ОАО "НИИ ТП"

1) Невыносимое обучение (длится месяц; учить дома нужно огромное количество материала; спрашивают как в школе всё "слово в слово"; постоянные экзамены; учёба каждый день строго с 8:30 до 17:30; если не выучил - не заплатят стипендию; очень много материала про то, как ПРОДАТЬ, УГОВОРИТЬ КЛИЕНТА, ВОЙТИ В КОНТАКТ)
2) Откровенное навязывание услуги тем людям, которые хотят отключиться от системы. Нужно выезжать к ним на встречу, лебезить, упрашивать, иначе с тебя снимут часть зарплаты!
3) Компания не хочет разоряться на it специалиста, поэтому ты должен научиться устанавливать программу, уметь "починить неполадки", соединить все компьютеры по сети, разбираться в дистрибутивах и т.д.
4) КАЖДЫЙ ДЕНЬ на последней неделе месяца нужно звонить клиенту и напоминать про оплату (работа коллектора фактически!!!), тебя проверяет руководитель группы
5) На собеседовании говорят, что должность называется "менеджер по сопровождению" и в обязанности входит типа только обучение клиентов))

-Не оплачивается проезд, вне зависимости от того будешь ли ездить на маршрутках или на своем автомобиле, а ездить необходимо много
-Зарплата, зависит от множества коэффициентов. Многое зависит от того насколько состоятельные клиенты окажутся твоими. Зарплата может быть меньше от того , что клиенты отключаются, даже если компания отказалась от К+, по причине того, что разорилась, с менеджера снимают часть зарплаты. Если клиенты вовремя не оплачивают, тоже меньше платят, даже если это бюджетники, как коллектор в конце месяца работаешь. Не обновил программу клиенту тоже штраф, даже если это произошло потому что, пользователь один и этот пользователь уехал в отпуск. И т.д и т.п
-Условия работы не комфортные, мягко говоря, в любую погоду необходимо ездить к клиентам, обувь нужно каждый сезон менять
-Все время нужно делать вид , что ты очень лоялен к руководству, и к компании, нельзя высказывать недовольство, малейшую критику, иначе выйдет "боком".
-Перспектива, это дорасти до руководителя группы, но это такая работа, что врагу не пожелаешь, требующая определенного склада характера...
Советовать эту работу можно только в качестве временного варианта, если нет другого выхода

Пригласили на собеседование. Звонили два раза. В офисе сидят две девушки. Обзванивают наверное всех подряд. Вакансий у них много и з.п. приличные по нашему времени.Распрашивают о тебе все подробно и тут начинается... Оказывается что работа впаривать консультант и обновлять 1 С. Работа разьездного характера. Я сказала что меня это не устраивает. Тогда мне задали вопрос : А зачем ж вы тогда приехали?. Была в шоке. Просто трата своего времени. Не советую.

мне не удалось пройти обучение, так как мне предложили место в другой компании по специальности (я юрист). и я согласилась)) но компания мне понравилась! рекомендовала бы своим друзьям попробовать устроиться)))

Много бумажных отчетов, иногда даже слишком. Большой объем работы сразу сваливается, тяжело первое время.

На собеседовании обманывают по поводу зарплаты. Говорят, что 17 тыс. это минимум, а на самом деле это практически "потолок". Оклад у них 2400 руб. в месяц, а за 17000 руб. ещё надо побегать. При этом в эту сумму включены расходы на проезд. Короче, если всё отнять, то при удачном раскладе получается "чистыми" около 11 тыс. И ещё, у них менеджер по обучению совершенно непрофессиональный человек с завышенным ЧСВ. Короче, не "ведитесь" на их вакансии.Пусть научатся честности и сделают оплату труда работников достойной.

Уже год как уволилась,а все с ужасом вспоминаю! Работа построенна-продажа воздуха за очень не маленькие деньги. И клиенты это понимают.Главное найти кому втюхать,и сделать это. Если нет продажи два месяца,досвиданье... Клиент платит вначале минимум 10000р и ежемесячно 5000р за обновление/ в зависимости от пакета,а то и дороже/-приходит менеджер "обновляет" закидывает пару новых док-ов и за это такая сумма.Без лоха жизнь плоха!...Коллектив ужасный,готовы друг друга "сожрать",змеюшник.Платят гораздо меньше, чем обещают.И постоянное зомбирование,все менеджеры говорят одним языком.Обходите стороной эти компании! "Инженеры информации" и "Эксперт" одно и тоже.

жесткий отбор сотрудников...
Идет обучение 3 дня, каждый день спрашивают о материалах, пройденных на предыдущих днях... Как в школе или в институте...
Информации очень много, написана сложным языком - сложно запомнить, еще сложнее воспроизвести... Затем после трех дней обучения - сдается экзамен руководителю... Здесь есть масса причин, почему твою кандидатуру могут отклонить: от внешнего вида до знаний в области КонсультантПлюс, от написанного в анкете, заполненной на собеседовании, до активности на курсе обучения...
Если все-таки тебя принимают еще идет 2 недели обучения, после которых тебя только зачисляют в штат.