LETA IT-company

Самый главный минус - шеф разделил сотрудников на получателей денег и рабочих лошадей. Первые, это высокооплачиваемые умники, воры, стукачи, льстивые советчики, офисные дуры и прочие..., враньем и хитроумными способами втягивающие его и компанию в различные аферы и заведомо провальные прожекты и бессовестно обирающие его. Вторые, это те кто зарабатывает на все эти куражи деньги. При чем первые всегда стараются обгадить вторых перед шефом.

БОЛЬШАЯ ШАРАГА. Работяг унижают всегда и стабильно " он же было делает все что ему скажем"

Супруг работает третий год, работа нравится ,НО придётся расстаться! Обещания "Реального пермского пацана",т.е. Саныча ,уже достали!!! Зарплаты нет уже 4 месяца!В Узбекистане люди уже год (!!!) не получают зарплату!!! "Не волнуйтесь! Я сказал-будет вам зарплата в ближайшие дни! Всё выплатят!" До сих пор ждём... Терпение не безгранично у людей! А сам Саныч без работяг ни хрена не сделает!

Саныч на своём х...ю как вертел, так и вертит своих сотрудников. Прокуратура Дзерж. р-на. завалена заявлениями сотрудников. 17 млн. долга ЗУМКа перед сотрудниками - это то, что установлено официально! Просят напрямую идти в суд с исковым заявлением и судиться с ЗУМКом. В день увольнения мало того, что оставили без окончательного расчёта, так ещё и трудовую книжку не отдавали несколько дней. Против кадровичек лично ничего не имею, но всё равно они сучки туповатые!

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку на руки, а также произвести с ним окончательный расчет в день прекращения трудового договора и это независимо от того, передал ли работник дела, сдал ли материальные ценности или у него имеется какая-либо задолженность перед
работодателем. Работодатель в любом случае обязан вернуть работнику его трудовую книжку. Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ при задержке выдачи трудовой книжки работодатель несет материальную ответственность - он обязан возместить работнику неполученный им заработок. Неполученный заработок рассчитывается исходя из среднего заработка. Об этом говорится в п.62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Кроме того, если работодатель не выдаст работнику трудовую книжку в день увольнения, он может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 Трудового кодекса РФ. Для организации штраф составит от 30000 до 50000 рублей. Кроме того, к административной ответственности может быть привлечено и должностное лицо организации, ответственное за выдачу трудовой книжки. Штраф в этом случае - от 1000 до 5000 рублей.

Вот такие дела ГОСПОДА!

Я проработал в зтой компании почти три года.Первый год своей работой был доволен,но чем дальше,тем хуже.Договорные обязательства со стороны руководства не выполняются.Зарплата систематически задерживается.В последнее время он ещё и уменьшилась.Работа бухгалтерии и отдела кадров оставляет желать лучшего.Руководство на стройплощадках без грамотное.За что им платят,непонятно.С рабочими не считаются,даже за людей не считают.Везде только одна показуха.

ЗУМК - это место где тотальные унижения сотрудников и нарушение законных прав сотрудников (трудового законодательства) - обычное дело!
1. Задержка зп до 3-х месяцев (бандерлоги работают не за деньги и даже не за спасибо - так решил "Великий Ка")
2. Вуаля и лёгким движением руки вождя краснокожих 5-ти дневная рабочая неделя превращается в 6-ти дневную (это "всего-то" на несколько месяцев)
3. Личные публичные оскорбления в виде нецензурной брани (ну это для вождя также просто и легко, как для обычного человека сказать: спасибо, зарасти и до свиданья)
4. Многомилионные штрафы и долги компании (а вы думали где зп?????)
5. Огромная текучка кадров
6. Многочисленные обращения сотрудников в трудовую инспекцию и прокуратуру (для их работы пора уже выделить отдельный кабинет)
7. ВНИМАНИЕ!!!!!!!!!!!!!! Продолжительное время отсутствие отчислений с зарплат сотрудников в ПФРФ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! - действительно, а нафига людям пенсия!
8. Полная неразбериха и дурдом в структуре компании (лихие 90-е рулят)
9. Чуть ли не ежедневные матерные совещания (сольные выступления великого вождя) за рамками рабочего дня продолжительностью до 5-ти часов (до 11 часов ночи - легко!!!)
10. Многочисленная свора некомпетентных бабёнок-нарушительниц закона в отделе кадров