ООО Карандаш продакшн

До середины 2011 года компания хорошо развивалась. Даже в кризис 2009 года зарплаты всё равно выплачивались хоть и с небольшой задержкой. На это особо не обижались потому что прежний директор собирал коллектив и объяснял какие трудности и когда будут деньги. В 2014 году задержки по зарплате достигали 3 месяцев, но никто из хозяев о-в не заморочился объяснить "быдлу" почему задержки по зарплате и когда что ожидать. В 2011 году акционер-папа сместил прежнего директора и поставил своего бездарного сына по прозвищу "Оксфорд", он постоянно хвастал своим английским образованием. С этого момента фирма пошла вразнос. Разрушены прежние традиции коллектива, набрали бездарных некомпетентных руководителей в помощь сынку (Зотова, Плаксина, Смольский). Фирма стала на путь лохотрона в зарплате. Юный президент компании Миша Ваньков первым делом избавился от непонравившихся работников, исключительно по личным причинам, абсолютно не понимая роль каждого в системе производства. Естественно все стало ухудшаться. Акционер старший в работе ориентируется на сплетни и доносы, не вникая в их суть. Естественно этой его слабостью пользуются все кому не лень. В общем дор улились папа с сынком до ручки. Слава богу, что ушел из этого гадюшника.

1. Систематические задержки по выплатам заработной платы
2. Нет положения о премировании, хотя премия может составлять до 50% совокупного дохода. Соответственно часто люди получают голый оклад с мотивировкой "предприятие не выполнило план на месяц". Об этих планах сотрудников не ставят в известность. Таким образом зарплата - это лотерея.
3. Положение об оплате труда есть, но оно регулярно нарушается, задержки по выплатам зарплаты составляли в 2011-2012 году до 15 дней, в 2013 без задержек, но без премий и по минимуму. в 2014 рабочих распускали до 2,5 месяцев в отпуск с 2/3 окладов, ИТР сидел без зарплаты.
4. Ненормированный рабочий день используется как механизм скрытия случаев сверхурочной работы.
5. Для рабочего персонала установлена сдельная форма оплаты труда, но расценки постоянно снижаются.
6. Персонал в этой компании - это рабы, нужные для реализации амбициозных планов семейства Ваньковых по покупке новых мощностей группы компаний и для удовлетворения собственного самолюбия.
7. Инженерных сотрудников вообще не ценят, пожалуй это самый ненужный персонал с точки зрения руководства. Им нужны только менеджеры-продажники и рабочий персонал. Кстати поэтому качество продукции резко упало. Объемов по подстанциям и трансформаторам набрали много, а прорабатывать некому, все "мозги" уволились, продукция собирается на коленке.

Работа строится по одному принципу - обман. Постоянные задержки зарплаты, абсолютно непонятный принцип начисления. Получение зарплаты это лотерея и всегда не в пользу работника. Президент компании недоразвитый сынок акционера, абсолютно не понимающий производства. Все свои речи начинает о дебильности на генном уровне русской нации. Ежедневно повторяет, что все рабочие дебилы и если бы не папа, то он давно уже все продал бы и уехал в Европу. Моральная обстановка гнетущая.

постоянный обман в начислении зарплаты, желание руководства работать сверхурочно и в выходные дни бесплатно

Трудовой договор с незаконными условиями касаемо оплаты труда, задержки выплат, с должностью и обязанностями обманули, компы с ХР постоянно виснут, в офисных коридорах грязные стены. Уёбывать собираюсь подальше оттуда. Только сначала отсужу положенные мне деньги.

Работал в компании 3 года. До 2011 года мне казалось, что компания развивается и наращивает обороты. Был интересная инженерная работа. Своевременная оплата. Дружный коллектив. С 2011 года поменяли руководство и завод залихорадило. За год компания сильно изменилоась. Уменьшили расценки, изменилось, в худшую сторону, отношение к людям занятых в производстве. Стали массово увольняться рабочие, ИТР и даже директора производств. Результат - увеличение количества брака и срыв сроков производств. Зарплата задерживается по 1,5 - 2 мксяца. От непрофессионального руководста залихорадило всех. За месяц уволилось более 30 чел. Народ периодически бастует, требует заработанное, а им лапшу на уши про развитие компани. Кто хочет попробовать кидалова то им прямая дорога на Трансформер!! Дураков там ждут. Надо же на ком-то наживаться!