Грандком

Бюрократия

Бюрократия выше всего! На работу нет времени. Это самый гвоздь этой шарашки. Планы, отчеты, дорожные карты, согласования по нескольку раз убивает работу. Только бездельники уходят рано, это правовое управление и безопасность, Остальные после восьми. Нахера такой штат. Если заниматься работой хватит 3 юристов и одного безопасника. Начальников очень много и это тоже тормозит работу фирмы. Половина...»

Отсутствие справедливости и адекватности.

Не знаю

Все .Включая экологию

Были наняты для выполнения работ в инженерной сфере, часть условий оговорены устно (договор составлен на условиях заказчика, под его заверения что устное соглашение будет выполнено).
Доверие к "солидной" компании не оправдалось - нас обманули.
Проще говоря кинули на деньги.
С этой компанией нельзя заключать устных соглашений, обманут.
Только договор, только письменное обращение и фиксация всего.
Никаких стульев утром а деньги вечером....

Руководство - быдло. Воровство. Если написать об отсутствии профессионализма, это будет выглядеть смешно, т.к. откуда у быдла профессионализм? Поэтому: "О, сколько нам работы чудной! Готовит ум начальства скудный!" Руководитель договорного Колмакова, ну просто "жемчужина" вышеперечисленного!

Емеля/михалыч за народное бабло вымащивают себе дорогу в рай )

К третьему виду смертных грехов относятся грехи, традиционно называющиеся «вопиющими к небу», куда входят такие грехи как: умышленное убийство, «содомский грех», притеснение нищих, вдов и сирот, лишение платы работников, оскорбление родителей.

Верикаль власти

Пол ляма потратили на подтирку негатива, а негатив всё равно всплывает

Совершенно сознательное разрушение. Хорошо организованное и спланированное. А между делом, например, начальницы договорного может украсть личные ценные вещи, наивно думая, что никто не видел. Наблюдаем.

На самом деле захотелось написать отзыв, чтобы не похвалить или поругать компанию, хотя есть конечно жирные минусы в лице генерального директора Сергея Емельянова, который не ценит своих сотрудников абсолютно, для него это расходный материал и самые частые слова, которые исходят из его уст - это "депремировать", "мы никого тут не держим" и тд. Накричать и унизить человека для гениального директора не составляет труда, короче шут с ним.
А также не тот жирный минус, что в организации дикая текучка и все из-за выше упомянутого директора, завалов по рабочим моментам и политики компании.
Самое главное, что меня зацепило - это то, что Транснефтьэнерго решила поднять свой имидж не посредством улучшения своей политики в пользу своих сотрудников, изменения к ним отношения не как к рабам, а как к коллегам, чтобы уволившиеся сотрудники не строчили потом гневные отзывы, а говорили о компании только хорошее, а также путем создания корпоративной культуры, проведение мероприятий (в этом году корпоратив был только у верхушки) и тд.
!!! Нет, эта организация (и это официальные данные) заказала потереть весь негатив о себе в интернете !!!
Включая и данный сайт отзывов о работодателях.
Обратите внимание на то, сколько отзывов на сайте написано одним стилем (причем языком нынешней тупой молодежи), очень кратко и все только - норм, минусов хз, нефтянка норм и тд.
Я просто в шоке и мне обидно за державу...

Поубирали квалифицированных сотрудников, оставили двоечников , отчисленных из серьезных Вузов, те окончили пресловутые заведения типа Мгоу и данные скоморохи веселят народ , но некоторых руководителей это очень устраивает - главное , что они послушны, подлизывают вовремя, их можно припугнуть и они от страха будут подлизывать еще активнее , а это так приятно , по такой схеме чего ж не работать то .

курилки не хватает