Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Crazy Panda

Crazy Panda
38%
25

Зарплаты в Crazy Panda

Отзывы о Crazy Panda

Вакансии в Crazy Panda

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Подобные компании

Торговля
Телекоммуникации
Телекоммуникации
Телекоммуникации
Развлечение
Таких для себя не отметил.
Бухгалтер
43%
Я проходил стажировку в компании Да-Транс и, к сожалению, не смог закрепиться. Но за этот месяц у меня остались только положительные эмоции!
После собеседования, на котором дают шанс многим соискателям, идет недельное обучение. На нем достаточно подробно освещаются все стороны дальнейшей работы (основы логистики, расчеты, принятие звонков, документация). Затем пару дней в офисе без особой нагрузки, чтобы понять специфику работы уже на практике. И наконец, полноценная работа менеджером. Звонки принимают операторы и распределяют их поровну между всеми. Качество входящих звонков у всех одинаковое - как у менеджеров так и у стажеров, т.е. нет такого что, менеджеры получали бы только хорошие дорогостоящие сделки, а новичкам всякая мелочь, как тут писали. У меня были запросы стоимостью и 400-600 тысяч. Все зависит только от тебя. Нет потолка зарплаты. Твое развитие, как профессионала, только поощряется.
В компании ко всем принято обращаться на "ты". Руководство очень внимательное, честное и доброе. Всячески помогают новичкам освоиться: спрашивают что не понятно и помогают, закрепляют за тобой наставника к которому можно обращаться по любым вопросам. И даже если он занят, тебе всегда помогут другие менеджеры. Такую теплую и дружественную атмосферу взаимопомощи создают и сами менеджеры, и руководство это поощряет. Проводятся регулярные игры направленные на это.
Офис и оборудование очень хорошее.
Руководство дает свободу в течении рабочего дня, нет тотального контроля: поработал - сходил за кофе - вернулся, тебя всегда могут подстраховать коллеги. Если нужен срочный выходной, - тоже все без проблем, только заранее обсудить с руководством.
Аванс и зарплата выдаются вовремя, без всяких удержек.
Фирма честная и дорожит своей репутацией.
Поэтому если ищете хорошую работу логистом, могу смело рекомендовать. Подойдет как тем , кто уже имеет опыт работы в этой сфере, так и без него.

Было очень грустно прощаться с ребятами, уже успели все привыкнуть друг к другу=) Но мне сказали что ждут в любое время на чай)
Таких для себя не отметил.
--

Дата отзыва

2016-07-30

Рассказал бывший Бухгалтер, Саратов
О компании "Crazy Panda"
Как и на любой работе - приходи...
Продавец
32%
Работаю в компании больше полугода. Изначально не планировал развиваться в сфере продаж, но именно здесь работать стало очень интересно.
Дружный коллектив, где чувствуешь себя "своим" - все как бы на одной волне.
Есть возможность попробовать себя в разных направлениях: продажи, административная работа, наставничество, маркетинг и прочее. Руководство даёт возможность развиваться и только поощряет это стремление. И поощрение, кстати, всегда имеет место быть - успехи не остаются незамеченными. Благодаря этому развивается и сама компания.
Как и на любой работе - приходится работать, но те, кто ожидают чего-то другого не смогут ничего добиться таких у нас нет
--

Дата отзыва

2016-06-15

Рассказал бывший Продавец, Москва
О компании "Crazy Panda"
Отрицательных сторон для себя зд?...
Программист
36%
Устроилась работать в «ДА-ТРАНС» год наза­д и очень этому рада. Коллектив очень дру­желюбный. Ребята – молодцы! Помогают нови­чкам, обучают, стараются всячески поддерж­ивать. Наставником была Виктория – самый ­опытный сотрудник компании. Благодарна ей­ за то, что научила меня очень многому, д­аже вне рабочего времени могла к ней обра­титься и она всегда подсказывала, как реш­ать те или иные вопросы.

Очень понравилось, что для сотрудников пр­оводятся бизнес-тренинги, а также организ­ован книжный клуб. Поэтому, если есть жел­ание расти и развиваться – лучше компании­ не найти!

Руководство компании большие молодцы – ид­ут в ногу со временем: повседневную работ­у превратили в геймефицированный процесс,­ где каждый менеджер по результатам проде­ланной работы может получить награду (это­ помимо зарплаты, которая, что немаловажн­о, всегда выплачивается в срок).

Здесь умеют не только работать, но и отды­хать - мы коллективом выезжаем на природу­, играем в волейбол, брейн-ринг, участвуе­м в квестах и вообще весело проводим врем­я!
Отрицательных сторон для себя здесь не нашла.
--

Дата отзыва

2016-06-15

Рассказал бывший Программист, Саратов
О компании "Crazy Panda"
Не нашла дл себя
Оператор ПК
34%
Устроилась работать в "ДА-ТРАНС" в июне прошлого года и по сей день здесь тружусь! Свое резюме отправляла сама и в ответ получила приглашение на собеседование,что сказать, все прошло в хорошей и дружественной атмосфере, коллектив очень большой и молодой, все отзывчивые и готовы к помощи, в некоторых из них я нашла друзей-чему безумно рада! Уровень зарплаты для нашего города вполне достойный.График работы для меня подходящий!
Не нашла дл себя
--

Дата отзыва

2016-06-14

Рассказал работающий Оператор ПК, Саратов
О компании "Crazy Panda"
1. Атмосфера в коллект?...
Менеджер
34%
Не плохой тренер на обучение
1. Атмосфера в коллективе!!! Уж очень не любят они новеньких но приэтом мило улыбаются, тьфу!! Есть там одна тётя Вика в прямом смысле тётя она только так на вас стукачит, и делает это все как то по глуппому!!!! Есть ещё у них настоящий "царь" Аня с виду я самая первая тебе помогу а на деле я самая первая тебя солью!!!!
2. Обратная связь!!! Ну это самое коронное у них каждый второй готов тебе её дать но при этом не научились это делать грамотно что порой бывало смешно её слушать!! Вот один из примеров руководитель первой группы Константин с его слов " ты не такая как мы и ты не подойдёшь и не впишешься в наш коллектив" Боже он вообще в курсе что это такое обратная связь! Сразу говорю это он не мне сказал но девочки с моей группы обучения! Плюс у него нет вообще чувство такта и этике но за то монстр по обратной связи!
3. Расчёт!!!!! Это вообще отдельная тема, ушла сама так как этот курятник точно не для меня, но до сих пор меня не могут рассчитать кормя каждый день какими то сказками! Так что походу иду на днях в трудовую инспекцию!
Дорогие мои соискатели если вам пришло приглашение на собеседование не тратьте своё время это все напрасно, просто отходите около 2 недель и все в пустую! При этом с вами не подпишут ни какие договора что б потом добиться своих денег и не доказать что ты там работала! А если начнёшь на обучение об этом возникать или вообще говорить что не понравится им можешь даже не расчитывать на следующию неделю! Вообщем я рада что ушла от таких профессионалов!!!
--

Дата отзыва

2016-06-06

Рассказал работающий Менеджер, Саратов
О компании "Crazy Panda"
Таких до настоящего в?...
Радист
40%
Пришел работать в компанию в начале зимы. В начале проходил обучение, в ходе которого подробно и обстоятельно рассказывали о теоретических и практических нюансах работы в логистике. Можно сказать обучали работе логиста с самых азов, что в последствие очень помогло при самостоятельной работе. После обучения стажировался около 2 месяцев, проходя "огонь,воду и медные трубы"). Целеустремленность, способность к быстрому обучению, желание не просто работать,а зарабатывать принесли свои плоды - я стал менеджером по транспортной логистике. Если Вы хотите работать и постоянно совершенствоваться - добро пожаловать нам!!!
Таких до настоящего времени не обнаружил
--

Дата отзыва

2016-04-13

Рассказал работающий Радист, Саратов
О компании "Crazy Panda"
Отрицательных сторон в комп...
Радист
34%
Пришла работать по рекомендации знакомой. Понимаю почему кто то пишет отрицательные отзывы. Действительно если вы не способны быстро обучаться, вас никто держать не будет. Мы все прекрасно понимаем, что мы должны приносить компании прибыль, а она нам. Если вы не готовы трудиться то вам и не стоит приходить. Но если вы целеустремленный, быстро обучающийся человек и позитивный, то мы вас ждём в своём дружном коллективе!
Отрицательных сторон в компании нет
--

Дата отзыва

2016-04-06

Рассказал работающий Радист, Саратов
О компании "Crazy Panda"
Если быть конструктивной, то они е...
Диспетчер
36%
Положительные стороны есть, несомненно. Итак, все по порядку.
Собеседование. Здесь, я отметила для себя, что не перевелись еще специалисты в области HR, которые не просто водят указательным пальцем, выбирая "удачливых", по их мнению, кандидатов, а применяя грамотную, и к слову, интересную систему отбора, действительно собеседуют людей. Выйдя из кабинета была приятно удивлена.
Обучение. За неделю группе уже отобранных кандидатов (в среднем 9-7 человек) пытаются вложить (чаще в совсем не подготовленные умы) не только систему логистики, но и научить общаться с клиентами, основным техникам продаж, и многому другому (не буду открывать коммерческих тайн). Отмечу, что обучают не только тренинг-менеджер, но и профильные сотрудники по каждому из направлений, исходя из практики.
И важный этап - Стажировка. Здесь чаще всего "сливается" тот, кто расслабляется не понимая, что конкуренция и работа начинается именно на этом этапе.
В коллективе действительно теплые отношения, руководители (несмотря на молодой возраст) понимают не только потенциал каждого сотрудника, но и читают психологический настрой, дают развиваться в профессиональном направлении.
+ Зарплату выплачивают вовремя, не задерживают после рабочего дня, уважая личное время сотрудников.
+ Каждому предоставляют рабочее место со всеми вытекающими
+ График, считаю, идеальный 9-17:30
+ Очень нравится корпоративная культура (система мотиваций, традиции и т.д.)

Пройдя все этапы отбора, сейчас я работаю оператором, и рада что попала в эту компанию. Оговорюсь, это мой личный взгляд, спустя два месяца работы.
Отсев, конечно, был большой, и это очевидно. Пожалуй, напишу об этом в минусах.
Если быть конструктивной, то они есть глазами кандидата (так было и у меня):
1. Долгое время проходит обучение + для эффективного результата нужно потрудиться дома на повторение материала.
2. Напряженное состояние, т.к. большая конкуренция и ежедневный отсев от момента собеседования до момента трудоустройства.
Да, как уже здесь писали, на моих глазах очень много стажеров ушли сами, или же их «попросили». Остались только единицы. И, согласитесь, это показатель того, что отбор ведется тщательный (не хочу сейчас задеть бывших стажеров, ведь оплатили стажировку каждому, не смотря на результат). Остаются, действительно, лучшие и успешные в продажах, что определяет уровень любой компании.
Из реальных минусов это то, что в столовой становится все меньше места и пора бы ее расширить, т.к. количество сотрудников увеличилось на порядок.
Резюмируя, могу сказать однозначно - компания очень динамично развивается и ей нужно соответствовать. А если за время обучения Вам запомнился только "вкусный чай"© – значит такой ритм не для Вас, и все случилось так, как должно было быть :).
--

Дата отзыва

2016-04-05

Рассказал работающий Диспетчер, Саратов
О компании "Crazy Panda"
варенья малинового к ча?...
Менеджер
44%
За свой, хоть и не многолетний, опыт поиска работодателей хочу отметить и поблагодарить компанию "Да-Транс" за опыт и возможность развиваться! Хоть и не была на начальном этапе обучения в этой компании особо заинтересована, я довольно быстро поменяла свое мнение и открыла для себя много нового и интересного.Процесс обучения, отбор потенциальных сотрудников был непростой, стажировка тоже отнимала довольно много сил, но оно того стоило. Проявив немного старания и упорства, и конечно, благодаря профессиональным и опытным наставникам и всему коллективу, которые всегда готовы помочь, я успешно прошла стажировку и перешла на должность менеджера. Очень надеюсь на дальнейшее развитие и пребывание в компании "Да-Транс"!
варенья малинового к чаю не хватает(((
--

Дата отзыва

2016-04-05

Рассказал работающий Менеджер, Саратов
О компании "Crazy Panda"
Ув. соискатели!! ДА ТРАНС не ищет н?...
Офис-менеджер
34%
Действительно вкусный чай и кофе, как пишут в объявление на вакансию.
Ув. соискатели!! ДА ТРАНС не ищет новых сотрудников. Судя из старых комментариев и той инфо, что есть у меня (на протяжении 2-х лет набирают все тех же 20 сотрудников) И за 2 года так и не наберут( Собеседования проходят почти каждую неделю, на обучении остаются около 10 человек..и... увы в дальнейшем в течение месяца рано или поздно все отсеиваются. Разные причины отсеивания, в основном, ("ВЫ не подходите по корпоративному духу"))). Ну и в общем что главное стоит отметить, вас ни как не оформляют в период стажировке, даже нет внутреннего договора. А смысл их такой работы таков: работают старички со старой базой, а стажеры набивают новую базу новыми клиентами, а потом... досвидос. Не тратьте свое время..
--

Дата отзыва

2016-03-10

Рассказал бывший Офис-менеджер, Саратов
О компании "Crazy Panda"
0%

Дата отзыва

2015-11-02

Рассказал ,
О компании "Crazy Panda"
Отрицательных сторон в ?...
Офис-менеджер
39%
В организации правильно задан вектор развития. Компания не стоит на месте, за пол года создано несколько отделов, вдвое увеличилась команда, расширился автопарк и все это на фоне кризиса. Отличные условия для работы - от сотрудника требуется выполнение ясных, поставленных задач. При этом ничто лишнее не отвлекает от самой работы (как это обычно происходит в других организациях: бумажная волокита, бесконечные отчеты). Созданы все условия для самореализации сотрудников в профессии и не только: в компании богатая насыщенная корпоративная жизнь, большая часть из которой также направлена на самосовершенствование сотрудников.
Отрицательных сторон в работе не замечено.
--

Дата отзыва

2015-08-18

Рассказал работающий Офис-менеджер, Саратов
О компании "Crazy Panda"
Набирают постоянно стажеров,...
Связист
36%
Все слишком красиво преподносят, но лживо. Все положительные отзывы наверняка написаны самими сотрудниками.
Набирают постоянно стажеров, хотя в компании при всем при этом работает не такое уж и большое количество человек. Оформление по ТК только после 2-3 месяцев стажировки.
--

Дата отзыва

2015-07-27

Рассказал бывший Связист, Саратов
О компании "Crazy Panda"
Пока не выявила.
Продавец
43%
На данный момент нахожусь в должности стажера. После недели обучения полностью погрузилась в рабочий процесс. Объясняют все очень доходчиво и по несколько раз))) Каждый этап работы освещается в отдельной лекции, подробно и "по полочкам" раскладывается. Когда учишься, конечно не всегда все сразу понятно. Но стоит только приступить к работе, становится ясно, для чего нужна эта неделя обучения и зачем все так разжевывали) Очень нравится система з/п в компании. Ты реально видишь сколько ты заработал и, самое главное!, можешь влиять на свою зар.плату... Как говорится - "как потопал - так и полопал"! Коллектив очень дружный, сплоченный, весь день проходит на позитиве. Руководство - приятные, тактичные люди, всегда помогут и подскажут!
Пока не выявила.
--

Дата отзыва

2015-07-25

Рассказал бывший Продавец, Саратов
О компании "Crazy Panda"
Компании не нужны новые ...
Консультант
49%
Их немного. 1. Бесплатное обучение. Точнее бесплатное чтение по бумажке замученных "старичков". 2. Новый офис. все.
Компании не нужны новые менеджеры, они эксплуатируют стажеров 2-3 месяца, и в мусорку. Подаваны за 7 тыс. в мес. Да да! не ведитесь на другую инфу! Если нужно постоянное место работы - вы точно не по адресу.
--

Дата отзыва

2015-07-17

Рассказал бывший Консультант, Саратов
О компании "Crazy Panda"

Добавить мнение Crazy Panda

Краткое мнение

Ваше имя

Ваш email

Положительные стороны

Отрицательные стороны

Совет руководству

Профессия

Зарплата

Статус

Город

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Введите слова, показанных на изображении

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro