться. Руководство открыто для обсуждений, и это делает нашу работу ближе к реальности, чем к офисным стереотипам.

Хороший коллектив.

Серьезный подход к собеседованию и набору сотрудников: проходит в два, а то и в три этапа. Первый в рекрутинговой компании, затем с руководителем. На первом этапе коротко, но четко спрашивают об учебе и опыте работы без лишних вопросов. Интервью с руководителем более продолжительное. Сначала вам предстоит заполнить анкету, затем побеседовать с руководителем. Вопросы ставятся о школьном образовании, студенчестве, опыте работы, мотивации выбора уч. заведений и работы, т.е. смотрят как последовательно вы делаете выбор и насколько смотрите вдаль.
Очень приятный руководитель, уравновешенный, компетентный, интересный собеседник, с богатым жизненным опытом.
Отдельно расположенный просторный офис с привлекательным минималистичным дизайном.
Высокий уровень обещанной з/п, четко обозначенные границы роста.
Привлекательный товар сбыта. На вкус, конечно. Компания достаточно давно на рынке. Оставила впечатление надежной компании.