Робин-Сдобин

Все как и везде, ничего сверхестественного, текучка ( но если человек не работает,зачем тогда такой сотрудник).

черная зарплата, которую задерживают месяцами и потом просто не платят. при увольнении кидают на деньги в компании творится что то непонятное!!

куча тестов и тренингов ужастная тетенька психолог (наколько знаю ее оттуда выгнали)

была на собеседовании. после беседы с начальником отдела договорились о небольшом сроке на мои раздумья и мой звонок в случае моего же согласия работать в организации. должна была позвонить менеджеру отдела кадров, с которой и держала связь. звонила несколько раз в тот же день - не берет трубку... звоню на следующий день, дозваниваюсь, отвечает что завтра перезвонит. наступает завтра - не звонит. звоню сама, отвечает что вечером перезвонит, вечером опять никто не звонит... звоню на следующий день, отвечает что человек уже вышел. ситуация непонятная... итог - без толку потерянные 3 дня, пока меня "водили за нос" при том, что начальника отдела устраивала моя кандидатура....

Взяли типа на испытательный срок (по договору ГПХ). После того как я все разгребла в кадрах, вежливо сказали, что Директор взял на это место девочку. Компания живет в 90-х. Сидят ТОПы, сами ни чего не умеют, учиться не хотят. Набирают людей на испытательный срок, заставляют делать свою работу, потом выкидывают. В общем люди слабенькие и морально и по воспитанию

Большая текучка кадров (к сожалению не всегда на место "убранных" приходят профессионалы). Из-за постоянной смены кадров страдают бизнес-процессы компании (которые руководство напрасно надеется довести до совершенства, в такой ситуации это просто невозможно). За 7 месяцев в компании полностью "обновился" состав топ-менеджеров. Работа носит сезонный характер в пиковые месяцы телефон не умолкает ни на минуту (точнее все мыслимые и немыслимые источники связи, эл. почта, моб. тел., раб. тел., скайп и т.д.) вопросы и проблемы как из рога изобилия. Штрафы в компании приветствуются, в большинстве случаев вина плательщика косвенная, главное найти виновного и "повесить" на него убытки (если повезет, то могут "списать" %). В положительных сторонах писала о выездных совещаниях, при увольнении суммы затрат вычитаются из расчетных сотрудника (считаем плюсом для рядовых сотрудников(сэкономленные деньги).

Находится офис в промзоне.На работу едешь по грязной, разбитой, пыльной дороге (зимой вообще все плохо).Болеть нельзя, опаздывать нельзя, задерживаться можно и нужно!! ( Директор уважает только руководителей.Его интересует только прибыль.Если допустил ошибку, будешь платить за все сполна.Текучка ужасная (каждый день новые сотрудники).Отделы между собой все время выясняют отношения.Лозунг ТЕХНОКОМА : СРОЧНО!БЫСТРО!СЕЙЧАС ЖЕ! В обед все срочной дела!Начальники меняются как перчатки и у каждого свой подход к работе.За время работы поменял 3 руководителей.Не советую идти туда работать. Потеря времени, сил.

Я работала в сервисном центре Техноком, он находится в пос. Мокрый Батай Кагальницкого района. Из Ростова нас возил корпоративный транспорт, но на дорогу уходило очень много времени (2-2,5 часа в день). Офис там просто никакой по сравнению с ростовским - старый, грязный, холодный. Из-за близости полей там было нашествие мышей осенью и зимой (мы их ловили по нескольку штук в день на клей и мышеловки). Рядом утильзавод по сжиганию падали (скота) с соответствующим незабываемым запахом. Туалет только на улице, нечищенный много лет. Раковина с водой в цехе (идти по улице надо). Я первый и надеюсь последний раз в жизни работала в таких условиях. Хотя и работа не сахар. Лето-горячая пора уборки, телефон не замолкает целый день от звонков и трехэтажного мата разьяренных колхозников, комбайны которых не успевали вовремя реонтировать механики. Столько грязи на меня не выливали нигде, звонили даже ночью на служебный сотовый. Я работала там, потому что некуда было идти -в 2008-2009 гг. была безработица. Но в 2010 году не выдержала и уволилась перед уборочным сезоном в никуда. Согласна с предыдущим отзывом, что текучка большая, но в офисе еще работать можно. В сервисный центр никому не советую, если только вы не из поселка Мокрый Батай и привыкли к мышам и утильзаводу.

гарантир. зар плата тлька оклад, большая текучка, каждую неделю новые лица, сейчас там работает человек, а на его место уже ищут нового., то есть "попросят" как найдут, хочешь повышение после испыт.срока - сдай экзамен, опоздал на работу - плати деньги