Биогард

Стабильная выплата зарплаты, ежегодная индексация, что не может не радовать, компания много тратит на обучение сотрудников особенно в отделе продаж, тренинги качественные. Есть возможность съездить с экскурсией на завод, хорошая поддержка со стороны Hr вначале работы и со стороны маркетинга в части особенностей продукта. Есть возможности для роста, в первую очередь продвигают своих сотрудников....»

Стабильная работа. Белая зарплата. Адекватное руководство - требовать требуют, но в случае чего поддержат и помогут. На работе всему, что нужно научили, показали.

Работаю в компании ЗАО Умалат уже давно,все устраивает,знаю много людей с нашей компании которые тоже давно работают,если бы их что то не устраивало,не сидели бы здесь!Очень хорошие перспективы карьерного роста и соответственно в зарплате,есть к чему стремиться,что очень радует!Негативные отзывы на ЗАО Умалат связаны только лишь с тем, что есть категория людей которые хотят или привыкли ни чего...»

Работаю в этой компании, платят хорошо и всегда в положенный срок, условия работы меня вполне устраивают. Коллектив дружелюбный. Что мне очень понравилось в этой компании, что команда настроена на результат, а не делает вид бурной деятельности, как зачастую бывает в других компаниях. Адекватное начальство. Компания для тех, кто хочет работать и продвигаться, а те, кто пишет негативные отзывы...»

Работаю в компании второй год, и мне нравится. Собеседование прошел успешно, и меня приняли на работу. О чем договаривались, все свершилось, как со стороны Умалат, так и с моей стороны.Руководство имеет свою точку зрения, но выслушает и даст возможность реализовать свои идеи и проекты, если они нужны для компании.
В офисе приветливая обстановка и комфортно работать, никаких проблем с компьютерами и техникой и т.п. Своя кухня и обеды. Когда заходишь в офис, то понимаешь, что руководство компании думает о работниках. Обращался в отдел персонала с просьбой, меня слушают и помогают. Все выплаты по заработной плате белые.
В офис удобно добираться как на метро, так и на машине, так как он находится вблизи метро и МКАД.

Все выплаты белые. Прозрачная и понятная структура выплаты заработных плат и премий сотрудникам. Все официально и четко по графику. Постоянно происходит индексация заработных плат и повышение разрядов.
Компания активно развивается как в отношении увеличения производственных площадей и мощностей, так и в плане развития персонала - постоянно проводятся различные тренинги для руководящего состава, не так давно стали также проводить обучения для сотрудников на производстве.
Очень много различных задач - лично я отношу это к положительным сторонам, т.к. могу развить себя с новых сторон. Для кого-то это, наоборот, будет минусом, но работы по типу "не бей лежачего", когда можно просто прийти на работу и отсидеться в соц.сетях, здесь нет.

С удивлением прочитала отзывы о ЗАО "Умалат". Столько критики и возмущения.
Дело ясное: те, кто всем доволен, обычно и не заходят в интернет, чтобы сообщить об этом всему миру. Решила чуть-чуть поправить этот момент. И написать свой отзыв.
Я работаю здесь переводчиком больше двух лет и вижу, как компания развивается и растет. И делает это очень динамично.
В этом огромная заслуга владельца компании. В России собственники завода обычно стараются выжать из него все соки и, не вложив в развитие производства ни единой копейки, получать сверхприбыли. Алексей Мартыненко на них совсем не похож. Он думает прежде всего о качестве продукта и долгосрочной перспективе. Поэтому закваски для сыра приобретаются в Италии. За технологию отвечает высокооплачиваемый итальянский специалист с многолетним опытом. И оборудование выбирается не китайское, а итальянское, опробованное крупнейшими европейскими производителями сырной продукции.
Приятно видеть, что самый высокопоставленный человек в компании вдохновлен идеей и энергично претворяет ее в жизнь. Разумеется, не один. С помощью менеджеров (кстати, тоже молодых и энергичных) и их команды.
Для меня, как для сотрудника, развитие компании - очень важный фактор. Если компания стагнирует и загнивает, как себя реализовать в ней? Загнивать вместе с ней? И как быть уверенным, что завтра она не закроется?
А здесь жизнь бьет ключом. Задач у всех хватает, так что не до скуки. И конец рабочего дня наступает всегда неожиданно. Те, кто читал "Понедельник начинается в субботу", меня поймут).
Вот еще что важно. Наша компания - полностью "белая". Конверты у нас используются только для корреспонденции).

Их нет.

На собеседовании могут легко соврать, для них главное, чтобы человек пришел работать в компанию