ООО Гранд проект

Такая зависимость от персоналий, конечно, это и уязвимость для бизнеса, и риск для работников. Если нужны гарантии стабильности, то лучше на госслужбу идти.

С приходом бачинского Владимира иосифовича - директора по маркетингу в компании стали происходить странные вещи, ранее лояльное руководство перестало общаться с сотрудниками, начались увольнения причем одним днем без объяснения причины продажи упали так как рекламные компании перестали проводится. За месяц сменилась бухгалтерия состоящая из 3 человек. Генерального директора уволили. Бачинский уволил весь отдел рекламы. В компании практически все передано на аутсорс. Если хотите работать в компании - подумайте. Ранее дружелюбный коллектив стал каждый сам за себя. А как известно рыба гниет с головы в данном случае с начальства. Роман Евгеньевич хотите продаж начните управлять сами ведь если в компании кормфортные условия а не прессинг люди работают. Ввели аттестацию вплоть до секретарей.

Мельников развалил всю компанию. Посудите сами с его приходом уволился весь я повторяю весь, отдел продаж который тянул всю компанию. С его пепси-колы ной политикой куда в такого рода бизнес. Назвал такого рода друзей которые только усугубили положение компании. Компания почти банкрот. На открывали бутиков в которые люди не идут ахахаха смещено последнее воз дыхание.

Хотелось бы больше возможностей для карьерного роста

Можно чаще премии давать

Как и во многих крупных компаниях все очень забюрократизированно . Что бы решить какой-либо вопрос, даже самый незначительный, нужно обойти множество кабинетов и собрать кучу подписей.

Компания черная, белая зарплата маленькая. В компании нет юриста и кадровика. Нет нормальной оргтехники, все работают на ноутбуках. Руководителям на компанию плевать. Асистенты менеджеров хамки деревенские, уровень образвоания хромает. Склад у них в области, кладовщики грубияны, часто забывают документы, грубят клиентам и менеджерам. Паркет плохой, много возвратов и брака, заявляют, что немецкий, а на самом деле китай. Китайцы особо не думают о качестве. Компания повлиять на китайскую сторону не может. Поэтому брак будет вечно. На складах редко бывает полный ассортимент. Командировочные, гсм из своего кармана, оплачивают потом и с задержками. Компания работаю в черную. Паркетофф только одно название, есть паркет-мастер, швед, рус-мастер и еще куча подобных компашек и все это одна шарага. Соц гарантий нет, полиса нет. Уважения к Вашему труду не будет никогда, это шарага, работайте пока не сдохнете. Перспектив нет и не будет, маленькая компания. О чем разговор нет даже юриста, охранника и кадровика. Экономят на всем они. Вам придется здесь бесплатно быть грузчиком, на грузчиках экономят тоже. Зарплата весьма средненькая и могут задержать. В общем обходите компанию стороной, если у Вас есть хоть капля уважения к себе и желание развития в перспективе.