ООО ТК СВИТ- Челябинск

Никогда!!! Запомните это слово!!! Никогда!!! не вздумайте даже идти на собеседование в эту компанию, точнее группу компаний Номаконт, как они себя позиционируют. На данный момент эту группу представляет всего 3 человека, и ниже описанный директор, который все также часто курит, беспрерывно пьет кофе, и тихо говорит. Если все же захотите пообщаться с ним, не приходите без усилителя громкости,иначе все старания услышать его будет зря. Он свято верит в свое дело, и в оборудование,которое перепродает как посредник.Говорит об оборудованию гордо,фразами,заученными еще во времена основания компании,так же гордо дает советы и рекомендации, которые знает и 5-летний ребенок, но он считает, что просто раскрывает тебе глаза на мир.Самых старых правил человек, в плоть до использования total commander на компьютерах, explorer (и никакого другого браузера) и флешек для передачи информации между тремя сотрудниками компании. Неадекват. В общем, если вы хотите научиться чему-то новому и мечтаете о росте, то вам точно мимо.
Зарплату будет обещать огромную, перспективы шепотом обрисовывать..Не верьте. Чушь! Любую цифру, озвученную бухгалтером смело делите на два.
Заказов нет,работы соответственно тоже, как и денег и стабильной выплаты зарплаты.

с парковкой беда

Был на собеседовании, поддержу нижний отзыв - директор разговаривает много и тихо-тихо себе под нос - это правда. Говорил он много о проектах, все не расслышал правда, ну что поделаешь, буду мыть уши в следующий раз. Собеседование прошёл, предложив свои условия. После собеседования директор предложил выйти на работу со следующего дня. Сказано - сделано. Утром девушки получали посылку из туретчины с нагревательными изделиями груз 100 кг. Перепаковка по ассортименту проводилась в офиссе компании, превратив его в мягко выражаясь - сарай. Как я понимаю экономия на грузчиках и складе. И при этом, этот с позволения сказать джентельмен мне рассказывал о бережном отношении к дамам. К обеду я стал расспрашивать о работе в компании и о вопросе моего трудоустройства, было что компания работает в правовом поле. Оказалось нет - очередная жлобская помойка. Если бы были поставлены задачи, что нужно больше продавать, для того чтобы иметь склад и ифраструктуру я бы ещё понял, а тут просто обман. Вот как то так, не люблю я такие компании где обманывают.

Если Михеева там еще никто не подсидел, то, вливаясь в этот коллектив, вы получите как минимум жутко занудного и кошмарно-много курящего директора с привычкой говорить много и тихо-тихо себе под нос, полагая, видимо, что это должно полностью сосредоточить слушателя на важности излагаемых им практически беспрестанно тезисов. Очень напрягает. И безостановочное курение и вечный бубнёж шёпотом вместо нормальной беседы. Вы будете вонять дымом и у вас будет ломить уши от вечного напряжения слухового аппарата. Говорит человек чрезмерно много, при этом совершенно не интересующие тебя вещи. Но с таким выражением лица и подачей, как будто он уверен, что одаривает вас бесценными истинами. Допускаю, что курить человек мог и бросить за прошедшее время. Но личностные амбиции, под которыми нет никакой особой базы, и прижимистость по оплате труда подчинённых - они вряд ли исчезли сами собой. Весьма нервный и неуравновешенный товарищ, кстати.
Для директора эта контора - просто способ поиграться в марионетки с живыми людьми. Он сначала орёт, потом в кабинете наедине обнадёживает часовыми рассказами о мутнейших перспективах. Нулёвый управленец. Хреновый ритор.

Помимо директора там больше нет ничего постоянного. Текучка. 4 человека да секретарь да приходящий бухгалтер. Развития никакого нет, об этом забудьте. Карьеры не будет. Соцпакет?ХАХА. Офис то в гаражах, то в квартире, то в халупе. Экономия на всём. Менеджеры действительно увольняются, разобравшись толком в предлагаемых им бледных перспективах и приколах с зарплатами. Надо впаривать, впаривать, впаривать. Обычные продажи. Только с тебя еще и физико-технические знания нужны, чтобы поддержать разговор с инженером заказчика. Разумеется, специалистов Михееву брать дорого, ему бы лучше девочку с улицы. И вроде кто-то работает, что-то там лопочет в телефон, и вроде всегда есть повод загнобить человека за не достаточно профессиональный стиль работы (правильно, откуда бы у бывшего официанта навыки расчёта нагрева поверхности?). Ну и делать придётся всё самому. Распаковывать приехавшие из турции кустарные нагреватели, ковыряться в 1С-ке, чертить железки, вычитывать договора и чинить свой комп. А если нет на месте секретаря, Михеев может тебя и пепельницу свою попросить помыть "по дружбе")

В общем, хотите побыть игрушкой у закомплексованного пенсионера с манией величия - вам сюда)

Мда.... Босс - это нечто... С таким не то, что в разведку... На поле никогда не сядешь... Постоянно врет, лицемерит, паникует, впадает в безудержное безумство... Работники для него, как игральные карты: все равно кем и когда действовать, главное, чтобы это принесло бабло.

пришла на собеседование, разговаривала с менеджером по кадрам, выяснилось что по трудовой 2 месяца испытательного срока не устраивают, что не внушило мне доверие.Как я поняла получать будешь мало.

Единственным источником отрицательных моментов работы в компании является ее руководитель- В.Б., который покоя не дает сотрудникам своим неимоверным тиранством и нарастающим маразмом, которое проявляется в бессмысленных разговорах с подчиненными в течение нескольких часов, приступах ярости при виде лежащего на полу пенопласта, в поручениях, которые не входят в круг обязанностей работников. При устройстве на вакансию секретаря или переводчика нужно быть готовым, к неоплачиваемым переботкам каждый день на 1-2 часа, к тому, что текстовыми редакторами вам нужно владеть на уровне создателя этих программ, что зп будет на порядок ниже той, что ВБ обещает на собеседовании, что уход в отпуск в этой компании далеко нежелателен, что переводы вам придется выполнять чуть ли не в экстремальных условиях не зная ни темы ни сути ни деталей самой беседы. Работа менеджером по продажам так же в себе таит много особенностей: будьте готовы не только продавать, но и выслушивать каждодневные бестолковые уроки продаж от ВБ, распаковывать и запаковывать саморучно коробки с оборудованием, обзванивать нерабочую базу клиентов, которые уже ни в какую не будут работать с Номаконтом, т.к. знают все прелести сотрудничества с ней, надо быть готовым, что ваша работа и ваши продажи будут неоценены ВБ, т.к. это ему просто невыгодно, работники в данной компании не ценятся вообще, кастинги новых соискателей проводятся годами, пол Москвы прошло через двери Номаконт и сквозь густые клубы дыма сигарет ВБ.

На сайтах постоянно висят вакансии от этой компании, а значит текучесть кадров там высокая, хотя фирма очень маленькая(5чел). Пригласили на собеседование, пришла, моего резюме у них не оказалось. Хорошо, что я взяла его с собой. Претендовала на вакансию секретаря/помощника руководителя/переводчика. Сначала общалась с кадровиком, затем пригласили в кабинет руководителя. Это было что-то... Продержали меня там часа 2. ВБ говорит тихо как будто боится, что его кто-то услышит, как партизан. Вид у него далеко не честного открытого руководителя. Задает вопросы по знанию проги Word, рассказывает в течение всего времени что нужно и что мне неинтересно совершенно. По условиям труда отвечает опять же тихо-тихо и очень двояко. После собеседования я поняла, что в этой фирме все оооочень далеко от прозрачности и много подводных камней. На работу выйти туда- у меня не было никакого желания.

Работа не для тех, кто хочет веселиться и ничего не делать. В случае простого нахождения в офисе и выполнения всех поручений можно рассчитывать на обычную ставку, чтобы размер зарплаты увеличить - надо потрудиться. В таком случае она будет рости в геометрической прогрессии относительно времени, потраченному на работу.