Гриднайн системс

- Постоянные задержки без доплат (Роснефть нарушает ТК, товарищи!)
- После того, как вы придёте ваша загрузка будет только расти, а вот согласование на повышение ЗП выбить нереально (если вы пришли с улицы без связей)
- ПЕ Центр намеренно разрушают, на фирме нездоровая психологическая обстановка (начальство постоянно перемещают, увольняют; в новой оргструктуре имеются места не для всех рядовых сотрудников, все только у ждут, когда фирма будет ликвидирована). Перспективы для вновь пришедших сотрудников туманны
- Проверенных и надёжных специалистов не особо ценят. Мотивация отсутствует. (курсы и тренинги - забудьте!; повышение в должности и в ЗП у компании выбить нереально, если вышестоящего руководителя не уволят; новые сотрудники без опыта работы в сфере приходят на более высокие ЗП!!!)
- Адаптация персонала отсутствует напрочь (помогают сотрудники отдела, хотя это прямая обязанность самой фирмы: отдела персонала, IT-службы)
- Часто делегируют обязанности без делегирования полномочий (во всех бедах фирмы, как правило, виноваты все, кроме топ-менеджмента: всю вину стараются свалить либо на рядовых специалистов, либо на менеджеров среднего звена, которые как раз впахивают)