ООО РоллТайм

Масштаб несоблюдения Трудового кодекса удивляет, равно как и то, что не нашелся смельчак пожаловаться на это. Обещания работодателя не имеют ничего общего с реальностью.

Дамы и господа! Не ведитесь на з/п. Компания хуже некуда. Устраивалась на должность бухгалтер по платежам, показали офис, читенько, красивенько, НО как перезвонили сказали выходить, показали мое рабочее место. ЭТО УЖАС!!!!Во первых в кабинете сидят человек 35, постоянно дергают, работаешь шестеркой у инспекторов, дай, подай, отнеси принеси. Во вторых отсутствие своего рабочего места. За одним дряхлым, еле живым компом и расцарапаным монитором, ты сидишь с напарницей, которая по габаритам не даст просто спокойно тебе сидеть рядом.В третьих отношение отвратительное, коллектив отвратительный, кругом пафос, огромная текучка на данной должности, за месяц там сменилось 23 человека, тк никаких условий для нормальной работы нет. В четвертых все по расписанию, обед ровно 45 мин, опаздал на несколько минут ШТРАФ. До меня соискатель отсидела 2 часа, больше не выдержала, я отработав еле еле неделю тоже написала заявление. Собеседование будет проходить у Анны Викторовны (глабух), работать вы будете не там, а где я уже написала. Будте бдительны!!!!

В группу Севертранс г. Химки входит около десятка компаний и соблюдение Трудового кодекса формальное, а фактически изголяются как хотят.... если у Вас по часам идет переработка то вам начинают подсоввывать договора на устройство в еще одну фирму чтобы не платить как положено по Трудовому кодексу в полуторном и двойном размере за переработанные часы. А если Вы отказываетесь Вас начинают гнобить переводят на минимальное количество смен (хотя сотрудников постоянно не хватает)+ придирки начальства. Текучка рабочего персонала просто огромная в день увольняются и устраиваются на работу до 30 человек......Компанией рулят татары, а у них как в поговорке "Нам татарам все равно, что хреном, что саблей лишь бы кровь пошла..."

Обещали одно.а реально получал другое-копейки.1-я и 2-я очереди безработные.какие-то немыслимые нормы которые нереально выработать,потому-что НЕТ работы.на юнилевере может и получали-у них ходовой товар.и никакого соблюдения техники безопасности.штабы вообще-динозавры все сыпятся,а техники наемные просто отказываются ремонтировать.полный бардак.это Бульба виноват.

да, компания говно! только пришёл столько энергии! и на тебе мудозвоны в начальстве полнейшие! на складе работники хер с места сдвинешь получается отдел кадров берет всех подряд как в макдональдсе так там хотя бы улыбаются а на этих работяг и начальников без слез не взглянешь.. ужас, нах ушел конечно от этих делопутов!

ЭТИ ребята не платят зарплату.. обещают одно платят говно! задумайтесь... И в руководстве среднего звена -караул! есть просто мутанты.. где отдел кадров непонятно.

Пришёл устраиваться сюда на работу. Приятель отговаривал. Фирма, дескать, слабая в организационном плане. Народ оттуда бежит.
Я против хачиков ничего не имею. Но это если они на рынке арбузами торгуют.
Но не в руководстве.
Также, увидел людей славянской внешности на складе, которые своим видом и поступками просто "клали" на свою работу!
Они ничем не лучше тех что на рынке..
Оценив обстановку, вспомнив мнения приятеля решил отклонить предложение.
А сегодня зашёл сюда, и понял, что сделал правильный выбор!

Севертранс. Директор! Ищи грамотный отдел кадров! А не этих ..бездарей.

Неудачники и тупая дерёвня- это все, кто продолжает работать на складе севертранс!!!

Поддерживаю, нет азерботам! Не соблюдается трудовой кодекс. Начальников на складе много-все ....................................!

Выдержала только три недели.Работать с инспекторами невозможно,если человек им не нравится,начинается коллективный гнобеж.
Начальнику и главбуху до этого нет дела.Кадров не хватает,работы столько,что иногда даже некогда поесть или просто сходить в туалет.Ничем нельзя заняться основательно-обязательно найдутся 33 дела,которые надо решить "СЕЙЧАС!!!". Ответ "Не хватает времени" не принимается.Работа всегда в авральном режиме.Это как норма.Люди оттуда бегут.За 2009 год к сентябрю уже успели сменить трех бухгалтеров.
Коллектив-разговор отдельный.Ни одного положительно настроенного человека.
Особо хочется отметить начальника отдела кадров,Инессу Анатольевну.В высшей степени непрофессионал в своем деле,не видит дальше собственного носа.Ей легче сократить человека и прибавить другому работы без доплаты,чем принять нового.
В общем,не ходите туда работать,искренне советую.Внешние пафос и масштабность скрывает полную помойку внутри.

Отрицательных отзывов у меня нет. Позволю не согласиться с отзывами предыдущих коллег о Галине Гасановне. Она грамотный специалист и интеллигентный человек. Именнос с её приходом в компанию кадровая служба заработала так как это должно быть. Очень много новшеств она привнесла в работу компании. Я думаю люди, которые о ней негативно отозвались - это неудачники, с которыми она просто рассталась в целях оптимизации работы. Так все просто.

КАЛ. Работницу ок выгнать пендалем под жирную жопу.

В компании есть только ОДИН нормальный человек, это управляющий Фролов Д.А. , который умеет руководить и мыслить, все остальные сотрудники, подобранны из других компаний, которые не устраивали предыдущих работодателей. На данный момент на Севертрансе творится хаос, опытные сотрудники уходят из-за низких зарплат и ужасного отношения к себе. Коллектив не дружный вокруг все стучат и подставляют друг друга.
Склад находится в плачевном состоянии. Руководство само НЕ ЗНАЕТ как выйти из данного кризиса.

Полностью согласна с передыдущим отзывом о начальнике отдела кадров. Азербайджанцев вообще нельзя подпускать к кадрам, так как в отделе кадров должны быть лояльные, отзывчивые люди, ведь именно они оставляют впечатление о компании. У этой дамы - настоящее имя Садыхова Гоча Гасан-кызы, требовала себя называть Галиной Гасановной, вообще отсутсвует понятие порядочности, внешне очень похожа на Берию и по манере поведения тоже. Очень хотелось узнать - откуда же свалилось нам такое счастье? Из какой компании? Спрашивали у девушек в отделе кадров: что написано у нее в трудовой? Ответ: трудовой книжки Садыховой в отделе кадров нет и не было никогда, хотя это грубое нарушение. Вообще возникает такое ощущение, что человек в кадрах никогда не работал. Пока у руля такие люди - у этой компании нет будущего и нормального климата. При увольнении практически у каждого обида именно на отдел кадров! Флаг вам в руки - рулите Гонча Гасан-кызы!

Соблюдение ТК, довольно условно. Расчет переработки, приблизительный. Понятие индексации з.п. отсутствует. Подписание нелепых договоров о совмещении (вместо переработки) Понятие совмещение отсутствует полностью. Отсутствие четкой должностной инструкции. Начальник О.К. АзерБайжан- все как на рынке. Я- НачаЛник. Что Хочу то верчу. Ты о