МЮРЭЛ

коллектив и корпоративная культура. - много стукачей, докладчиков, жополизов и т.п. Люди хорошие конечно есть, но система эта их съедает превращая в недумающих рабов и крепостных. Когда одного отчитывают все молчат в тряпочку боясь что то сказать

начальство и его уважение к сотрудникам - начальство тоже съедено системой, каждый трясётся только за своё место, если что спихнут всё на тебя и виноватым окажешься ты, даже если сделал всё как тебе приказали.

рабочее место и условия работы - инструментов не выдают, бумагу для писанины покупают всё сами (ручки карандаши скрепки тоже) интернета в компании нет. запчастей тоже нет. ничего нет. Мыло перчатки выдают. форму не твоего размера иногда тоже дают. Заставляют убирать территорию, хотя дворник должен быть.

социальный пакет и льготы - тут есть плюсы кое какие, хорошие отпускные, иногда премиальные. Премии на свадьбу, на рождение ребенка. Так работал год и "первый год кто работает премии им не положены". Еще есть такой момент с каждой премии тебя не просят, а прям требуют сдать от 500 до 1000 р. на общак (кому и куда эти деньги идут так и не понял). Есть 13-ая зп, но ты должен отработать полный год (с 1.01 по 31.12) что бы её получить, хотя по законам это должно быть не так. Короче соц. пакет не стоит, что бы за него унижаться.

перспективы работы в компании - перспектив никаких, если ты ни чей-нибудь сынок, да и устроится можно только по-знакомству или как говорят там по рекомендации. Умных и честных, которые не боятся сказать правду там ненавидят и выживают, ценится подхалимство и жополизательство.

Нищенская заработная плата особенно на Базе отдыха Газовик ужасное руководство везде суют только своих родных нет никакого карьерного роста неуважение к сотрудникам!