ООО "ТЕМП"

Нет премий за дополнительные поручения. При собеседование и трудоустройстве половина обязанностей не оговаривается.

режут премии по велению правой пятки руководства, много дополнительной не оплачиваемой работы.

Высокие требования руководства к качеству выполняемой работы - но это ж не отрицательная черта, а наоборот... если добросовестно и внимательно выполняешь поставленные задачи, то и руководство довольно.

По моему мнению, будьте готовы, что вас могут взять на работу по одной специальности, а работать заставят по совсем другому профилю и будут при этом возмущаться низким результатам.
В добавок, по моему мнению, начальство не очень дорожит сотрудниками. Более-менее крупные проекты, насколько я понял, компания отдаёт всегда на аутсорсинг. За три месяца испытательного срока небольшой проект, под который вас, например, взяли, может закончится, а у начальства могут за это время поменяться планы и вы просто станете не нужны.