ГОУ СОШ №635 с углубленным изучением предметов области "искусство"

низкое качество управления, логистика "хромая", прибыль уходит в головную контору, зарплаты стоят на месте с 2007 года.
повышали окладную часть уменьшая премиальную,
на северах трудные бытовые при мизерной оплате, по выезду в другой регион оказывается что работник не в командировке а сдан в аренду параллельной структуре ОАО "Электрон"
основные фонды с совдеповских времен, инструментарий на руки тот что подешевле с Китая

низкая зарплата, мало компетентных управленцев, совдеповская организация и основные производственные фонды изношены. отправляют в отпуска без содержания для нужд экономии фондов предприятия могут устраивать авралы по выходным